15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte dem Bewerber im Erstgespräch keine umfangreichen Case-Studies vorbereiten lassen und sich dann nicht mehr melden.
Statt Bewerbern stundenlange Vorbereitungen aufzubürden wäre es seriöser Marktanalysen selbst und auf eigene Kosten durchzuführen.
Fahrt- und Reisekosten bezahlen
Rückmeldezeiten optimieren!
Erst einmal habe ich nach meiner Bewerbung lange Zeit gar nichts gehört. Nach einer Rückfrage kam dann irgendwann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch war nett, anschließend wird man dann wieder wochenlang in die Warteschleife gehangen. Nach einer persönlichen Mail an die Personalreferentin kam dann irgendwann eine automatisierte Absage. Sehr unpersönlicher und langwieriger Entscheidungsprozesse.
Meine Gehaltsvorstellung wurde leider auch direkt gecrasht. Im Vergleich zu zwei anderen Angeboten, die ich erhalten habe, wird hier deutlich weniger angeboten.
Zum Glück habe ich in der Zwischenzeit eine zeitnahe Zusage bei einem anderen Arbeitgeber bekommen. Es geht also, wenn man denn will
-keine Aussagen tätigen die man nicht einhält, ich hatte am 14.09.2020 ein Vorstellungsgespräch, mir wurde gesagt spätestens übernächste Woche habe ich eine Rückmeldung - nichts.
Auch nach telefonischer Rückfrage wurde mir eine Antwort zugesichert aber bis jetzt fast 3 Monate nach dem persönlichen Gespräch kam immer noch keine Zusage oder Absage, mehr als respektlos und nicht wertschätzend
Mir wurde eine Rückmeldung und ein detailliertes Feedback zugesagt, egal ob negativ oder positiv.
Schade hatte einen guten Eindruck bei dem Gespräch, aber so zeigt sich leider die wahre Seite des Arbeitgebers, unzuverlässig, respektlos und absolut nicht wertschätzend
Auf Bewerbungen so überhaupt nicht zu reagieren, insbesondere bei einer internen Empfehlung, ist in der heutigen Zeit ein absolutes No-Go.
Wer neue Mitarbeiter für sich gewinnen will, benötigt einen professionellen Bewerbungsprozess!
Das Gespräch an sich verlief strukturiert und angenehm. Mir wurde gesagt, man würde sich binnen drei Wochen melden. Dies ist jetzt ungefähr zehn Wochen her und was soll ich sagen, gemeldet hat sich natürlich niemand....
Folgende Punkte sind verbesserungswürdig:
- Mangelnder Blickkontakt während des Vorstellungsgesprächs
- Diskriminierung von weibliche Bewerberinnen (ein Eindruck)
- Gestresstes Aussehen von Interviewer
Die Person von der Fachabteilung hat relativ interessante Fragen gestellt. Es lohnt sich allerdings sich auf die "blöde" Personalfragen zu vorbereiten.
Nach 4 Monaten kam dann mal die automatisierite Absage. Schon längst vergessen, dass ich mich da mal beworben habe.
Es hat sich über ein viertel Jahr hingezogen und ich habe nicht die ausgeschriebene Stelle erhalten. Das Ergebnis passt aber.
Bewerbungsgespräch verlief in offener und herzlicher Atmosphäre. Sowohl der fachbezogene Teilnehmer als auch die Personalverantwortliche waren gründlich vorbereitet und zeigten ernsthaftes Interesse an Können und Person.
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