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Aberle GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Aberle GmbHAberle GmbHAberle GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    27.272727272727%
    Gut (13)
    59.090909090909%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    3,65
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Aberle GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der eine Top der andere Flop

Kommunikation

Selten wichtige Infos erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen aufbrechen, kürzere Arbeistwege

Pro

Mittagessenzuschläge

Contra

Kommunikation ist der große Schwachpunkt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Aberle GmbH
  • Stadt
    Leingarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz auf die Abteilung an. In manchen Abteilung ist eine sehr angenehme Atmosphäre, während in anderen es eher durchwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben absolut keine Führungsqualitäten. Außer der Erfahrung in Ihrem Beruf bringen diese nichts mit. Mitarbeiterführung, Motivation der Mitarbeiter, etc. davon haben hier nur sehr wenige eine Ahnung. Geschult wird im Unternehmen in dieser Richtung auch nicht, weil alle der Meinung sind, dass sie alles richtig machen.
Es gibt aber ein paar Ausnahmen, die aus der Maße raus stechen. Leider aber nur sehr wenige.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es sehr "abteilungs"-abhängig. Leider sind fast alle guten, fähigen und nette Mitarbeiter abgewandert. Einen richtigen Zusammenhalt gibt es seit dem nicht mehr.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden leider erst sehr spät kommuniziert. Einiges wird auch einfach ohne jegliche Zustimmung der Mitarbeiter entscheiden.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wird hier eher weniger unterscheiden, was wirklich positiv ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt in der Firma eher eine untergeordnete Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Es wird zwar immer mit sehr guten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen geworben, jedoch in der Realität sieht es ganz anders aus.
Schulungen erhalten meist nur Vorgesetzte und für einige berufsbezogene Weiterbildungen (die vom AG teils gezahlt werden) muss man sich für mehrere Jahre verpflichten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt. An eine "Tarif-ähnliche" Bezahlung ist hier nicht zu denken.
Besonders stark werden die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter benachteiligt. Auch die Mitarbeiter, die bei Aberle bereits eine Ausbildung gemacht haben, werden bei einem internen Wechsel in andere Abteilungen besonders dreist ausgenutzt.
Gehaltserhöhungen bekommen meist nur die Mitarbeiter, die eine "große Klappe" haben und gut schleimen können. Das hat mit der Qualität der Arbeit bzw. Leistung nichts zu tun. Die anderen Angestellten gehen ganz einfach unter.
Es gibt einige Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge und VL.

Arbeitsbedingungen

Technik, Ausstattung und Räume sind ziemlich modern und nach dem neusten Stand der Technik ausgestattet. Hier wird nicht gespart.
Leider wirkt sich das auf die Qualität der Arbeit kaum aus.

Work-Life-Balance

Wenn man im Urlaub ständig mit Anrufen genervt werden will (sogar auf das private Telefon), ist man bei Aberle genau richtig. Beantragter Urlaub kann oder muss durchaus verschoben werden.
Positiv ist das Angebot für manche Stellen die Arbeit im Home-Office zu erledigen.

Image

Verschlechtert sich leider immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigen ausgebildete, langjährige und erfahrene Mitarbeiter schätzen und auch so bezahlen. Mitarbeiter auch ab und zu loben und nicht nur bei Kritik einbestellen.

Pro

Ausstattung, Sozialleistungen

Contra

Bezahlung, Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Aberle GmbH
  • Stadt
    Leingarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zuerst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Meinung mitzuteilen. In Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie derzeit mit Aberle als Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden sind. Dies bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihre Einschätzung ernst und hoffen, dass wir Ihre Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber langfristig erfüllen werden, denn nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern wie hoffentlich auch Sie bald wieder gelingt es uns die Zukunft von Aberle erfolgreich zu gestalten. In diesem Zusammenhang freuen wir uns, dass Sie die Kategorien „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Arbeitsbedingungen“ sehr positiv bewertet haben. Auf einige Ihrer weiteren Bewertungspunkte versuchen wir gerne einen ersten Bezug zu nehmen. Aus Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen wissen wir, dass vor allem unser familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt werden. Auch Ihre Darstellung zu unserer Kommunikation bei Aberle sowie den Möglichkeiten zur Weiterbildung weichen von unseren eigenen Erfahrungen ab. In unseren zwei bis drei Betriebsversammlungen pro Jahr informiert die Geschäftsführung über aktuelle und bevorstehende Themen. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßige Informationen über den Aberle Blog, die Infoboards oder Infomails. Das Schulungsprogramm der Körber AG bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus zeigt sich Aberle flexibel bei der Teilnahme an individuellen Trainings oder Zertifizierungsseminaren auf dem freien Weiterbildungsmarkt. Grundsätzlich stehen wir als Arbeitgeber für Kollegialität, Zusammenhalt und eine faire Entlohnung, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern aktiv gelebt werden. Um einen konkreteren Bezug nehmen zu können und um Ihre Sichtweise besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie über die Bewertung hier auf Kununu hinaus eine Einladung zu einem Gespräch mit uns annehmen und wir unsere Unterhaltung in einem persönlichen und vertraulichen Rahmen intern fortführen können. Melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Mit den besten Grüßen, Ihre Aberle Personalabteilung

Annemarie Hamann
Personalreferentin
Aberle GmbH

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Lob kann man lange warten. Spontane Einsätze sind ebenfalls an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, manche sind sehr am Mitarbeiter Wohlbefinden interessiert, andere jedoch gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Top neue Mitarbeiter werden normalerweise auch sehr schnell einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Es wird jedem die Chance gegeben alles auszuprobieren. Jeder kann seinen Berufszweig finden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die eigens gezogenen Leute sind nichts wert,
Geschäftswagen werden als Prestigeobjekt gesehen.
Wer sich gut verkaufen kann und redet, bekommt meistens was er will.
Es gab Zeiten da war Leistung, Ausschlaggebend für das Gehalt. Seit längerem wird aber wieder nur nach Titel eingestellt und vergütet.

Work-Life-Balance

Es wird wenig bis kaum Rücksicht auf private Termine genommen.
genehmigter Urlaub ist auch nur ein Wunschtermin.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Auslastungsplanung
  • Urlaub MUSS zu Jahresbeginn abgegeben werden, also MUSS er auch dementsprechend ohne Diskussion! gegeben werden (genehmigter Urlaub)
  • Mehr auf die eigenen Leute setzen, diese wissen wie der Laden läuft!
  • Die Leute bezahlen für ihre Leistung und nicht für ihre Titel
  • Qualifizierte Leute in die GF

Pro

- Man lernt viel, trifft interessante Leute.
- Gutes Verhältnis zwischen Büro und Montage (wer gerne Unterwegs ist)

Contra

Es wird mit vielerlei Maß gemessen !
Man wird viel zu oft ausgenutzt.
Kritik wird zwar angenommen, aber nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Aberle Automation GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Leingarten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    27.272727272727%
    Gut (13)
    59.090909090909%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    3,65
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aberle GmbH
3,67
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.473 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen