Bewerbungsprozess mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Meine Bewerbung mit Lebenslauf erst hinterher ausgedruckt
- Nur Bewerberbogen; meine Unterlagen per Email 1 Woche zuvor versendet wurden nicht gelese, da angeblich nicht da, aber dann ausgedruckt.
- Bewerbung und Vorstellung schriftlich bestätigen. Bewerbungsunterlagen wirklich lesen. Keine Gespräche von anderem Zimmer mithören, sondern direkt dabei sein. Persönliche Analysen des Bewerbers sind no go und Eingriff in Privatssphäre viele Antworten nach dem Gespräch, da der Personalberater Gespräch des Kollegen mit mir von anderem Zimmer mithörte. 1. Macht das ein professioneller Personalberater nicht. (Gut erzogene Menschen auch nicht) 2. Ist das Belauschen 3. Wurde hinterher total persönlich . Ein totales no go. Fazit: Nicht zu empfehlen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir bedaudern, das Ihnen der Bewerberprozess persönlich nicht zugesagt hat. Oft ist man aus dem Training, wenn vorher eine Selbständigkeit stattgefunden hat ODER viele Jahre in einem TOP Unternehmen beschätigt war und den Arbeitsplatz verloren hat.
Dennoch erinnern wir uns an Sie als Kannidatin (w) als "Persönlichkeit".
Warum, weil wir uns mit dem Menschen beschäftigten. Manche Menschen hinterlassen einen nachhaltigen Gesamteindruck. Wir müssen übliche fachliche Nachfragen zum Lebenslauf und der Entwicklungzur Person stellen, damit wir Bewerbern bestmöglich zum richtigen Kunden, beruflicher Position und erfolgreiche Chance zur Anstellung/Vermittlung empfehlen können. Wir können viele Berufstüren öffen, wenn den alles soweit im Kundensinne passt. Auch die Persönlichkeit und Emphatie spielt eine große Rolle. Unternehmen wollen sich lange an Mitarbeiter binden und erfolgreich zusammenarbeiten.
Wenn wir ihnen persönlich und freundlich mitgeteilt haben, das wir technische Probleme hatten (Serverumstellung) - ist es so.
Letztlich haben wir und Sie gemeinsam die Daten gelöscht und ihnen alles Gute gewünscht.
Wie Sie feststellen können, haben fast alle Bewerberbewertungen zum erfolgreichen Einsatz geführt.
Dennoch drücken wir besonders Ihnen herzlichst alle Daumen bei der Jobsuche und ihrem neuen Arbeitgeber.
Mit besten Grüßen