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abcfinance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
2,97
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
3,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 65 Bewertern Homeoffice bei 32 von 65 Bewertern Kantine bei 3 von 65 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 65 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 65 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 65 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 65 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 34 von 65 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 65 Bewertern Coaching bei 13 von 65 Bewertern Parkplatz bei 9 von 65 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 34 von 65 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 44 von 65 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 65 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 65 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 65 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 65 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 65 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 65 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als freundlich und offen beschreiben, sodass effizientes Arbeiten zu jedem Zeitpunkt möglich war.

Vorgesetztenverhalten

Von meinen Vorgesetzten gab es regelmäßig Feedback, welches verschiedene Aspekte des Arbeitsalltags thematisierte. Es wurden Stärken und Schwächen aufgezeigt sowie entsprechende Verbesserungsvorschläge angeboten. Somit wurde eine stetige Weiterentwicklung am Arbeitsplatz ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung innerhalb des Teams war überwiegend positiv. Mittagspausen werden - wenn möglich - gerne gemeinsam verbracht.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich spürte ich großes Vertrauen meiner Vorgesetzten und durfte eigenständig an den mir zugetragenen Aufgaben arbeiten sowie deren Ergebnisse anschließend präsentieren. Auch hier war die Kommunikation direkt und unkompliziert. Für mich wichtig war, dass Aufgaben nie "vom Himmel fielen", sondern immer nachvollziehbar war, welchem Zweck eine Aufgabe dient und woher sie kommt. Dies wurde sichergestellt, indem ich stets zu den relevanten Meetings eingeladen wurde und auch für andere Abteilung hinsichtlich meiner Aufgabenbereiche der erste Ansprechpartner war.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen empfand ich stets als sehr angenehm und direkt.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens gibt es ein breites Schulungsangebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Praktikum gute Bezahlung inklusive eines Jobtickets für den VRS, sodass für die Beförderung innerhalb Kölns und Umgebung keinerlei Kosten anfielen.

Arbeitsbedingungen

In meiner damaligen Abteilung (Unternehmensentwicklung) arbeitete man in einem offen gestalteten Büro mit mehreren Arbeitsplätzen. Wenn alle Kollegen an ihren Plätzen arbeiteten konnte es auch mal lauter werden, dies stellte allerdings eher den Ausnahmefall dar, da häufig Termine bei Kunden oder in anderen Abteilungen wahrgenommen wurden. Zudem gab es immer genügend Rückzugsmöglichkeiten. Das einzige Manko im besonders heißen Sommer 2018 war das Fehlen einer Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden und auf persönliche Termine wurde Rücksicht genommen. Die Urlaubsplanung war unkompliziert und stellte nie ein Problem dar.

Pro

Fördernder Arbeitgeber, der einem Praktikanten oder Berufseinsteiger ideale Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu abcfinance GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Fleiß im Vertrieb ist die Vorraussetzung für Erfolg !!
S x S = E

Kollegenzusammenhalt

offene Kommunikation statt Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Unternehmer im Unternehmen...
mit den eigenen Umsatzzahlen zum Gesamtziel der Gruppe beitragen ..

Kommunikation

Ein Team , ein Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

von Mentoren lernen ..

Karriere / Weiterbildung

div . interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß schlägt Talent , wenn Talent nicht fleißig ist ...

Arbeitsbedingungen

Optimismus ist die Voraussetzung im Vertrieb ...

Wenn du im Verkauf nicht mit „NEIN“ umgehen kannst und du viele „JA“ hören willst, musst du Standesbeamter werden ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

eigener MILON Zirkel in der Zentrale in Köln

Work-Life-Balance

der Kopf entscheidet was der Körper tut ...

Image

Top Service Award 2018...
Bester Finanzdienstleister ..

