3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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ZEITVERSCHWENDUNG
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Spar- und Einlagengeschäft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte erfolgte unverzüglich eine Rückmeldung und die Einladung zum Vorstellungsgespräch. 4 Tage später hatte ich das 1. Vorstellungsgespräch.
Einige Tage später erfolgte der Anruf, dass mich eine weitere Person noch kennenlernen möchte und ich einen Probearbeitstag absolvieren sollte. Der 2. Termin sollte auch umgehend erfolgen, da die Stelle umgehend besetzt werden sollte. Jedoch wurde dieser Termin ständig verschoben (wg. Krankheit oder Urlaub). Eine Antwort bekam ich nur, weil ich nachfragen musste, ob der Termin eingehalten wird. Endlich, nach 2 Monaten hatte ich mein 2. Vorstellungsgespräch. Bei dem Gespräch fühlte ich mich sehr unwohl. Mein Gesprächspartner schien mir genervt. 2,5 Wochen später erfolgte die Absage. Dadurch, dass die Termine ständig verschoben wurden, wurde man regelrecht mürbe gemacht. Über den Ausgang der Bewerbung bin ich nicht traurig. Es war einfach nur Zeitverschwendung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR könnte schneller reagieren / Gespräch wurde fast nur vom künftigen Vorgesetzten moderiert, HR ist offenbar Beobachter
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Spar- und Einlagengeschäft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antwortzeiten des HR verbessern / Fahrtkostenerstattung für Bewerber anbieten / klar kommunizieren, wer das Gespräch führt (sehr irritiert, von der Mitarbeiterin aus HR nur beobachtet zu werden, während der künftige Vorgesetzte das Bewerbungsgespräch leitet) - der Sinn dahinter war mir unklar, wenn vorher zwei Gesprächspartner angekündigt werden
Bewerbungsfragen
- nichts überraschendes, Vorstellung des eigenen Lebenslaufs und Erläuterung der bisherigen Tätigkeit und wie man dazu kam
- Wechselmotivation, Stationen im Lebenslauf
- Klärung im Dialog mit dem künftigen Vorgesetzten, was genau die Tätigkeit ist, wie man sich diese vorstellt, etc. - viel Freiraum für eigene Fragen (fand ich gut!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess von Hinhalten, keiner Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und null Respekt geprägt
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation ggü. dem Bewerber sind normalerweise Grundvoraussetzungen für ein professionelles Unternehmen. Eine Danksagung zumindest per E-Mail nachdem der Bewerber mehrere Male zu Gesprächen ohne Fahrtkostenerstattung angereist ist, wäre auch bei negativem Ausgang des Bewerbungsprozess das Mindeste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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