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ABLE Management Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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ABLE Management Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,02
Vorgesetztenverhalten
3,96
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,41
Umgang mit älteren Kollegen
4,39
Karriere / Weiterbildung
3,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 50 Bewertern Homeoffice bei 5 von 50 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 50 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 50 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 50 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 50 Bewertern Coaching bei 21 von 50 Bewertern Parkplatz bei 43 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 50 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde in den ersten Tagen sehr nett von den Kollegen und Vorgesetzten empfangen und es herrscht generell ein sehr freundlicher und verlässlicher Ton

Kommunikation

Freundlich, Verbindlich

Verbesserungsvorschläge

  • um hier eine passable Einschätzung zu geben bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen

Pro

Es herrschen klar Regeln und Strukturen. Der Arbeitsplatz ist modern und komfortabel. Das Gleitzeitmodell gibt einem eine gewisse Flexibilität.

Arbeitsatmosphäre
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu ABLE Management Services GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"We enable Teamgeist" - mehr als ein Werbeslogan!

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung steht hinter ihrem Team und steht als Mentor zur Seite

Kollegenzusammenhalt

TOP

Interessante Aufgaben

breites Portfolio daher wird einem im Arbeitsalltag nie langweilig

Kommunikation

super transparente Kommunikation im Team

Arbeitsbedingungen

nach kleinen Startschwierigkeiten bei der Arbeitsplatzeinrichtung läufts! ;-)

Pro

+ top Onboarding
+ transparente Kommunikation
+ trotz Konzernstruktur ist der familiäre Spirit spürbar

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

"Basta" Mentalität - Vorschläge kann man zwar machen, werden aber ignoriert...

Interessante Aufgaben

umso länger man im Unternehmen ist + umso mehr Führungsebenen, desto stumpfer die Aufgaben ...

Kommunikation

interne Kommunikation selten bis gar nicht - zu viele Geheimnisse, die eigentlich gar keine sind

Karriere / Weiterbildung

trotz eigener Academie keine Change auf Weiterbildung und -entwicklung; nach den Einführungsseminaren passiert nichts mehr; auch auf Nachfragen nicht - nach dem Motto: das sitze ich aus - bis man nicht mehr fragt

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit für Homeoffice; Gleitzeit ist zwar da - aber die Begrenzung der Tage + die damit verbundenen Bestimmungen, wann und wie diese genommen werden können, verursacht echtes Kopfschütteln...

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv beurteilen. Wir bedauern, dass Sie mit anderen Punkten unserer Zusammenarbeit nicht zufrieden sind. Um Ihre Bewertung im Detail nachvollziehen zu können, wäre es wichtig für uns zu erfahren, welche Erfahrungen konkret zu Ihrer Bewertung geführt haben und in welchem Bereich Sie bei uns tätig sind. Wir freuen uns, wenn Sie uns diese Informationen vertraulich per E-Mail (feedback@able-group.de) mitteilen. Nur mithilfe Ihres direkten Feedbacks haben wir die Chance, gemeinsam Optimierungen herbeizuführen. Gerne möchten wir die Chance nutzen und auf Ihre Anmerkungen zu den Themen „Kommunikation“ und „Weiterbildung“ eingehen. Transparenz und Kommunikation haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, regelmäßigen Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen, dem talkABLE mit der Geschäftsführung und über das Intranet informieren wir aktiv über strategische und operative Entwicklungen im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. Ob fachspezifische Seminare oder der berufsbegleitende Erwerb von Zusatzqualifikationen: Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Ziel ist es, die Weiterbildungsinteressen des Mitarbeiters auf seine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben abzustimmen. Fühlen Sie sich von Ihrer Führungskraft nicht gehört, so steht Ihnen auch Ihr Bereichsleiter für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Für schnelle Hilfe in gewissen familiären Situationen haben wir mit awo lifebalance einen erfahrenen und professionellen Partner ins Boot geholt. awo lifebalance unterstützt mit Informationen und umfassenden Auskünften und bietet individuelle und ausführliche Beratungs- und Vermittlungsleistungen an. Dieses Angebot gilt für alle Mitarbeiter der ABLE Group und ist kostenfrei.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Hier agiert man als Spezialist, es werden immer mal wieder interessante Projekte angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit flexibel/mobil zu arbeiten fehlt. Hier liegen wir hinter den aktuellen Standards.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben, Vorgesetzt achten darauf, dass Stunden abgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

  • Die Möglichkeit flexibel/mobil zu arbeiten fehlt. Hier liegen wir hinter den aktuellen Standards.

Pro

Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Themen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausschlaggebend für eine zielführende und produktive Arbeitsatmosphäre ist eine fördernde und v.a. wertschätzende Wir-Kultur. Diese habe ich mit der Zeit zunehmend vermisst, da sie einem egoistischen Führungsverhalten zum Opfer fiel.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten in ihren Führungsaufgaben eng durch PE-Maßnahmen oder einen Mentor begleitet werden; die Förderung der Mitarbeiter und des Teams sollte der Führungskraft mehr am Herzen liegen, als dass sich die Führungskraft selbst in den Vordergrund drängt.

