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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien, das noch sehr viel Potenzial für Wachstum bietet. Somit können sich alle Mitarbeiter sehr gut in das Unternehmen und seine Prozesse einbringen. Ideen und Verbesserungen in Prozessen werden gerne angenommen.
Der Persönliche Kontakt.
Der Gute Umgang mit dem Personal, hohe Wertschätzung.
Viele Möglichkeiten, Jobbike, Fitnessstudio, Firmenfeiern,
Gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmittel
Parkplätze vor dem Haus (aber viel zu Wenige)!
Familiäre und freundschaftlicher Umgang, es sind viele Freundschaften entstanden, tolle Extras für uns Mitarbeiter wie Firmenfeste, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Abteilungsleitungsausflüge, etc :) danke dafür.
Gleitzeitregelung und immer ein offenes Ohr in der Personalabteilung in Leipzig die einem Allerdings auch nicht helfen konnte.
Im Bereich Digitalisierung und moderne IT-Systeme hängt das Unternehmen noch etwas hinterher. Jedoch muss man anmerken, dass die Geschäftsführung darin bestrebt ist, diese Punkte schnellstmöglich aufzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Flexible Arbeitszeiten, Radio, besser Beleuchtung, . . . . .
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung/Abteilungsleitung an uns Mitarbeiter ist nicht immer optimal oder es wird zu spät kommuniziert. Zu wenig Parkplätze vor Ort.
siehe Bewertung
Es gibt zu wenige Parkplätze auf dem Hof. Mit dem Bus kann ich nur sehr umständlich zur Arbeit kommen.
-Größere Teams (Lästern geht dann von alleine weg)
-Wasserspender für die Mitarbeiter (WOOOOOW, das ist aber wirklich mal was besonderes).
Dieser Arbeitgeber bietet nichts, wirklich NICHTS seinen Arbeitnehmern an (außer Leitungswasser). Die Mitarbeiterevents sind ein Witz und nur für die "höheren" Herrschaften interessant!
Cloudbasierte Arbeits- und Kommunikationssystem/-tools. Sowie die Digitalisierung bestehender Unternehmensprozesse. Kleine Verbesserungen bei der internen Kommunikation.
Umbesetzung der Führungsebene bzw. stärkere Führung durch den Hauptsitz in Dornstadt.
Mehr und schneller kommunizieren
Prämien für Mitarbeiter
VWL
Der am besten bewertete Faktor von ABM-Mess Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden absolut gleich behandelt wie jeder andere Mitarbeiter. Im Unternehmen wird nicht zwischen Alt und Jung unterschieden.
Können Altersteilzeit machen - Stundenanzahl total egal. Werden zu jedem Event eingeladen.
Es gibt viele Möglichkeiten in den Ruhestand zu gehen - voll oder Teilzeit. Werden immer zu jeder Feier eingeladen.
Werden hier nicht benachteiligt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABM-Mess Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird aber aktuell daran gearbeitet und soll sich Zeitnah nochmals deutlich verbessern.
Karriere ist hier nur mit Vitamin B möglich.
Wird so gut wie gar nicht gelebt. Maximal interne Schulungen von Mitarbeiter die aber selbst keine Experten sind.
Es wird zu wenig in persönliche und fachliche Weiterbildung investiert.
Mir persönlich genügt das vorhandene Weiterbildungsangebot, für andere Kollegen könnte aber schon noch mehr geboten werden