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt, nur Druck, ohne Rücksicht auf Verluste, unmenschlich

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich na ja, zwischen Bereichen nicht sichtbar

Interessante Aufgaben

Das Potential an interessanten Aufgaben ist vorhanden, allerdings werden die Prioritäten von oben fremd gesteuert und berücksichtigen keine Faktoren wie Interesse

Kommunikation

schlecht, schon von der GL bewusst keine Infos an "normale" MA, wird über die BLs auch unterstützt, dass keine Infos zwischen Bereichen ausgetauscht werden

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit zu vielen Leuten und Blick auf die Glastrennwände, d.h. Rücken an Rücken mit den eigenen Kollegen im Büroraum

Verbesserungsvorschläge

  • Als erstes muss eine Unternehmensstrategie her, inkl. der Kommunikation an alle MA, damit diese wissen, wohin die Reise gehen soll. Externe Projektleitungen sind suboptimal - die Auswahl der Personen noch unglücklicher. Das Gebäude in Köln ist abschreckend und unmodern. Es muss mehr Vertrauen in die MA über alle Führungsebenen geben.

Pro

Habe viel von den negativen Erfahrungen gelernt

Contra

So ziemlich alles, von den Systemen, der miserablen Unternehmenskultur über die Unternehmensführung bis hin zu den Räumlichkeiten und den Produkten, Dienstleistungen und der internen Umsetzung des Geschäfts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top

Kommunikation

Nur im Team

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation und Kommunikation einführen! Abteilungsleiter- und Bereichsleiter Führung beibringen!

Pro

Gleitzeit, wenn diese für jeden gelten würde!

Contra

Schlechte Führung und zu viele Blender!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gereizt durch Überbelastung und falsche Versprechungen durch Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Alleinerziehende Halbtagskräfte, die den Vorgesetzten ich gefallen, werden gekündigt. Dies wird mit einer Kündigung aus wirtschaftlicher Sicht gerechtfertigt (hatte aber keinen Erfolg und das Unternehmen hat sich nur blamiert).

Kollegenzusammenhalt

Vor Jahren könnte man wirklich von einer familiären Kollegium sprechen. Heutzutage ist man nur noch genervt, da sämtliche Arbeiten weitergereicht werden, da kaum jemand Kapazitäten hat.

Interessante Aufgaben

Monotone Abläufe Tagein Tagaus

Kommunikation

Als kleiner Angestellter erfährt man, (wenn überhaupt) ganz zum Schluss wie jetzt was gemacht werden soll

Karriere / Weiterbildung

Wird viel versprochen aber nichts gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Millionengewinnen, sind die Personalkosten jedes Jahr zu hoch wie einem mitgeteilt wird->soll heissen man soll nicht nach Gehaltserhöhung fragen.

Arbeitsbedingungen

Ständige Überbelastung, leere Versprechungen und Vorgesetzte denen man den Job erklären muss.
Ständiger Wechsel der Belegschaft. Es werden praktisch nur noch Arbeitnehmer, welche gerade aus der Ausbildung kommen eingestellt, da sich die erfahrerenen Mitarbeiter nicht für die Almosen dort verheizen lassen wollen. Auch die jungen Mitarbeiter wechseln meist nach kurzer wieder das Unternehmen oder zumindest intern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ressourcenverschwender. Man versucht das Image durch Geschenke für Waisenkinder und Flüchtlinge zu polieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich die Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht verheizen

Pro

Haha der war gut

Contra

...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb tendenziell gut-sehr gut, Marktfolge befriedigend-mangelhaft!

Vorgesetztenverhalten

Von toll bis schlecht

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an!

Kommunikation

Vertrieb meist gut, allgemein eher schlecht!

Work-Life-Balance

Stressig

Image

Sein Umstrukturierung leidet das Image! Tendenziell aber immer noch gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Schritt zurück, kann ein Schritt vorwärts sein!

Pro

Trotz Größe, ist es in einigen Abteilungen noch recht familiär. Betriebsrat kommt!

