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ABLE Management Services GmbHals Arbeitgeber

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ABLE Management Services GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Es könnte so gut sein, wäre da nicht die schlechte Führung

2,73

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck bei kaum Anerkennung (ich rede nicht von monetärer Zuwendung sondern generell)

Vorgesetztenverhalten

Null emotionale Intelligenz, fachlich sehr gut aber Führungskompetenz kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Doch passt, soweit alle nett

Interessante Aufgaben

Zwar auch viel, aber interessant

Kommunikation

Manchmal dauert es sehr bis Informationen die andere Abteilungen längst haben auch an uns kommuniziert werden

Karriere / Weiterbildung

Nur was nichts kostet und wenn dann privat, mehr ist da kaum möglich. Nach vielem betteln dann mal vllt

Gehalt / Sozialleistungen

Reich wird man da nicht als Dienstleister, Sozialleistungen gibt es bei ähnlich großen aber auch kleinen Firmen deutlich mehr (kostenloses Obst, Jobticket, Zuschuss Fitnessstudio [nicht ein Monat nur vergünstigt], etc. Mal als Anregung ;))

Work-Life-Balance

Erst work, dann life

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schön, zu lesen, dass Sie unter anderem auf den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv zurückblicken. Schade, dass dies in anderen Punkten nicht der Fall ist. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Ihre Führungskraft nicht auf Ihre Bedürfnisse eingeht und Informationen erst verzögert an Ihre Abteilung kommuniziert werden. Haben Sie diese Punkte offen im persönlichen Austausch angesprochen, zum Beispiel im Rahmen des Jahresgesprächs oder bei Ihrem Bereichsleiter? Nur durch Ihr direktes Feedback erfahren wir Ihre Wahrnehmung der Zusammenarbeit und können gemeinsam Optimierungen anstoßen. Auch in unseren anonymen Mitarbeiterbefragungen besteht als Mitarbeiter die Chance, uns Ihr Feedback zur Zusammenarbeit mitzuteilen. Auf Basis der Ergebnisse, die wir allen Mitarbeitern transparent zur Verfügung stellen, leiten wir den konkreten Handlungsbedarf ab und setzen Veränderungen um. Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln. Neben standardisierten Angeboten sind auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Diese werden immer in Hinblick auf die aktuellen und zukünftigen Aufgaben des Mitarbeiters bewertet und mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, Ihr ABLE Management Services-Team

Karriere-Team
Zentrale