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ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Logo

ABG 
FRANKFURT 
HOLDING 
Wohnungsbau- 
und 
Beteiligungsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum ich gerne bei ABG Frankfurt Holding arbeite

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die ABG Frankfurt Holding ist ein guter Arbeitgeber, der viele Vorteile bietet. Die Arbeitsatmosphäre ist modern und angenehm, die Kommunikation hat sich verbessert und die Arbeitszeit ist flexibel. Allerdings gibt es auch einige Punkte, die noch optimiert werden könnten. Zum Beispiel wäre es schön, wenn das Büro mehr Gemütlichkeit und Inspiration ausstrahlen würde, zum Beispiel durch Blumen oder Kunstwerke. Außerdem sollte das Intranet moderner und benutzerfreundlicher werden, um den Informationsfluss zu fördern. Ich würde mir auch wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr gehört wird, zum Beispiel durch regelmäßige Befragungen. Schließlich sollte die Software, die wir benutzen, aktualisiert werden, um mit der Zeit zu gehen und effizienter zu arbeiten. Ich bin aber zuversichtlich, dass das Unternehmen an diesen Themen arbeitet und sich weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist zwar modern und angenehm, aber es fehlt an einigen Details, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen könnten. Zum Beispiel würde ich mir mehr Blumen, Lounge-Möbel oder Kunstwerke wünschen, die für mehr Gemütlichkeit und Inspiration sorgen. Ich denke, dass solche kleinen Veränderungen einen positiven Einfluss auf die Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben könnten.

Work-Life-Balance

Die 37-Stunden-Woche, die 30 Tage Urlaub und die 11 flexiblen Gleittage ermöglichen mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit. Außerdem kann ich an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten, was mir viel Zeit und Stress bei der Anreise mit der Bahn erspart.

Arbeitsbedingungen

Die ABG bietet viele Vorteile als Arbeitgeber, aber es gibt auch Verbesserungspotenzial. Zum Beispiel ist die Software, die wir benutzen, teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Ich verstehe, dass Sicherheit ein wichtiger Aspekt ist, aber ich glaube, dass es auch andere Lösungen gibt, die moderner und effizienter sind. Außerdem wäre es schön, wenn alle Mitarbeiter mit Webcam und Headset ausgestattet würden, damit virtuelle Meetings mehr Spaß machen und die Kommunikation erleichtern. Ich schlage vor, dass es ein jährliches Budget für technische Anschaffungen gibt, das den Mitarbeitern ermöglicht, sich auch im mobilen Arbeiten besser auszustatten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, vor allem durch die Einführung von regelmäßigen Team-Meetings und modernen Plattformen wie MS Teams. Das Intranet könnte allerdings noch moderner und benutzerfreundlicher gestaltet werden, um den Informationsaustausch zu erleichtern. Ich sehe aber, dass das Unternehmen an Veränderungen arbeitet und sich weiterentwickeln will. Ein Beispiel dafür sind die neuen Richtlinien, die ein ansprechendes Design haben und leicht verständlich sind. Ich würde mir aber wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker berücksichtigt wird, zum Beispiel durch Mitarbeiterbefragungen. Leider werden diese weder vom Unternehmen noch vom Betriebsrat durchgeführt. Ich hoffe, dass sich das in Zukunft ändert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber empfehlenswert

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation im Unternehmen selbst. Mehr Homeoffice ohne dafür ,,kämpfen,, zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, ich persönlich kann mich nicht beklagen. Bei manchen Kollegen (egal welcher Abteilung) wäre es nett, wenn mal auf dem Flur zurückgegrüßt wird :)

Image

Bei den Mitarbeitern gibt es immer verschiedene Meinungen, gerade bei denen die schon länger dabei sind.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche ist ein Segen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkeiten die man sich jährlich aussuchen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zielerreichungsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieeinsparungen in der Konzenzentrale, überall LED leuchten mit Bewegungsmeldern, Passiv Haus als Zentrale.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, ich komme klar aber mache auch deutlich was ich möchte.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch kann verlangt werden, dann bekommt man diesen auch. Homeoffice.

Kommunikation

Luft nach oben, frühzeitiger die Mitarbeiter abholen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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viel Bürokratie, wenig Austausch

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale in Bahnhofsnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice erlauben, Kommunikation verbessern, etwas Empathie schadet auch nix, nur so wird hohe Fluktuation gestoppt

Arbeitsatmosphäre

Fairness kommt zu kurz. Viel zu viel Kontrollen.

Image

draussen schlecht, intern wir Image hochgejubelt

Work-Life-Balance

Zu viele Projekte für zu wenige Bailuingenieure.

Karriere/Weiterbildung

Inhouseschulungen vorhanden, was nix über Karrierechancen aussagt.

Gehalt/Sozialleistungen

ganz gut, aber nicht besser als Privatwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Oftmals schwierig, zuhören will gelernt sein.

Arbeitsbedingungen

Passivhaus zu zugig.

Kommunikation

Zur Führungsetage schwierig bis unmöglich, unter Kollegen der gleichen Hierarchie besser.

Interessante Aufgaben

gut bei Hochtechnik, im Mieterwechsel immer gleich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gesucht: 2. Geschäftsführung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

37 Stunden-Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

L'etat c'est moi.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, es fehlt ganz dringend ein Architekt oder Stadtplaner in der obersten Geschäftsführung. Nur Rechtsgelehrte oder BWLer bringen nix.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima recht angespannt, Lob so selten wie Schnee in Katar.

