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Abbelen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Abbelen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
2,71
Arbeitsbedingungen
3,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,79
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
2,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 14 Bewertern Homeoffice bei 4 von 14 Bewertern Kantine bei 1 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 14 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 10 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ü30 und deine Chancen auf Aufstieg sind gelaufen

Pro

Nix

Contra

Null Umweltbewußtsein, null Flexibel, unfair, an Arroganz nicht zu toppen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Abbelen GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmo als sehr angenehm, jedoch sollte man auch wissen, dass dies kein Selbstläufer ist.
Eine positive und motivierende (Arbeits)-Atmosphäre lebt durch den Beitrag jedes Mitarbeiters und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Das hiesige Verhalten von Vorgesetzten ist in geringen Teilen als Ausbaufähig aber unterm Strich als Vorbildlich zu bezeichnen.
In einem so großen Unternehmen treffen diverse Mentalitäten, unterschiedliche Führungsstile sowie Anforderungen aufeinander.
Wer sich mit der Thematik "Was erwartet mein Vorgesetzter von mir und was würde ich in dieser Position erwarten" hinreichend beschäftigt, wird mit seinen Vorgesetzten sehr gut zurecht kommen und diese als Stütze erfahren, die ggf. auch

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.

Interessante Aufgaben

In der heutigen Zeit (Globalisierung, Konsumvielfalt, Leistungsdruck) gibt es wohl kein Produktionsunternehmen, in dem es keine interessanten Herausforderungen gibt.
In meinen Bereich werden mir sehr interessante und vielfältige Aufgabenbereiche zu teil.

Kommunikation

Die (top->down) Kommunikation wird seit Anfang des Jahres stetig verbessert, wodurch sich auch eine vertrauensvolle bottom->up Kommunikation etablieren konnte und weiter wächst.

Gleichberechtigung

Ich kann überzeugt erklären, dass Leistung und Engagement -jedoch nicht das Geschlecht- ausschlaggebend sind. Wir haben Mütter als auch Väter in Elternzeit / Erziehungsurlaub, Schwangere welche temporär in Teilzeit arbeiten, als auch weibliche Führungskräfte im Einsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein attraktives Gehaltspaket wird durch zahlreiche (intern+externe) Sozialleistungen abgerundet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema der Nachhaltigkeit -auch ohne direkten Kostenvorteil- erlangt einen stetig höheren Stellenwert und wird weiter ausgebaut.

Work-Life-Balance

"Arbeit macht Arbeit, darum heißt es ja auch Arbeit."
In diesem pulsierenden Unternehmen lässt sich 24/7 arbeiten, je nachdem was man darunter versteht.
Überstunden bzw. Wochendeinsätze gehören für mich genauso zur Einsatzbereitschaft, wie im Gegenzug auch die Möglichkeit, Freitags schon Mittags mit der Familie ins Wochenende starten zu können.
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, wer seinen Job mit Leidenschaft verrichtet, muss die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit nicht knallhart ziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.

Pro

Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!

Contra

Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Vorgesetztenverhalten

nicht gut

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Kommunikation

nicht gut

Gleichberechtigung

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Karriere / Weiterbildung

nichts

Gehalt / Sozialleistungen

schlecht

Arbeitsbedingungen

schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das geht

Work-Life-Balance

ka

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • bessere bezahlung weniger zeitarbeit bessere komunitkation

Pro

nichts alles schlecht ist garnichts perfekt

Contra

alles sehr schlecht gibt nichts gutes zu berichten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Ändern man nur oft genug seine Meinung kann man hier was werden... Führungsqualität oder zwischenmenschliche Fähigkeiten werden anscheinend nicht gewünscht. Auch wer absolut ungeeignet ist kann hier Führungskraft werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt das Motto wer es mit der Wahrheit nicht genau nimmt kommt weiter.
Einzelne Personen werden öffentlich angegriffen und der Vorgesetze macht mit.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt Vorsicht. Ein zu selbstständiges arbeiten wird mal als Überschreitung der Kompetenz gesehen mal bekommt man aber auch Ärger weil man dies oder jenes selbstständig hãtte machen sollen, je nach Laune des Vorgesetzen.

