Arbeit in der Abteilung vollkommen zufriedenstellend, Innovationsgeist und Personalabteilung unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Ausstattung, Aufgabenfeld, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, Home Office Regelung, Verbot eines Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten mehr mit anderen Arbeitnehmern gleichsetzen. Geschultere Mitarbeiter in der Personalabteilung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung vollkommen in Ordnung, Unternehmensweit eher zu steif und unpersönlich. Das Verbot eines Betriebsrates ist sehr bedenklich.
Kommunikation
In der Abteilung ok, übergreifend eher schwach.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Home Office wird "von oben" stur abgelehnt aus Angst man könne Kontrolle verlieren. Statt Vertrauen in seine Mitarbeiter zu haben wird gestempelt. Für die Pandemie wird Home Office zähneknirschend in Kauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung absolut in Ordnung. Allerdings werden (oft "von ganz oben") Entscheidungen getroffen, die bisherige Arbeiten revidieren. Hier siegt Macht über Logik.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von Abteilung, generell abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Arbeitsbedingungen
Alles ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menge der Kunden und ihre dahinter liegenden Industrien sagen schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Werkstudentengehalt ist für den Standort gut bis sehr gut, je nach Abteilung. Die Behandlung von Werkstudenten von der Personalabteilung hingegen ist schlecht. Es wird zu wenig Gehalt ausgezahlt, man wird voll versteuert und muss um Feiertage ringen.
Image
Leiharbeit hat ein schwieriges Image, die AMS selbst kann sich davon teilweise abheben.
Karriere/Weiterbildung
Werkstudenten werden vom Jahresgespräch ausgeschlossen, welches über Aufstiegsmöglichkeiten entscheidet.