Image

Schlecht. z. T. zu Unrecht. Aber die Mietpreise sind immer an der oberen Grenze des gerade noch Erlaubten.

Work-Life-Balance

Eine Konzenzentrale mit über 500 Mitarbeitenden und keine Kantine.

Karriere/Weiterbildung

Hängt alleine vom Standing zur Führung ab.

Gehalt/Sozialleistungen

okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technischer Umweltschutz mit Dämmung, PV, etc. ansprechend. Ökologischer Umweitschutz in Sachen qualifizierte Freiflächenplanung, Spielplätze weder gefördert noch gewünscht. Dem Klimawandel kann man auch und gerade durch Baumpflanzungen entgegnen. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Von gut über naja bis Katastrophe je nach Verhalten der Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind dazu da, die Befehle der Geschäftsführung durchzusetzen. Basta.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut, aber das Innere der Zentrale hat den Charme eines OP-Saales.

Kommunikation

Meist eindimensional von oben nach unten. Es fehlt eine ehrliche Kommunikation. Das Löschen von kritischen Kununu-Einträgen bringt ausser geschöntem Ranking nichts.

Interessante Aufgaben

Quadratisch, praktisch. aber nicht unbedingt gut.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sicherer Arbeitgeber mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in den Immobilienprojekten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle offene und kooperative Zusammenarbeit über alle Ebenen. Schnelle Entscheidungen und wenige hierarchische Ebenen. Gutes Gehalt und hohe Sicherheit auch in kritischen Phasen (Corona, Weltwirtschaft).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besseres Image schaffen intern und extern. Mobiles Arbeiten festlegen.

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern hat so viele interessante Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die noch besser herausgestellt werden sollten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit, die super netten Kollegen und die großzügige Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Homeoffice Angebot.

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Homeoffice ist noch deutlich Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Toller Ausbildungsbetrieb

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen

Arbeitszeiten

Gleitzeit von 6 Uhr - 20 Uhr

Ausbildungsvergütung

Das höchste Ausbildungsgehalt in der Klasse

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr Vielfältig und deckt fast alle Themenbereiche der Berufsschule ab

Variation

Abwechslungsreicher Ausbildungsplan

Respekt

Hauptaugenmerk auf die Lernziele der Azubis


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Es wird besser - könnte nur schneller gehen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitszeiten; Mitarbeiter können sich im Konzern weiter entwickeln; man kann eigene Ideen einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter fühlen sich ungleich behandelt, was auch an der schlechten Kommunikation der Vorgesetzten liegt

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Benefits der Mitbewerber orientieren und erkennen, dass sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat.
Die Büros so gestalten, dass man sich wohl fühlt, etwas weniger weiß und grau. Farbliche Akzente setzen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter lobt und motiviert mich, aber das ist je Abteilung unterschiedlich. Die Büros sind modern, nur etwas trist. Mehr Farbe und Grün könnte zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre führen.

Image

Der knappe Wohnungsmarkt verzerrt das Image. Aber die ABG gehört nicht zu den Heuschrecken.

Work-Life-Balance

37-Stunden-Woche. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel einteilen. Früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Absprache mit den Kollegen kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird gefördert. Es gibt ein umfangreiches Seminarangebot und bei Bedarf auch Seminare darüber hinaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Jobticket bezuschusst, Gehalt der Branche angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passivhaus spart Energie. Aber ein Konzept wie man nachhaltig den Umweltschutz angeht fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Endlich haben alle neue Laptops bekommen. Dem mobilen Arbeiten steht technisch nichts mehr im Wege...

Kommunikation

Entscheidungen der Geschäftsführung könnten transparenter kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Hängt ein bisschen von der Position ab. Wenn der Job zu langweilig ist, finden sich auch zusätzliche, alternative Aufgaben. Die Vorgesetzten sollten das mehr schätzen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem ServiceCenter sehr gut.

Work-Life-Balance

Ganztägiges Gleitzeitmodell. Man kann zwischen 6 und 20 Uhr kommen wann man will.

Kommunikation

Jede zweite Woche findet eine Teambesprechung statt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Masse statt Klasse

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Hausmeister einstellen, Wohneinheiten pro Mitarbeiter reduzieren oder Personal aufstocken, Probleme und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur blablabla

Arbeitsatmosphäre

Die Laune der Mitarbeiter wird immer schlechter, die Abteilungen arbeiten gegeneinander und wollen die Arbeit nur abdrücken, man wird nicht motiviert, keine Wertschätzung nach Arbeitsqualität sondern nach Nase

Image

Baut seit der vollumfänglichen Umstrukturierung enorm bei den Mietern und den Mitarbeitern ab

Vorgesetztenverhalten

Regeln und Anweisungen gelten nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen, keine bzw. gar keine Personalführung, Durchsetzungsvermögen und Motivation mangelhaft, keine Problemlösungen

Kommunikation

Von oben nach unten aber nicht von unten nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv

Interessante Aufgaben

Mittlerweile nur noch Massenabfertigung. Die Hauptaufgabe läuft nur noch nebenbei, da durch die Umstrukturierung zu viele andere Aufgaben dazugekommen sind.


Work-Life-Balance

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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