Gleichberechtigung

Hier kommt es ganz klar auf den Vorgesetzen an.

Karriere / Weiterbildung

Fast unmöglich. Natürlich nicht wenn man seine Meinung permanent anpasst.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung in allen Bereichen

Arbeitsbedingungen

Negativ auf ganzer Linie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Bestimmte Führungspositionen überdenken und ganz klar in die Schranken weisen. Den Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.

Pro

Hier muss man schon länger nachdenken. Gut ist der größte Teil der Kollegen.

Contra

Wie wenig Menschenkenntnis vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Apr. 2018 (Geändert am 12.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

So schlecht war es noch nie

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Umstrukturierungen sind für fast alle Mitarbeiter demotivierend und entmutigend
  • Umstrukturierung schnellstens rückgängig machen.

Pro

-

Contra

Positionen werden falsch besetzt. So das Personen die noch etwas gemacht haben aufgeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Ich werden vom Produktionshelfer zum Maschinenführer ausgebildet.
Nach der Ausbildung werde ich auch als Maschinenführer eingesetzt und bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Umkleidebereiche könnten etwas größer sein, besonders zum Schichtwechsel ist es dort sehr voll.

Pro

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Es bestehen kurze Dienstwege und relativ flache Hierarchien. Jeder Mitarbeiter hat ein offenes Ohr für seinen Kollegen und unterstützt einen gerne bei der Bewältigung der täglichen Arbeit.
Selbst höhere Führungspersonen inkl. der Besitzer sind regelmäßig ansprechbar und nehmen sich Zeit. Dies kenne ich von vorherigen Arbeitgebern nicht so.
Die Altersstruktur ist durchweg gemischt, wodurch verschiedenste Ansätze beim Arbeiten angewandt werden, was durchaus interessant ist.

Contra

Zu meckern gibt es sicherlich immer etwas. Dies ist in unserer Bevölkerung ja normal. Dies betrifft auch meinen einzigen wirklichen Kritikpunkt. Entsprechend gibt es einige Mitarbeiter die auf hohen Niveau auch bei Arbeit meckern. Dies kann schon einmal vereinzelt Personen etwas runterziehen. Aber alles in Allen sollten man dies nicht überbewerten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sicherer arbeitsplat

Contra

zu wenig lohn

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Tönisvorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Unternehmenskultur ist nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden trotz mangelnder Fachkenntnis und unter Ignoranz der Hinweise aus Fachabteilungen getroffen. Im Zweifel hat derjenige Recht, der die Stimme am lautesten hebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

Die hohen Anforderungen sind teilweise kaum zu bewältigen. Manche Themen werden immer wieder ausgegraben, was den Anschein hat, dass diese an eine neue Person gegeben werden, damit diese beschäftigt ist und keine Fragen stellt.

Kommunikation

Meetings dienen dazu Abteilungen bzw. Probleme oder Fehler in großer Runde anzuprangern. Nicht geschimpft ist Lob genug.

Gleichberechtigung

Betriebsrat ist nicht vorhanden. In Führungspositionen werden in der Regel Männer eingesetzt und diesen (etwas) mehr Vertrauen entgegengebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Mitarbeiter aller Altersgruppen vorhanden. Ältere sind sowohl in der Führung als auch bei den einfachen Angestellten präsent.

Karriere / Weiterbildung

"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind unter Berücksichtigung der Überstunden (ohne jeglichen Ausgleich) zu gering; andere Regelung gilt bei Lohnempfängern, die nach Stunden bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Temperaturregulierung ist Mangelware. Technische Ausstattung ist gut.

Work-Life-Balance

Inakzeptabel.

Image

Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter und der Umgangston müssen dringend verbessert werden.

Pro

Wirtschaftlich kann sich das Unternehmen gut behaupten.

Contra

Die Atmosphäre ist unangenehm. Positive Rückmeldungen sind rar gesät; Kritik fließt mühelos.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft