Langatmiger Prozess, der mit einer Absage endete. Es fühlte sich an wie eine Hinhaltetechnik
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich 3 Wochen später eine Einladung zu einem Telefoninterview, das wiederum 2 Wochen später stattfand. Es wurde mir eine Rückmeldung für den Anfang der darauffolgenden Woche versprochen, die dann aber ausblieb. Als ich mich knapp 1,5 Wochen später selbst per E-Mail meldete und nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, wollte man doch noch ein persönliches Gespräch vereinbaren, jedoch wiederum erst 2 Wochen später. Das Gespräch an sich war angenehm. Vieles aus dem Telefoninterview wurde allerdings wiederholt, da ich andere Gesprächspartner vor mir hatte. Insgesamt ging es nur um allgemeine Fragen zur Teamfähigkeit und um meinen Werdegang, noch immer nicht um konkrete Fragen zur Stellenbesetzung (Gehalt etc.). Mir wurde ggf. ein drittes Gespräch angekündigt, das wiederum Wochen später stattgefunden hätte. Es fühlte sich langsam an wie eine Hinhaltetechnik, als wolle man mich in der Hinterhand behalten, für den Fall, dass niemand Besseres kommt. Die endgültige Absage erfolgte eine Woche später, insgesamt knapp 9 Wochen nach Beginn des Bewerbungsprozesses.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht der perfekte Job für Sie aus?
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- detaillierte Erzählung zum gesamten Werdegang, zu Studienschwerpunkten, Praktika, Vorerfahrungen etc.
- Welche Eigenschaften mögen Sie bei Kollegen gar nicht?
- Wie würden Sie mit Kollegen umgehen, die Sie nicht mögen?
- Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft besitzen?