311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Büro, den Mitarbeiterrabatt und die ehemalige Kolleg:innen.
Der ganze HR Bereich ist total eingeschlafen und hat überhaupt nichts mehr mit dem zu tun was es mal war.
Kein Wunder, dass bald niemand mehr da ist, der die letzten Jahre HR zu einem „coolen“ Fachbereich gemacht hat, mit dem die Fachbereiche gerne zusammengearbeitet haben.
Wenn das jetzt der neue Ansatz sein soll, dann schaut doch vielleicht mal die befristeten Arbeitsverträge an, das niedrige Gehalt oder die sagenhaften 28 Tage Urlaub. Auf der einen Seite „Corporate“ werden, aber um die oben genannten Punkte zu rechtfertigen, sagen „wir sehen uns noch als Start Up Kultur“. Mir tuen die Recruiter:innen leid, die die unfassbar schlechten Vertragsangebote machen müssen.
Mitarbeitern zuhören ohne Floskel- Antworten, die man von seinem Coach auswendig gelernt hat. Man merkt wenn etwas nicht ernst gemeint ist. ;)
Bessere Gehälter zahlen, mehr Urlaub gewähren, Führungskräfte besser schulen.
Kolleg:innen waren immer toll.
Von Vorgesetzten allerdings keine Wertschätzung.
War mal besser.
Bei der Arbeit im Büro gut. Das Unternehmen und die Produktion kann sich ja jeder denken bei den Preisen.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man sich mit der Führungskraft gut stellt. Weiterbildungen, die sich wirklich lohnen, gibt es nicht. Man kann einen Excel Kurs oder an einem Rückentraining teilnehmen…
Mit den alten Kolleg:innen immer super. Allerdings ist niemand davon noch da.
Schlechte Kommunikation, kein Lob, Vorgesetzte bewertet nach Sympathie, nicht Leistung.
Zwei Tage Home Office ist lächerlich. Sonst wird man komisch angeguckt wenn man mal um 16:00 gehen will.
Findet nicht statt. Oder viel zu spät.
Gehalt schlecht. Man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Die Konditionen sind aber so schlecht, dass wenn man sich auskennt und das mal durchrechnet, das Geld zuhause im Schrank besser aufgehoben wäre, trotz Inflation.
Zwischen Frauen und Männern ja. Unter den Mitarbeitern wird willkürlich nach Sympathie befördert / Aufgaben verteilt.
Viel Abwechslung bei den Themen.
Gemütliche Büros mit netten Teams
40 Stunden Woche
Weiß ich nicht. Für ein Praktikum gut
Kann ich nicht einschätzen
Passt alles
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen. Sehr junges Unternehmen mit einem Altersdurschnitt von 30
Flache hierachien
40 h Woche für Praktikanten
Viele Team übergreifende Meetings
Alle Menschen sind willkommen
Start Up Kultur, wo neue Ideen geschätzt werden und ausprobiert werden können
Das mangelnde Verantwortungsbewusstsein für seine Mitarbeiter. Mitarbeiter sind keine Ressourcen und Nummern, die man schnell man eben einstellen kann und dann wieder feuert. Das kann sich auch ein Unternehmen wie About You nicht leisten.
Tragt endlich soziale Verantwortung und habt ein Rückgrat!
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich in einem Wort beschreiben: toxisch.
Mitarbeiter werden teils willkürlich und mit nicht nachvollziehbaren Scheinargumenten gekündigt, viele auch noch in der Probezeit und stehen dann innerhalb von 2 Wochen ohne Job dar. Das ist in der aktuellen wirtschaftlichen Lage alles andere als sozial und verantwortungsvoll. Nach einer Kündigung muss man sofort das Gebäude verlassen, wird sofort freigestellt und darf nicht mehr zu seinem Team. Ich stelle hier wirklich das soziale Verantwortungsbewusstsein von den entscheidungsbefugten Führungskräften deutlich in Frage. Kündigungen erfolgen meist ohne Vorwarnung, mitunter wurde kurz vor der Kündigung sogar noch ein gutes Zwischengespräch innerhalb der Probezeit geführt.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Nach außen hin wird das Bild einer inklusiven, hippen Firma suggeriert. Im Inneren herrschen eher Verhaltensweisen wie Respektlosigkeit und fehlende Mitarbeitermotivation vor.
Drei Tage Office in der Woche ist Pflicht, private Termine (z.B. Arztbesuche) werden in dieser Zeit natürlich überhaupt nicht gern gesehen. Unter dem Deckmantel der schnelllebigen Start-Up Mentalität wird Mehrarbeit natürlich erwartet.
