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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAuf persönliche Belange der Mitarbeiter wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Dass ich bei der hier abgegebenen Bewertung nicht lügen musste :-)
Berücksichtigung von individuellen und familiären Themen trotz anspruchsvollem Kunden-Umfeld
Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation, auf Wünsche von Mitarbeitern wird nach Möglichkeit eingegangen, hohe Kompetenz
Fair, verlässlich, Mitarbeiterorientiert, Sozialkompetent, Menschlich, Aufmerksam, Sorgsam
Muss ich jetzt mal scharf nachdenken. Kann dauern ...
Fällt mir auf Anhieb nichts zu ein
Der am besten bewertete Faktor von Abide Consult ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir werben mit TRUST.EXCELLENCE.PEOPLE
Das 'People' ist keine hohle Marketing-Phrase für uns, sondern Programm. Das wissen unsere Kunden und Netzwerkkollegen zu schätzen.
ausgeprägte Wahrnehmung als kompetenter Consulting-Partner für Finance und SAP;
Kunden und Netzwerkpartner schätzen den vertrauensvollen und unkomplizierten Umgang
Seit Neuestem SAP Gold Partner. Zuvor langjähriger SAP Silver Partner. Die abide bleibt immer am Ball und begleitet die neuesten Trends der SAP unter Berücksichtigung der Kundenwünsche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung liegt bei uns in Eigenverantwortung und wird grundsätzlich gefördert bzw. von der Geschäftsleitung gerne auch gefordert.
SAP-Zertifizierungen, interne Programme, individuelle Seminare und Coaching werden angeboten;
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert; entsprechende Karriere-Schritte zeigen sich über Junior-/Senior- Consultant bis Partner
Es steht jährlich ein Budget für individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Zusätzlich bietet die abide auch gemeinschaftliche Trainings für ihre Angestellten an
