Von wegen Top Arbeitgeber oder Great Place to work!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern die kritisch hinterfragen oder auch Querdenker (obwohl das eigentlich gewünscht wird) sind, ist echt fragwürdig. Wer im Strom mitschwingt, überlebt. Zwischen Realität und Wünsch bestehen große Unterschiede.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter begrenzt sich nicht nur auf 100% Club und Allstars Club. Im Vertrieb ist die Administration überbordend und nimmt einen überproportional großen Raum ein. Stimmt die Administration nicht, wird man schlecht beurteilt, auch wenn man aufgrund top Umsätzen ( was ja eigentlich Sinn im Vertrieb macht) im 100% Club ( top Umsatz)ist. Die Firma ist krank. Shareholder Value steht im Vordergrund, nicht der Mitarbeiter. Eher Demotivation!
Arbeitsatmosphäre
Wird überhaupt nicht gelebt. Nach außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben nicht den Mut die Klappe aufzumachen.
Work-Life-Balance
Alles Makulatur.
Vorgesetztenverhalten
Die Vogesetzten haben genauso viel Angst wie die Mitarbeiter. Ohne jegliches Rückgrat.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig über Gebühr beansprucht. Auf Alter oder altersbedingte Befindlichkeiten wird keinerlei Rücksicht genommen. Man muss um jeden Preis funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur Leistung, sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Wenn, nur in der Außendarstellung.
Image
Aggressive amerikanische Strategien werden bei Kunden nicht gerne gesehen. Durch manipulativen Aussagen und Verhalten, werden Kunden zu Umsätzen (Verordnungen) verführt.