Ist halt Fast Fashion. Das sagt alles.
Für seine Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich, wenn man lange genug danach fragt, bekommt man sie.
Es herrscht teilweise großer Unmut zwischen den Abteilungen, es wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Innerhalb von Abteilungen schreien sich die Kollegen mitunter an, da Konflikte nicht nachhaltig gelöst werden können.
Die Fluktuation ist extrem hoch, viele Kolleg:innen verlassen das Unternehmen freiwillig nach einigen Jahren.
Absolute Vollkatastrophe. Auf das Feedback der vorgesetzten Führungskraft kann sich regelmäßig nicht verlassen werden.
Es gibt ein schönes Büro.
Entscheidungen werden in der Regel erst mit großer zeitlicher Verspätung von Führungskräfte mitgeteilt. Das führt zu viel Unsicherheit und fehlender Struktur in der Organisation.
Es passiert viel in diesem Unternehmen, daher waren auch immer interessante Aufgaben mit dabei.
Das er sehr verantwortungsvoll und lösungsorientiert ist und alle Kollegen/innen gleich behandelt und gefördert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ich habe tolle Kollegen
Unser Image ist sehr gut und lässt sich auch sehen. Wir achten auf Qualität und Quantität
Es wird sehr darauf geachtet das alle Urlaubstage genommen werden und Rücksicht auf Gesundheit, Familie und Freizeit genommen
Der Aufstieg in meiner Firma ist möglich und wird gefördert
Ist sehr zufriedenstellend und ausreichend
Meine Firma ist sehr Umwelt und sozialbewusst dennoch produzieren wir fast Fashion
Wir sind alle sehr offen zu einander und kommunizieren alles
Alle Kollegen werden gleich geschätzt und gefördert
Ist sehr Lösungs- und Zielorientiert
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und es lässt sich gut arbeiten
Kommunikation ist sehr wichtig in meinem Job und löst jegliche Probleme
Gleichberechtigung wird in meiner Firma sehr unterstützt und ist uns sehr wichtig
Jetzt arbeite ich in mehreren Bereichen, was meinen Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet
room for professional growth is there, but you get pretty waisted
from outside it looks like a very tech- oriented company but if you are inside there is not much of that in reality
putting communication, corporation, respect to colleagues and transparency on all processes and tasks would be great
Ok but in general corporative mindset is missing
trying their best
building professional relationships between colleagues is nearly impossible. A lot of ego personalities and corporative way of working is very difficult and frustrating. If the lead of the team does not like you, the whole team does not respect you. Overall toxic work environment. People are rude.
the systems are very poor, internal development, not really efficient and they are missing a lot of updates which other companies have for years already. Old fashion style of working to be honest.
transparency on connected departments is missing. Everyone just works for themself. the communication lines are very poor. Teams are not speaking with each other on regular base. Only when problems comes up or somebody need and advise then communication is happening. Often in a rude way and people are messy with being on time with meetings.
Die Aufgaben und Kolleg:innen sind sehr gut
Die Arbeitszeiten und Führungskräfte
Strukturen aufbauen, Führungskräfte mehr ausbilden vorallem in Mitarbeiter Kommunikation und wie man richtig führt, normale Arbeitszeiten
Überstunden sind Voraussetzung und pünktlich Feierabend ist quasi wie früher Feierabend machen
Gibt es kaum bis gar nichz
Sehr hohes stresslevel, Überstunden sind normal und fast Pflicht
Dynamisch und hands on mentality
Wenig Flexibilität bei Hybrid Work
Viele Kollegen sind überarbeitet
Tolle Kollegen, angenehmes Betriebsklima sehr interessante Aufgabengebiete
Befristete Verträge und fehlende Transparenz zu Zukunftschancen
Mehr Schulungsangebote und offenere Kommunikation
Die Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitstages, die Prävention von körperlichen und mentalen Problemen durch diverse Angeboten
Dass die Bereitschaft für die Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld nicht beachtet wird. Zudem wurde nur ein kleiner Teil an Inflationsausgleich gezahlt. (Dieser wurde nicht an jeden ausgezahlt)
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen haben.
Gehalt ist etwas niedrig gemessen an dem Durchschnitt dieser Position.
Die Bereitschaft für Änderungen ist mittelmäßig.
In meiner Position etwas eintönig. Zusatzaufgaben sind aber möglich.
The atmosphere
The salary
Better communication and growth possibilities
So verdient kununu Geld.