Auf allen Ebenen ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche Freundlichkeit, man braucht jedoch nur wenig Menschenkenntnis, um schnell zu merken, dass es unter der Oberfläche auf allen Ebenen brodelt.
Kommunikation
Grundsätzlich Strukturen vorhanden, diese werden allerdings sowohl auf GF-Ebene als auch auf allen Ebenen darunter durch ständig abgesagte oder verschobene Regeltermine durchbrochen. Respektvoller Umgang geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1. Oberflächlich und in kleineren Gruppen gut.
Work-Life-Balance
Erwartet wird 24/7-Bereitschaft, man arbeite schließlich bei einem Start Up und habe endlose Entwicklungschancen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Director-Ebene völlig katastrophal, Basis-Führungskompetenzen nicht vorhanden, pure Überforderung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den eigenen Vorstellungen. Grundsätzlich viel Dienst nach Vorschrift und Vorgabe des Vorgesetzten zur Umsetzung dessen konkreter Ideen.
Gleichberechtigung
Bis zu einem gewissen Level vorhanden, darüber noch immer viel old white men.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles vorhanden. Klimaanlage wäre schön, vor allem, da Home Office außerhalb von Corona unerwünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächliches Greenwashing, nicht mal einfachste Prozesse sind ökologisch optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich je nach Abteilung und Position. Wird leider noch immer darauf verwiesen, dass man Start Up sei (knapp 1 Jahr nach Börsengang sehr seltsame Wahrnehmung).
Image
Die hohe Fluktuation (durchschnittlich 1 Jahr in der Firma) „says it all“.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote, keine Förderung durch Vorgesetzte.