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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr flexible Arbeitszeiten
Mehr Gehalt geben und mehr Aufträge anbieten
Mehr Gehalt
Die Flexibilität. Auch das die einem entgegenkommen wenn du spezielle Wünsche/Präferenzen hast.
Die Schichten besser teilen. Weil entweder gibt es 4 Stunden Schichten oder 11 Stunden Schichten
Immer erreichbar
Wenn es Planänderungen gab, dann wurden die nie rechtzeitig kommuniziert
Kommunikation ist der Schlüssel;)
Die App ist super.
Man hällt sich den Tag frei, aber man wird nicht eingesetzt. Man bekommt kein Feetback zurück. Zuschuss für die Kleidung. Muss man alles selber kaufen.
Es wäre besser, wenn man 1x alles gezeigt bekommt. Und nicht das man auf sich allein gestellt ist. Und bitte auch Überstunden und die 1/2 Std Eincheckzeit bezahlen.
Man wird vom Stammpersonal angemeckert, wenn die im Stress sind.
Man kann sich die Jobs aus suchen. Die App ist gut. Aber man wird kaum ein gesetzt. Oder man wird aus der Anfrage, einfach entfernt.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen. Keine Einweisung in den verschieden Bereichen.
Das Gehalt ist für einen Nebenjob ok.
Man lernt verschiede Abteilungen kennen. Ist abwechslungsreich.
Organisation, App zum eintragen für jobs, Freundlichkeit der Mitarbeiter
Niedriger stundenlohn auch für Leute mit Erfahrung,
Besserer stundenlohn, km geld für weitere Strecken
Gibt nen Jobticket.....
Es wird sich lächerlich über die Fehler anderer gemacht, Absprachen werden nicht eingehalten.
Chef bestellt massenweiße Pakete in den Betrieb (ist selbst nicht da), bekommt man selbst nach 2 Jahren mal ein Paket, wird man zum Gespräch zitiert.
Am besten komplett umstrukturieren.
Seinen Mitarbeitern zuhören und sen Wort halten.
nicht gegeben, man wird ausgelacht bei Fehler und runter degradiert
Wird definitiv immer schlechter
Vieles wird untersagt, selbst als Projektleiter auf Events zu arbeiten wird nicht vergütet!
wird nicht ansatzweise angeboten.
Unterirdisch!
grundästzlicch nicht vorhanden.
Wenn man in der Mittagspause rausgeht, bekommt man entsprechend was gesagt - sorry in meiner Pause kann ich machen was ich will!
Kollegen verraten den Chef wenn man einen Nebenjob macht um sich selbst besser darzustellen.
NULL STERNE!!!! Hält sich an keinerlei Absprachen, Bezahlung unterirdisch !!!!!
man wird ständig kontrolliert und bekommt sofort Abmahnungen, wenn man mal was privat googlet.
ebenfalls nicht vorhanden! Ein offenes Ohr ist hier fehl am Platz scheinbar
Wenig interne Angestellte, Hierarchien aber wie im Großkonzern.
Die Kunden können nichts dafür, die sind eigentlich immer spannend
Flexibilität
EInsatzmöglichkeiten
manchmal dauern Zu- oder Absagen etwas
Wenn man gute Arbeit leistet erhält man auch gutes Feedback
man teilt sich selbst ein
da immer wechselnde Kollegen
je nach Einsatzort
schnell & easy via App
man sucht sich die Aufgaben selbst aus
Gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter im Office als Servicemitarbeiter und dass es eine App gibt.
Zu wenig Einarbeitung (möglich), keine Kündigungsregelungen im Vertrag, die App ist ausbaufähig.
Nicht mehr damit werben, dass es keine Untergrenze an Stunden gibt. Erfahrungsgemäß stimmt das nicht. Wurde als Kündigungsgrund genannt.
Je nach Einsatzbereich unterschiedlich.
Gutes Gehalt, jedoch selbstständiges Beschaffen von fest vorgegebener Arbeitskleidung kostspielig und Kosten für Anfahren selbst zu tragen.
- "relativ" moderne Arbeitsplätze
- freundliche Kunden
- unfaire Behandlung der Mitarbeiter
- nicht einhalten der Zahlungsversprechungen von Überstunden
- unkollegiales Verhalten der Kollegen
- herbalssende Art der Kollegen von anderen Projekten (jeder geiert auf "seine Stammteams")
- es wird nichts für den Zusammenhalt getan
- Urlaub wird grundlos abgelehnt > Urlaub darf rechtlich grundsätzlich nicht abgelehnt werden!
- bei Krankheit fährt der Vorgesetzte zu einem nach Hause um Kontrolle zu machen
- Vorgesetzte spioniert einem in der Freizeit hinterher, ob man einer Nebentätigkeit nachgeht, externe Mitarbeiter trifft, etc ...
- bei Einsätzen außerhalb der reinen Arbeitszeit als Projektleiter bei Veranstaltungen, wird die Mehrarbeitszeit nicht anerkannt (weder als Ausgleich noch als Auszahlung)
- Vorgesetzte bestellen regelmäßig bei Amazon in Massen, bekommt man selbst ein Paket, wird man zum Gespräch gebeten
- Kommt man eine Minute zu spät, wird man zum Gespräch gebeten - bleibt man länger (weil ein Projekt es fordert) wird dies nicht ausgeglichen!
