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GmbH
Bewertung

Langatmiger Prozess, der mit einer Absage endete. Es fühlte sich an wie eine Hinhaltetechnik

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich 3 Wochen später eine Einladung zu einem Telefoninterview, das wiederum 2 Wochen später stattfand. Es wurde mir eine Rückmeldung für den Anfang der darauffolgenden Woche versprochen, die dann aber ausblieb. Als ich mich knapp 1,5 Wochen später selbst per E-Mail meldete und nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, wollte man doch noch ein persönliches Gespräch vereinbaren, jedoch wiederum erst 2 Wochen später. Das Gespräch an sich war angenehm. Vieles aus dem Telefoninterview wurde allerdings wiederholt, da ich andere Gesprächspartner vor mir hatte. Insgesamt ging es nur um allgemeine Fragen zur Teamfähigkeit und um meinen Werdegang, noch immer nicht um konkrete Fragen zur Stellenbesetzung (Gehalt etc.). Mir wurde ggf. ein drittes Gespräch angekündigt, das wiederum Wochen später stattgefunden hätte. Es fühlte sich langsam an wie eine Hinhaltetechnik, als wolle man mich in der Hinterhand behalten, für den Fall, dass niemand Besseres kommt. Die endgültige Absage erfolgte eine Woche später, insgesamt knapp 9 Wochen nach Beginn des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht der perfekte Job für Sie aus?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • detaillierte Erzählung zum gesamten Werdegang, zu Studienschwerpunkten, Praktika, Vorerfahrungen etc.
  • Welche Eigenschaften mögen Sie bei Kollegen gar nicht?
  • Wie würden Sie mit Kollegen umgehen, die Sie nicht mögen?
  • Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft besitzen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie eine verspätete Rückmeldung erhalten haben. An dieser Stelle möchten wir jedoch von Ihrer Behauptung der „Hinhaltetaktik“ Abstand nehmen. In der Regel erhalten unsere Bewerber innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Bedingt durch Urlaubszeiten und Krankheit kann es jedoch in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Ihr ABLE Management Services-Team