Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Umgang miteinander war innerhalb bestimmter Abteilungen stets kollegial. Abteilungsübergreifend war es oft anders.
Kommunikation
Kommunikationspolitik ließ zu wünschen übrig, auf allen hierarchischen Ebenen, es war kein Geheimnis.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt da. Zwischen den Abteilungen war es oft schwierig, da herrschte noch das "Silodenken".
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden. In der Praxis wurden oft viele Überstunden geleistet, die mit dem Gehalt "abgegolten" sind. Von "Work-Life-Integration" war angeblich mal die Rede, was auch immer das bedeuten mag.
Vorgesetztenverhalten
Hier überwiegt die Chefmentalität, Leadership hat oft gefehlt.
Gleichberechtigung
Wie in vielen anderen Unternehmen, leider. Diversität ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen habe ich nicht oft gesehen, wahrscheinlich weil sie nicht lange bleiben wollten.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung. Alle Räume vollklimatisiert, Lärmpegel in Großraumbüro zu hoch, Mitarbeiterausstattung passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit einem Green-IT Rechenzentrum geworben, als ob das alleine reicht. Firmenfahrräder gibt es auch, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, das erklärt wahrscheinlich die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Die abilis verkauft sich besser, als sie tatsächlich ist. Nach außen hin modern, in der Tat traditionell und starr.
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Bewerbungsgespräch versprochen, aber nicht umgesetzt. Deshalb lieber genauer nachfragen, welche Möglichkeiten angeboten werden. Hier wird ungern in die Mitarbeiterförderung investiert.