- Arbeit wird nicht Wertgeschätzt
- einhalten von Absprachen
- seit Jahren bekommt man gesagt, dass das Unternehmen in die Kölner Innenstadt ziehen möchte - entweder machen oder still sein
- mehr für den internen Zusammenhalt sorgen
- Ausgrenzungen oder Herabschauende Handlungen sofort unterbinden
- bei Konflikten alle beteiligten anhören
- Chancen bieten, Aufgaben früher selbstständig erledigen zu dürfen
- Versprechen einhalten
- Überstunden wie besprochen auszahlen
an sich okey, jedoch soll man immer am gemeinschaftlichen Essen mittags teilnehmen - hat man in der Pause etwas privates zu erledigen (Schlüsselübergabe der Wohnung), wird das nicht gerne gesehen und man ist genervt
Nebenjob wird verboten, übt man einen aus erhält man mehrere nicht gerechtfertigte Abmahnungen
man bekommt viel versprochen als interner Mitarbeiter, jedoch gibt es (außer als Senior Projektleiter) keine Aufstiegsmöglichkleiten
jenseits von gut und böse die Bezahlung der Projektleiter im Büro ...
eigentlich nicht vorhanden - es wird weder etwas dafür, noch dagegen getan
Büro dient als Durchgangszimmer für alle. Nachdem Mittagsessen stinkt der Arbeitsplatz. Kollegen sitzen auf anderen Etagen verteilt und hatten eine Tür.
Nach laaaaangem warten wurde dann eine Glastür eingezogen
man wird herablassend behandelt, externe Mitarbeiter werden bevorzugt zu Sonior Projektleitern in die Planung genommen
unkollegial, hält sich nicht an Verträge und Absprachen zu Überstundenvergütungen
Einfamilienreihenhaus am Rande von Köln - Rösrath gehört zu Bergisch Gladbach, von wegen Köln ;)
Trotz wöchentlichem Meeting werden Absprachen nicht eingehalten
eigentlich Null Sterne ^^
ziemlich eintönig, jedoch verschiedene Kunden und tolle externe Mitarbeiter
Flexibilität
Ihr scheint ja gut zu laufen und viele Anfragen von Kunden zu bekommen. Das alles ist aber nur durch eure externen Mitarbeiter möglich, also bitte bitte lernt diese zu schätzen. Beschäftigt euch mit euren Mitarbeitern, zahlt dieses Gesundheitszeugnis das ihr ja schließlich fordert und gebt zumindest einen Teil zur Uniformbeschaffung dazu. Vorallem wenn Kunden unterschiedliche Sachen fordern (weißes Hemd, schwarzes Hemd…)
Findet mit euren Kunden einen Deal das lange Fahrtwege übernommen werden…
Unter den Mitarbeitern wird schnell klar das sich alle nicht wirklich gewertschätzt fühlen
An sich flexibel, trotzdem wird man die ganze Zeit zu gespamt ob man nicht doch die und die Schicht arbeiten kann.
Gleich 0. Neue Mitarbeiter finden die ja scheinbar eh am laufenden Band, da investiert man garnichts um die die gerade da sind zu halten.
Nun zum Punkt der mich am wütendsten macht und mich nun auch zur Kündigung bewegt hat.
Ich habe ausdrücklich von Anfang an gesagt, dass ich auf 450€ Basis anfangen möchte. Ich habe im ersten Monat allerdings deutlich drüber verdient und wollte es im darauf folgenden ausgleichen sodass der Durschschnitt bei 450€ bleibt.
Nun erfahre ich, ich bin garnicht als Minijobber eingetragen sondern als Kurzfristig Beschäftigter, ohne meine Zustimmung.
Erstmal darf man in der Art nur 3 Monate arbeiten…ich wollte aber was langfristiges und das wurde nicht kommuniziert. Außerdem muss ich nun auf mein Gehalt knapp 100€ steuern zahlen. Und das alles weil nicht klar kommuniziert wurde dass ich auf diese Art angestellt bin.
Umändern kann man das ja scheinbar nun nicht mehr.
Also nach Abzug von der Erstanschaffung der Uniform, bis hin zum Gesundheitszeugnis, Fahrtkosten etc. bleibt nun nix mehr über. Danke dafür!
Und anstatt das Fehler eingesehen werden und sich mal um den Mitarbeiter zu bemühen, wird nur gesagt man kann nix machen. Von A&B kam keinerlei Entschädigungsangebot oder finanzielle Kompensation dafür. Mich als zuverlässige und ausgebildete Mitarbeiterin habt ihr verloren.Ab zur Konkur
Bei dem Jobs kommt es immer drauf an mit wem man zusammenarbeitet. Mit dem internen Team gleich 0.
Gab keine?
Mitarbeiter sind komplett egal. Lieber verzichten die auf Mitarbeiter anstatt denen mal ein Gesundheitszeugnis von 25€ zu bezahlen. Dafür das die dann in der Zukunft für euch arbeiten und euch das Geld einbringen.
Bei dem Jobs immer unterschiedlich. Aber generell habe ich noch nie irgendwo gearbeitet wo es so wenig Wertschätzung und Einsicht gab.
Kommunikation grauenhaft. Beim Anfangsgespräch wird alles toll geredet aber ziemlich schnell merkt man dann wie intransparent das alles läuft.
Von kommenden Kosten bei Anmeldung wird nichts gesagt und übernommen wird da schon gar nichts.
Wir haben uns für das Team Düsseldorf beworben und sind angenommen worden.
Sobald man dann allerdings die App aufmacht: 99% nur Jobs in Köln. Da man auf das Geld dann angewiesen ist, sind wir dann immer für die Jobs nach Köln gefahren und hatten teilweise bis zu 2h Anfahrtsweg.
Bezahlt wurde das natürlich nicht.
Im Gegenteil mussten wir dann erfahren , dass die Leute im Team Köln einen höheren Stundenlohn bekommen wenn sie in Düsseldorf arbeiten aufgrund des langen Anfahrtsweges. Andersrum gab es das nicht.
Thema Team Köln vs Düsseldorf
Immer unterschiedlich
So verdient kununu Geld.