Pro

Die installierte Mitarbeitervertretung ist für die Organisation ein wahrer Gewinn und sollte stärker involviert werden. Die Büro- und die technische Grundausstattung sind gut. Besonders gut fand ich den eigenen kollegialen Austausch.

Contra

- Keine interne Karriereplanung trotz Mitarbeiterwunsch - es wurde sogar absichtlich blockiert
- Führungsqualitäten ausgewählter Führungskräfte verbessern, d.h. mehr Wir als Ich
- Interne Kommunikation ins Leben rufen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen

Arbeitsatmosphäre
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie positiv auf den kollegialen Austausch, die Mitarbeitervertretung sowie die Arbeitsbedingungen bei uns zurückblicken. Gerne nutzen wir die Chance, auf Ihre Kritikpunkte einzugehen: Eine positive und wertschätzende Führungskultur ist uns wichtig. Aus diesem Grund begleiten wir unsere Führungskräfte mit verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir möchten Sie bitten, uns per Mail (kununu@able-group.de) mitzuteilen, welche Erfahrungen dazu geführt haben, dass Sie das Führungsverhalten so wahrgenommen haben. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Anmerkungen im Detail nachzuvollziehen und ggf. Optimierungsansätze zu erarbeiten. Individuelle Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung nehmen wir ernst und bewerten diese in Hinblick auf den Aufgabenbereich des Mitarbeiters. Die Mitarbeitervertretung steht darüber hinaus im regelmäßigen Austausch mit dem Leiter der Personalentwicklung, um das Thema Weiterbildung auch aus Mitarbeiterperspektive stetig weiterzuentwickeln. Ihr Feedback zur Zusammenarbeit der Abteilungen können wir nur schwer nachvollziehen. Bereits heute gibt es übergreifende Gremien sowie eine große Anzahl an abteilungsübergreifenden Projekten. Um die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu fördern, gibt es seit Oktober das "neue" Intranet. Darüber hinaus ermöglicht das Format talkABLE eine direkte Kommunikation der Abteilungen mit der Geschäftsführung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeit für Home Office einführen, damit beispielsweise an Schnee Tagen nicht Stunden auf der Autobahn verbracht werden müssen
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Pro

Die Wahrnehmung der AMS innerhalb des Konzerns verbessert sich derzeit täglich, diese Entwicklung wird von den Führungskräften unterstützt. Das ist auch nötig, denn zuletzt lag die Förderung meist bei den Brands. Angesichts der herausfordenden Projekte, die maßgeblich von der AMS für die gesamte ABLE Group initiiert und gesteuert werden, können die Mitarbeiter stozl auf ihre Leistung sein.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
3
Image
2
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, gerne nutzen wir konstruktive Kritik, um unser Handeln aktiv zu reflektieren und zukünftig zu verbessern. Bitte teilen Sie uns per E-Mail (kununu@able-group.de) oder durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung mit, welche Gründe Sie zu der Aussage „Anstand wird überbewertet“ sowie zu der Beurteilung der einzelnen Kategorien bewegt haben. Darüber hinaus würde uns interessieren, in welcher Abteilung Sie bei uns gearbeitet haben. Danke & viele Grüße Ihr ABLE Management Services-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben Ihren Mitarbeitern viel Vertrauen und Freiräume, man kann sehr selbstständig arbeiten. Die Kombi aus 2 Abteilungsleiter & einem Bereichsleiter ist ungewöhnlich, auch hier sind noch Auswirkungen der Umstrukturierung zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut. Hier und da gibt es, wie wahrscheinlich überall, auch Konflikte. Nach der Umstruktierung der Abteilung gibt es noch Potenzial nach oben, leider wird manchmal noch in der alten Struktur gedacht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Abwechslungsreich, da man für die verschiedenen Unternehmen der Unternehmensgruppe arbeitet.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Vom Onboarding über Seminare, die zentral für alle Teile des Unternehmens angeboten werden, bis hin zu persönlichen Weiterbilungsmaßnahmen im Absprache mit dem Vorgesetzten: Hier werden einem viele Möglichkeiten geboten und man wird sehr gut unterstützt, top!

Gehalt / Sozialleistungen

Fair!

Arbeitsbedingungen

Top, neues Gebäude, neue Büros. Es gibt Parkplätze, Aufenthaltsräume, eine Küche, Kaffee. Leider wissen einige Kollegen nicht, wie gut sie es eigentlich haben.

Work-Life-Balance

Neue Gleitzeitrichtlinie ist gut! Überstunden können abgebaut werden.

Image

Hier wird aktuell stärker dran gearbeitet. Das Image der anderen Firmen der Unternehmensgruppen stand bisher im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu sehr an alten Strukturen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Work-Life-Balance
5
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ABLE Management Services GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement