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Bewertung

Fairer Bewerbungsprozess mit Schwächen

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Spätestens mit der Einladung zum 2. Bewerbungsgespräch sollten sich die Gesprächspartner über die Vertragsbedingungen der zu besetzenden Stelle informieren.
- Wer moderne Arbeitswelten anbieten will, sollte - insbesondere bei einem abgelegenen Standort wie Gummersbach - Home Office nicht kategorisch ablehnen. Insgesamt scheint das Angebot nicht den unattraktiven Standort zu berücksichtigen (z.B. erhebliche Fahrtkosten für jeden, der nicht nach Gummersbach ziehen möchte).


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als „fair“ empfunden haben. Schade, dass Ihre positive Wahrnehmung durch vereinzelte Punkte getrübt wurde.
Um Ihre Anmerkungen zu den Vertragsbedingungen nachvollziehen zu können, bitten wir Sie, uns vertraulich per E-Mail (feedback@able-group.de) mitzuteilen, welche weiteren Informationen Sie sich von Ihren Gesprächspartnern gewünscht hätten.

Gerne möchten wir Ihnen auch eine Rückmeldung zum Thema „Moderne Arbeitswelten“ geben: Wir arbeiten derzeit in konkreten Projekten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfeldes, um uns auch zukünftig als moderner Arbeitgeber präsentieren zu können.
Hierbei orientieren wir uns auch an dem Feedback, das wir im Rahmen unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihr ABLE Management Services-Team

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