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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ist man motiviert, setzt sich ein, schluckt das ein oder andere Fehlverhalten von Vorgesetzten runter, kann man in eine gute Position kommen und wird angemessen bezahlt.
Das Lager ist viel zu klein. Völlig indiskutabel. Überall steht was. Auch in Gängen, wo man etwas auslagern oder picken möchte. Durch diese unzumutbare Unordnung dauern viele Arbeiten viel länger als nötig, was oft sehr an den Nerven zehrt. Man kommt nicht voran, weil man ständig im Arbeitsablauf gestört wird und bekommt dann letztendlich noch Druck vom Lagerleiter. So kann ein Arbeitstag zum Horror werden. Setzen, 6. versagt.
Findet eine Cash-Cow, um endlich längst fällige Investitionen nachzuholen. Muss ja nicht zwangsweise Glas sein. Mit dem qualitativen Mist, den die Lieferanten liefern, werdet ihr offensichtlich nicht reich. Probiert was neues, lasst euch beraten. Hauptsache es passiert mal was.
Besser wären 3,5 Sterne. 3 sind zu wenig, 4 zu viel.
Jede Führungskraft vergreift sich mal im Ton. Im Großen und Ganzen ist es in Ordnung. Weiterbildungen oder Schulungen würde nicht schaden.
Zwangsweise muss überall gespart werden. Im Lager ist es teilweise schon lächerlich. Da müsste dringend investiert werden. Aber greif‘ mal einem nackten Mann in die Tasche.
Seit der alte Geschäftsführer nicht mehr da ist, ist alles einfacher.
Eine angespannte finanzielle Situation lässt keine attraktiven Konditionen zu. Man gibt sich Mühe gute Mitarbeiter zu halten, aber auch als wertvoller und somit (aus Firmensicht) gut bezahlter Mitarbeiter liegt man nur im Mittelfeld.
Aus Sicht des Lagers. Büro kann ich nur oberflächlich beurteilen.
das die "Kollegen" weg sind, die in den letzten Monaten für ein schlechtes Betriebsklima gesorgt haben und wissentlich falsche Gerüchte in Umlauf gesetzt haben. Die daraus resultierende Unsicherheit haben wir ausschließlich diesen Kollgen zu verdanken gehabt (die jetzt als direkter Mitbewerber selbständig gegen uns arbeiten)
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen muss verbessert werden.
öfter miteinander reden, offener informieren, zuhören und Ideen aufnehmen, alle MA respektieren
Jeder zählt.
Entscheidungen werden schnell geändert.
Betriebsrat einführen.