Contra

Umstrukturierung war schlecht gemacht und hat das Unternehmen nachhaltig negativ verändert! In einigen Bereichen herrscht kein gutes Führungsverhalten und teils ist wenig Fachwissen vorhanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

2-3 Mann Büro ungeben von Glaswänden ohne Sichtschutz

Vorgesetztenverhalten

Launisch und ohne Einfühlvermögen

Kollegenzusammenhalt

Schlechter geht immer aber hier hat es seinen Höhepunkt erreicht. Es gibt sogut wie keinen Kollegenzusammenhalt in dieser Abteilung

Gleichberechtigung

Mitarbeiter versus Leistungsträger

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich schlecht. Kein Tarifvertrag oder Anbindung daran

Arbeitsbedingungen

Stress, Stress und noch mehr stress

Pro

KVB Ticket
Zentrale Lage
Fitnessstudio
Gleitzeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte

Contra

Kein Tarifvertrag
Kein Kollegenzusammenhalt
Kein gesundes Miteinander
Kein Betriebsrat
Kein Gesundheitsmanagement
Keine gute Führungskultur durch Vorgesetzte
Keine professionelle Einarbeitung
Keine Wertschätzung als Mitarbeiter
Kein Home-Office
Keine Kantine
Keine kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten
uvm

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen waren super und die Atmosphäre im Büro gut, leider verstehen sich die einzelnen Abteilungen in der Geschäftsstelle nicht sehr gut und auch zur Zentrale ist das Verhältnis angespannt, daher insgesamt eher mäßig.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war toll - steht jederzeit hinter seinen Mitarbeitern und kämpft im Zweifel Seite an Seite mit seinen Angestellten.
Je höher man in der Hierarchie schaut, desto unpersönlicher ist auch das Verhältnis zu den weiteren Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Oft nicht gegeben. Kollegen fallen sich gegenseitig in den Rücken, es wird viel gelästert. Kollegen in der Zentrale sind oft herablassend gegenüber den Kollegen aus den Geschäftsstellen.

Interessante Aufgaben

Als Vertriebsassistenz leider nur mäßig spannend.

Kommunikation

Man bekommt wenig mit von den Vorgängen im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in hohen Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nicht beobachten, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt diverse interne Möglichkeiten, die werden auch immer wieder erwähnt und beworben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich. Kleine Mitarbeiterbeteiligung. Gehalt nicht besonders hoch.

Arbeitsbedingungen

Computer und Systeme ab und an sehr langsam, es treten häufig technische Probleme auf. Insgesamt könnte die IT-Landschaft deutlich besser und weniger altmodisch sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird unfassbar viel gedruckt. Leider ist immer noch wenig digital möglich.

Work-Life-Balance

Überstunden nicht gefordert. Leider keine besonders flexiblen Arbeitszeiten, aber freitags schon früh frei.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sind sehr starre Strukturen, an denen man wenig ändern will. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist ein häufiger Satz. Viele Prozesse sind leider ineffizient, werden aber nicht verbessert. Mehr in gute Software und intelligente Online-Lösungen investieren als alles auf Papier machen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte ein Ohr für die Mitarbeiter haben. Nicht nur damit werben.

Pro

Gute Sozialleistungen

Contra

Vertrauen und Offenheit sind angeschlagen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei der abcfinance, getragen durch einen starken Gesellschafter-Background, geführt von einer gemischten ( gut ! ) Geschäftsführung und gelebt von den Mitarbeitern der Firma ein toller Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist großartig ! Entwickelt und fördert

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut; den einen oder die andere Nörglerin gibt es bei jedem Arbeitgeber

Kommunikation

Verbesserungswürdig ! Fängt aber bei jedem einzelnen MA an - es sind nicht nur die Führungskräfte schuld, sondern jeder einzelne kann dazu beitragen. Einfach mal über den Tellerrand schauen ist möglich und wird von der Leitung ausdrücklich gewünscht; wenn vielleicht auch nicht von jeder Führungskraft gestützt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt bis dato kein Personalentwicklungskonzept - ein Konzept zum Aufbau von Führungskräften ist mir ebenfalls nicht bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt verhandelbar - da geht noch was :-) Sozialleistungen sind top

Work-Life-Balance

Könnte besser sein - durch flexiblere Arbeitsmöglichkeiten. Jedoch schiebe ich dies nicht auf den Arbeitgeber, sondern eher auf das deutsche Arbeitsverhalten und die Einstellung zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    abcfinance GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung