Durchschnittlicher Arbeitgeber, leider mit der Tendenz nach unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Eigen ausgebildete, langjährige und erfahrene Mitarbeiter schätzen und auch so bezahlen.
Mitarbeiter auch ab und zu loben und nicht nur bei Kritik einbestellen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf die Abteilung an. In manchen Abteilung ist eine sehr angenehme Atmosphäre, während in anderen es eher durchwachsen.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden leider erst sehr spät kommuniziert. Einiges wird auch einfach ohne jegliche Zustimmung der Mitarbeiter entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es sehr "abteilungs"-abhängig. Leider sind fast alle guten, fähigen und nette Mitarbeiter abgewandert. Einen richtigen Zusammenhalt gibt es seit dem nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wenn man im Urlaub ständig mit Anrufen genervt werden will (sogar auf das private Telefon), ist man bei Aberle genau richtig. Beantragter Urlaub kann oder muss durchaus verschoben werden.
Positiv ist das Angebot für manche Stellen die Arbeit im Home-Office zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben absolut keine Führungsqualitäten. Außer der Erfahrung in Ihrem Beruf bringen diese nichts mit. Mitarbeiterführung, Motivation der Mitarbeiter, etc. davon haben hier nur sehr wenige eine Ahnung. Geschult wird im Unternehmen in dieser Richtung auch nicht, weil alle der Meinung sind, dass sie alles richtig machen.
Es gibt aber ein paar Ausnahmen, die aus der Maße raus stechen. Leider aber nur sehr wenige.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird hier eher weniger unterscheiden, was wirklich positiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt in der Firma eher eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technik, Ausstattung und Räume sind ziemlich modern und nach dem neusten Stand der Technik ausgestattet. Hier wird nicht gespart.
Leider wirkt sich das auf die Qualität der Arbeit kaum aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt. An eine "Tarif-ähnliche" Bezahlung ist hier nicht zu denken.
Besonders stark werden die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter benachteiligt. Auch die Mitarbeiter, die bei Aberle bereits eine Ausbildung gemacht haben, werden bei einem internen Wechsel in andere Abteilungen besonders dreist ausgenutzt.
Gehaltserhöhungen bekommen meist nur die Mitarbeiter, die eine "große Klappe" haben und gut schleimen können. Das hat mit der Qualität der Arbeit bzw. Leistung nichts zu tun. Die anderen Angestellten gehen ganz einfach unter.
Es gibt einige Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge und VL.
Image
Verschlechtert sich leider immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer mit sehr guten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen geworben, jedoch in der Realität sieht es ganz anders aus.
Schulungen erhalten meist nur Vorgesetzte und für einige berufsbezogene Weiterbildungen (die vom AG teils gezahlt werden) muss man sich für mehrere Jahre verpflichten.