Moderner, schneller Bewerbungsprozess mit angenehmer und persönlicher Gesprächsathmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Vom Versand der Bewerbung bis zur finalen Zusage (d.h. Kontaktaufnahme, Termineinigung, das Vorstellungsgespräch und Bedenkzeit auf beiden Seiten) vergingen nur 2 Wochen. Bereits die erste Kontaktaufnahme vermittelte wirkliches Interesse seitens AbbVie. Im Vorfeld wurden die Gesprächspartner sowie die Dauer des Gesprächs mitgeteilt. Das Gespräch selbst wurde mit dem Fachvorgesetzten und einem Vertreter der Personalabteilung geführt. Positiv war, dass man komplett ohne die Standardfragen wie „Stärken&Schwächen“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ etc. auskam und diese stattdessen aus den Erzählungen des Bewerbers und dem Dialog versucht herauszufiltern. Das Ergebnis ist ein echtes „BewerbungsGESPRÄCH“ und nicht ein hin und her von vorher auswendig gelernten Fragen und Antworten. Es folgten ein paar kurze Tests anhand praxisnaher Beispiele, die den Englischtest bereits enthielten. Im Gespräch wurde darauf hingewiesen, dass es sich bei AbbVie um einen der Top Arbeitgeber der letzten Jahre handelt und welche Vorteile einem die Anstellung hier bringen würde- was evtl. als leicht überheblich ausgelegt werden kann-aber schließlich auch den Tatsachen entspricht bzw. wie versprochen umgesetzt wurde. Insgesamt und wie auch schon bei der Kontaktaufnahme, wird das Gefühl der Wertschätzung durch die Gesprächspartner vermittelt-was zusätzlich zu der sehr lockeren und aufgeschlossenen Gesprächsatmosphäre beiträgt. Zusätzlich zu den fachlichen Qualifikationen wird auch sehr versucht auf die persönliche „Qualifikation“ (Teamgedanke, wie passt der Mitarbeiter in das bestehende Team) und die zukünftigen Wünsche des Mitarbeiters einzugehen bzw. diese abzufragen. Insgesamt also ein rundum gelungener und fortschrittlicher Bewerbungsprozess.