145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duz-Kultur
Niedrige Hierarchie
Hilfsbereitschaft
Unstimmigkeiten innerhalb der Führung
Gehalt
Besseres Gehalt
Vorgesetzte und Kollegen (in meinem Fall). Homeoffice Möglichkeit. Tolle, zentrale Lage. Super Partys. Feiern können wir.
Gehalt, keine wirklichen Parkplatzmöglichkeiten für MA. Liegt aber an der Zentralen Lage.
Gehaltsgefüge anpassen an den Markt. Besser für Fachkräfte zahlen. So ist die Chance, dass man gute Mitarbeit erhält, die auch bleiben wollten höher. Der Mitarbeiter fühlt sich wertgeschätzt und wohl.
Außerdem sollte eine Firmenverbundenheit aufgebaut werden. Mehr Merchandising für MA. Besonders bei der Einstellung oder nach bestandener Probezeit.
Das Gehaltsgefüge stimmt nicht. Sozialleistungen sind gut.
Moderner Standort, der familiäre Gedanke. Gute Wertvorstellung. Top Gesellschafter! Das es einen Betriebsrat gibt, der sich mehr und mehr engagiert.
Kein klares Leitbild, Ziel Bild erkennbar. Wo stehen wir in 10 Jahren. Es muss dringend in die IT investiert werden um zukunftssicherer dazustehen. Mehr Azubis in der IT und weniger in der Verwaltung ausbilden.
Übernahme von Kinderbetreuungszuschüssen. Ausweitung Mobile Arbeit und klare Regelungen für Homeoffice. Wird sehr willkürlich gelebt.
Neue Räumlichkeiten fördern den Zusammenhalt und den familiären Gedanken
Silber Status 2023 ecovadis - sustainability Rating
Deutschland Test - Excelente Kundenberatung - Test Fokus Money
Handelsblatt Top Service Deutschland 2023 2. Platz
Flexible Arbeitszeiten, Workation, Mobile Arbeit - Wird unterschiedlich gelebt und das stört den Frieden, da Rechte innerhalb der Organisation unterschiedlich ausgelebt und auch getrackt wird.
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Wie überall. Individuell vereinbarte Gehälter. Keine Tarifbindung. Neue Kollegen verdienen häufig mehr als langjährige Mitarbeiter. Der aktuelle Arbeitnehmermarkt führt zu dieser Situation. Langjährige Mitarbeiter werden mit Gehaltsanpassungen vertröstet.
Wird massiv dran gearbeitet. Silber Status 2023 ecovadis - sustainability Rating
Durchweg gut. Wir sitzen alle im selben Boot!
Durchweg positiv.
Schlechte Führungskultur. Hieran wird gearbeitet. Oft hat man den Bock zum Gärtner gemacht. Der Fisch stinkt ..... Die strategische Ausrichtung orientiert sich gefühlt an den individuellen Zielen der Geschäftsführung. Keine gemeinsame Zielrichtung außer der gemeinsame Sparkurs sichtbar! Gefühlt zerren die Geschäftsführer und Führungskräfte an Resourcen um ihre eigenen Themen durchzusetzen.
Habe ich oben schon beschrieben. Schöne, neue moderne Arbeitsplätze in Umsetzung. Flexible Arbeitszeiten. Shared Desk geplant, aber noch nicht ganzheitlich umgesetzt. Aktuell können die Mitarbeiter 3 Tage die Woche mobil arbeiten.
Mal mehr, mal weniger gut. Wie überall. Die Kanäle sind unübersichtlich und abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Ist mir nicht bekannt geworden. Wir sind in allen Belangen sehr vielfältig. Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter ... bei uns spielt immer der Mensch die Rolle und das spiegelt sich auch in der Belegschaft wieder.
Sehr innovativ, gute Ideen. Umsetzung aufgrund Resourcenengpass insbesondere in der IT und mangelhafter Weiterentwicklung der ERP Software, steigender regulatorischer Anforderungen bleibt oft wenig Zeit für die eigene Entwicklung. Es fehlt ein Ideenmanagement und Vorschlagswesen.
Zu viel Arbeit für zu Wenig Personal
Bei einer 40 Stunden Woche und mindestens 8 Mehrstunden bleibt nichts
Ist besser geworden
Viele Pflichtschulungen
Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Herablassend
Zu viel Stress
Oft Fehler- oder lückenhaft
Ausbaufähig
Neue Mitarbeiter werden zu anderen Gehältern eingesetzt
Kommt auf den Bereich an
Wohlfühlen
Man merkt, dass die Kollegen gerne zur Arbeit kommen
HomeOffice, Vertrauensarbeitszeiten
im Vertrieb durch provisionsbasierte Vergütung hohe Gehaltssteigerungen möglich (Fixum dennoch sehr gut)
alles digital, papierloses Office
hier entstehen Freundschaften
modern eingerichtet, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
offene und ehrliche Kommunikation, miteinander statt gegeneinander
Man hat die Möglichkeit bei allen Prozessen mitzuwirken. Dies wird auch explizit gewünscht
Die Lage
- man „siezt“ sich dort sogar mit Kollegen
- es ist nicht erwünscht mit anderen Kollegen gemeinsam die Pause zu verbringen
Man wollte mich noch länger einsetzen, habe dies jedoch auf eigenen Wusch abgelehnt
mal was lockerer werden
eher trist
Kein Home Office als Zeitarbeiter
Gehalt zahlte die Zeitarbeitsfirma
sehr monoton
Die offene und gute Kommunikation. Die vielen Möglichkeiten etwas zu bewegen, eigene Projekte voran zu treiben und den Zuspruch den man dafür erhält. In einem sehr wertschätzenden Umfeld zu arbeiten bringt jeden Tag wieder viel Freude.
