Galgenhumor ist das einzig Positive
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe lange überlegt... Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unrealistische Zielvorgaben
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine klaren Strukturen
- kein klares Organigramm
- Der Arbeitgeber gibt sich keine Mühe den Arbeitsalltag der MA angenehm zu gestalten
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der MA nutzen.
Management neu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Der Galgenhumor ist das einzige was die Arbeitsatmosphäre aufwertet.
Kommunikation
Weniger als 200 Mitarbeiter und der Buschfunk ist das schnellste und zuverlässigste Informationsmedium!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht Abteilungsübergreifend! Jeden Tag heißt es:
Vertreib vs. Produktion
Produktion vs. Versand
Versand vs. Vertrieb
Die Unternehmensführung bekommt, durch Ihre Spielregeln, ein "Miteinander nicht umgesetzt"
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit in den Niederlassungen. Im Hauptwerk gibt es Gleitzeit. Wer früher kommt bleibt länger und Überstunden werden gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungs- und Ents cheidungskompetenz. Begünstigt wird das durch die mangelnde Unterstützung der Unternehmensführung, so das die direkten Vorgesetzten keine Maßnahmen gegenüber der Angestellten ausüben können.
Interessante Aufgaben
Man macht halt noch die Sachen, von denen die nicht mehr da sind, auch noch mit... Arbeitsplatzbeschreibungen können gar nicht existieren.
Die interessanteste Aufgabe ist der Kampf ums Überleben.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht. Hier will keiner Karriere machen...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Zwei-Klassengesellschaft.
Die Mitarbeiter im Hauptwerk haben anderen Arbeitsmittel als die übrigen Niederlassungen.
Die aussortierten Geräte aus dem Hauptwerk, wie Notebook, Fahrzeuge werden auf die Niederlassungen aufgeteilt. Es wird in die Niederlassungen kaum investiert.
Der Arbeitgeber stellt kein Wasser/Kaffee für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Erneuerbare Energien für den Produktionsstandort.
Das Sozialbewusstsein ist Katastrophal! Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei so viel Frustration reicht das Gehalt nicht.
Die Prämie wird gestrichen,
es wird auch Branchen-unterdurchschnittlich bezahlt.
Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine Betriebsrente.
Wer hält es hier drei Jahre aus?
Image
Dieser Stern ist das Echo aus dem Telefon zum Markt.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu selten gibt es mal eine Produktschulung oder der gleichen...
Bei dieser Fluktuation kann/muss man schnell die nächste Stelle zusätzlich mit besetzen... Irgendwie geht das schon...
...Wir stellen nicht ein wir vergraulen und entlassen...