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Körber 
Supply 
Chain
Bewertung

Top
Company
2024

Durchschnittlicher Arbeitgeber, leider mit der Tendenz nach unten.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Automation in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Eigen ausgebildete, langjährige und erfahrene Mitarbeiter schätzen und auch so bezahlen.
Mitarbeiter auch ab und zu loben und nicht nur bei Kritik einbestellen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz auf die Abteilung an. In manchen Abteilung ist eine sehr angenehme Atmosphäre, während in anderen es eher durchwachsen.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden leider erst sehr spät kommuniziert. Einiges wird auch einfach ohne jegliche Zustimmung der Mitarbeiter entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es sehr "abteilungs"-abhängig. Leider sind fast alle guten, fähigen und nette Mitarbeiter abgewandert. Einen richtigen Zusammenhalt gibt es seit dem nicht mehr.

Work-Life-Balance

Wenn man im Urlaub ständig mit Anrufen genervt werden will (sogar auf das private Telefon), ist man bei Aberle genau richtig. Beantragter Urlaub kann oder muss durchaus verschoben werden.
Positiv ist das Angebot für manche Stellen die Arbeit im Home-Office zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben absolut keine Führungsqualitäten. Außer der Erfahrung in Ihrem Beruf bringen diese nichts mit. Mitarbeiterführung, Motivation der Mitarbeiter, etc. davon haben hier nur sehr wenige eine Ahnung. Geschult wird im Unternehmen in dieser Richtung auch nicht, weil alle der Meinung sind, dass sie alles richtig machen.
Es gibt aber ein paar Ausnahmen, die aus der Maße raus stechen. Leider aber nur sehr wenige.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wird hier eher weniger unterscheiden, was wirklich positiv ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt in der Firma eher eine untergeordnete Rolle.

Arbeitsbedingungen

Technik, Ausstattung und Räume sind ziemlich modern und nach dem neusten Stand der Technik ausgestattet. Hier wird nicht gespart.
Leider wirkt sich das auf die Qualität der Arbeit kaum aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt. An eine "Tarif-ähnliche" Bezahlung ist hier nicht zu denken.
Besonders stark werden die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter benachteiligt. Auch die Mitarbeiter, die bei Aberle bereits eine Ausbildung gemacht haben, werden bei einem internen Wechsel in andere Abteilungen besonders dreist ausgenutzt.
Gehaltserhöhungen bekommen meist nur die Mitarbeiter, die eine "große Klappe" haben und gut schleimen können. Das hat mit der Qualität der Arbeit bzw. Leistung nichts zu tun. Die anderen Angestellten gehen ganz einfach unter.
Es gibt einige Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge und VL.

Image

Verschlechtert sich leider immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar immer mit sehr guten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen geworben, jedoch in der Realität sieht es ganz anders aus.
Schulungen erhalten meist nur Vorgesetzte und für einige berufsbezogene Weiterbildungen (die vom AG teils gezahlt werden) muss man sich für mehrere Jahre verpflichten.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Meinung mitzuteilen. In Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie derzeit mit Aberle als Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden sind. Dies bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihre Einschätzung ernst und hoffen, dass wir Ihre Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber langfristig erfüllen werden, denn nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern wie hoffentlich auch Sie bald wieder gelingt es uns die Zukunft von Aberle erfolgreich zu gestalten. In diesem Zusammenhang freuen wir uns, dass Sie die Kategorien „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Arbeitsbedingungen“ sehr positiv bewertet haben.

Auf einige Ihrer weiteren Bewertungspunkte versuchen wir gerne einen ersten Bezug zu nehmen. Aus Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen wissen wir, dass vor allem unser familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt werden. Auch Ihre Darstellung zu unserer Kommunikation bei Aberle sowie den Möglichkeiten zur Weiterbildung weichen von unseren eigenen Erfahrungen ab. In unseren zwei bis drei Betriebsversammlungen pro Jahr informiert die Geschäftsführung über aktuelle und bevorstehende Themen. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßige Informationen über den Aberle Blog, die Infoboards oder Infomails. Das Schulungsprogramm der Körber AG bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus zeigt sich Aberle flexibel bei der Teilnahme an individuellen Trainings oder Zertifizierungsseminaren auf dem freien Weiterbildungsmarkt. Grundsätzlich stehen wir als Arbeitgeber für Kollegialität, Zusammenhalt und eine faire Entlohnung, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern aktiv gelebt werden.

Um einen konkreteren Bezug nehmen zu können und um Ihre Sichtweise besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie über die Bewertung hier auf Kununu hinaus eine Einladung zu einem Gespräch mit uns annehmen und wir unsere Unterhaltung in einem persönlichen und vertraulichen Rahmen intern fortführen können. Melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Mit den besten Grüßen,
Ihre Aberle Personalabteilung

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