Schlecht finde ich hier wirklich nichts!
Etwas mehr Einsatz an der Ausstattung der Arbeitsplätzen zeigen. Die offene Kultur haben wir hier schon, das DU fehlt leider noch. Hunde am Arbeitsplatz sollten offiziell erlaubt werden.
Ich gehe hier jeden Tag gerne hin. Offener Austausch in den Teams, in den Geschäftsstellen sind immer möglich. Hier fühlt man sich jeden Tag willkommen und geschätzt.
Das Image der abcfinance nach außen ist wirklich gut. Hier ist man nach außen und innen Stolz dabei zu sein und ein Teil dieser Familie zu sein.
Wer hart arbeitet braucht auch Erholung! Bekommen die Mitarbeiter hier! Jeder Zeit ist es möglich mal eben kurz rauszugehen und durchzuatmen. Mobiles Arbeiten ist möglich, die Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden. Urlaubstage sind über den gesetzlich vorgeschriebenen, am 24. und 31. Dezember ist zum Beispiel immer frei! Hier wird eine Menge geboten.
Jährliche Trainings und Schulungen in den Pflichtfeldern werden stark überwacht. Es gibt hier immer Möglichkeiten sich weiterzubilden und voran zu kommen. Schulungskataloge kommen jährlich mit auch immer wieder neuen Angeboten.
Gutes Gehalt und sehr gute Sozialleitungen. Mitarbeiterfeiern, Rabattportale, JobBike, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für Eltern. Hier ist alles TOP.
Hier wird extrem viel getan in den letzten Jahren. Tolle Aktion wurden gestartet. Für jeden Mitarbeiter wurde ein Baum gepflanzt. Soziale Tage werden veranstaltet mit großartigen Projekten in den Regionen, hier kann sich auch jeder mit eigenen Ideen und Projekten einbringen. Eine ganze Abteilung beschäftigt sich damit den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Tolle Kollegen! Hier bekommt jeder von jedem Hilfe. Egal ob innerhalb der Geschäftsstelle, in eigenem Team vor Ort oder auch innerhalb des Teams überregional. Man stößt immer auf offene Ohren und die Hilfestellungen kommen schnell und kollegial. Allein gelassen wird man nicht.
Viele Kollegen bleiben über den Rentenbeginn hinaus. Das wird von allen gerne gesehen und zeigt für mich den Zusammenhalt und das Gefühl in der abcfamilie!
Fair, auf Augenhöhe und sehr emphatisch. Die Richtung wird klar vorgeben. Ideen und Anregungen werden gerne aufgenommen und mit Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen belohnt. Hier findet immer eine offene Kommunikation statt.
Die Räumlichkeiten sind gut, es kann gut gearbeitet werden. Was die Ausstattung angeht, ist hier noch deutliches Potential nach oben. Die IT ist auf einem guten Stand.
Könnte manchmal besser sein. Im Großen und Ganzen weis hier aber jeder wo es lang geht und in welche Richtung das Unternehmen gehen will. Meetings gibt es in den Teams selber regelmäßig. Die Intervalle der größeren Meetings sind auch schon enger gelegt worden. Das Wichtigste dabei ist immer, jeder kommt zu Wort und wird gehört. Der Punkt Kommunikation ist wohl der, der in jedem Unternehmen das höchste Potential bietet.
Hier sind alle gleich. Geschlecht, Herkunft oder Orientierung spielen hier keine Rolle, der Mensch ist, der der zählt. Ich habe noch nie auch nur eine Spur Diskriminierung oder ähnlichem wahrgenommen.
Da im Vertreib immer mit vielen verschiedenen Menschen gearbeitet wird, wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig, die einen macht man gern, die anderen weniger.
Sozialleistungen top, Gehalt weniger top.
Nichts.
Alles. Manipulation. Lügen. Sind in den 90er steckengeblieben.
Bitte? Warum sollte ich euch noch Verbesserungsvorschläge geben.
Unter aller würde.
- Regelmäßige Come Together in Form von Frühstück, oder AfterWork.
- Die Firmenevents sind wirklich toll.
- Die Sozialleistungen
- Positiver Blick in die Zukunft & positive Arbeitseinstellungen (Pack an Einstellung)
- Man ist offen für neue Dinge wie z.B. Workation -> weiter so
Es gibt Kleinigkeiten die unter den Verbesserungsvorschlägen zu finden sind. Man ist arrangiert ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und das merkt man auch. Deshalb ist hier erstmal nichts weiter aufgeführt.
- Smartphones breiter verteilen. Bei anderen AG gehört das Diensthandy zur Ausstattung und das aus gutem Grund.
- Hunde im Büro wären wirklich schön.
- bitte die Flexibilität, was den Arbeitsort angeht, beibehalten oder sogar ausbauen.
mir ist nichts negatives bekannt
Viel Arbeit, jedoch auch eine gewisse flexibilität - bitte auch so beibehalten ;)
Hier ist auch ein bisschen Eigeninitiative gefragt. Für Ideen oder Wünsche die vom AN kommen ist man immer offen und wurden zumindest in meinem Fall noch nie abgelehnt.
mehr geht immer ;)
An der Nachhaltigkeit wird aktiv gearbeitet. Hierüber wird man stetig informiert.
Hier wird jedem geholfen, der Fragen kann :)
4 Schreibtische in einem Büro sind zu viel wenn mehrere Kollegen gleichzeitig im Büro sind.
Es wird oft über die gleichen Dinge gesprochen. Es wäre schön im regelmäßigen Austausch aus allen Bereichen etwas zu erfahren.
Es gibt wirklich viele interessante Aufgaben aber man kann leider nicht alles machen :(
So verdient kununu Geld.