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A. 
Berger 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier ist Vorsicht geboten !!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sonntags frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mich leider meinem vorredner 100% anschließen wer auf der Suche nach einem auffangbecken fürs unterste Niveau ist und ausgebeutet werden will bis ins letzte ist hier absolut richtig

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schliesen!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Arbeit mach sehr viel Spaß und jeder kommt mit Jedem gut aus. Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist nichts bekannt, was man besser machen könnte

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist ein innovativer Arbeitgeberverband mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in einer Familie - jedes Kind ist Geschäftsführer an den verschiedenen dtandorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weis ich nicht - könnte noch mehr Präsenz zeigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze und eine kinderbetreuung wäre toll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man sonst nichts findet oder in der Masse untergehen möchte...

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss absolut nichts tun um der Beste zu werden, denn die besseren Kollegen kündigen einfach alle mit der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem der Himmel auf Erden glaubhaft versprochen und nach 2 Minuten weiß keiner mehr etwas davon. Wenn man sich aber auch an ein Versprechen erinnert, dann zieht man die Erfüllung so lange hin bis der Mitarbeiter schon gekündigt hat.

Arbeitsatmosphäre

Fehlender Tadel ist anscheinend Lob genug. Es kommt von den Vorgesetzten absolut kein Feedback zu guter oder auch zu schlechter Leistung. Man kann sich den ganzen Tag zu Tode schuften oder auch mit dem Abteilungsleiter Kaffee trinken. Who cares.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen, aber auch jeder Zeit gestrichen werden. Überstunden vor allem am Wochenende gehören zur Regel. Man kann sich meist auch nicht auf die Schichteinteilung verlassen, so dass mal auch 5 Wochen Spätschicht angesagt sind.

Karriere/Weiterbildung

Sogar in der Kurzarbeit, als es von der Arbeitsagentur gefördert wurde, hat man die Leute einfach zu Hause gelassen. Bildung ist ein Übel der nur höhere Ansprüche beim Lohn hervorruft.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach 5 Jahren holt man in der Regel die Mitarbeiter ein die Seit 15 Jahren da sind.

Kollegenzusammenhalt

Tendenz fallend, nachdem auch petzen über Kollegen immer stärker gefördert und zum Teil auch gefordert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 200 Mitarbeitern sind vielleicht 10 Über 40. Über 50 sind davon wohl nur 3. Man wird nicht alt in dem Betrieb.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, hell und freundlich aufgebaut. Facharbeiter müssen aber das meiste selber sauber machen, wie Boden und Maschinen. Wenn Sie es nicht machen, dann macht es aber auch nichts. Es darf so aussehen wie es einem gefällt.

Kommunikation

Über Aushang. Meist nur als Monolog, alles was Mitarbeiterbefragungen oder Mitarbeiterfördergespräch angeht ist nur wegen der Zertifizierung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können die Aufgaben von fachlich sehr anspruchsvoll und interessant sein wie z.B. im Werkzeugbau. Es geht aber bis monoton und unerträglich anspruchslos sein wie in der Automobilabteilung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Berger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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