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Europe
Bewertung

Quality Assurance

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abiomed Europe GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Gehalt, Arbeitsinhalte, Produkt, zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Überstundenkonto, 25 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützendes Verhalten.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Gerne direkt. Zum Teil kommunikative Schwierigkeiten, durch die 2 Unternehmensstandorte USA/ Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Work-Life-Balance

Leistung wird eingefordert. Keine Erfassung von Überstunden. 25 Tage Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation. Zum Teil Sprunghaft.

Interessante Aufgaben

Mitarbeit an der Herstellung eines super Produktes. Großer Gestaltungsspielraum.

Gleichberechtigung

Kein Geschlechterunterschied. Kein Unterschied nach Nationalität, Religion usw. So wie man es sich wünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem. Sehr junges Team hinsichtlich Firmenzugehörigkeit. Je nach Unternehmensbereich auch nach alter vorwiegend 30-40 Jahre. Allerdings fühlen sich auch ältere Kollegen, die neu dazugekommen sind schnell wohl.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist top (höhenverstellbare Tische, Laptops, 2 Bildschirme,...) Allerdings zur Zeit (2017/2018) wegen Umbauarbeiten hohe Lärmbelästigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr Social Day in der sich das Unternehmen in den Dienst einer Gemeinnützigen Aufgabe stellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Arbeitnehmer gutes Lohngefüge.

Image

Es ist toll für ein Unternehmen zu arbeiten, dass Produkte Herstellt, die Menschen das Leben retten können.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Abiomed Europe GmbHHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Erst einmal vielen lieben Dank für Deinen positiven Kommentar. Ich freue mich, dass Du dich bei uns wohl fühlst und das Gefühl hast viel bewegen und einbringen zu können.

Wir tun sehr viel um die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern. Erst vor kurzem haben wir neue Parkplätze eröffnet und auch ein Mobilitätskonzept eingeführt (z.B. Jobticket). Dies wird auch weiterhin ein wichtiger Fokus für uns sein.

Viele Grüße
Claudia Harms
Director, International HR

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