Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wenn nötig länger bleiben.
ABOUT YOU ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen Europas und hat im Geschäftsjahr 2022/23 einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro erzielt. Mit ca. 1500 Mitarbeitenden und rund 77 verschiedenen Nationalitäten legen wir Wert auf Vielfalt und ein positives Arbeitsumfeld. Wir suchen ständig nach neuen motivierten Talenten. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, sowie viele weitere Benefits.
ABOUT YOU - Online-Shop - für individuelle Mode. Wir lassen uns von dir inspirieren, um dir passende und stilsichere Modeempfehlungen zu bieten, die zu deinen Bedürfnissen passen.
About EDITED - Unsere Eigenmarke EDITED the label bietet einzigartige Styles, inspiriert von weltweiten Modetrends, online und in unseren Stores in Deutschland, Österreich un den Niederlanden.
About SCAYLE - Unser Tech Stack bildet die Grundlage unserer eigenen Shops und ist Teil von SCAYLE, unsere B2B-Division. SCAYLE bietet Commerce Technology, Online Marketing und Commerce Operations und unterstützt Markenhersteller und Händler bei der Skalierung ihres digitalen D2C-Geschäfts. Zu unseren Portfolio-Partnern gehören Marken wie Marc O'Polo, Tom Tailor, Orsay und The Founded.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 449 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingLET’S INNOVATE THE WAY OF WORKING
Wir sind mutig, dynamisch und kreativ. Unsere täglich Herausforderung: die Zukunft des E-Commerce und der Fashionindustrie gestalten. Vielfalt, Toleranz und Akzeptanz sind unsere Grundwerte, die wir in unserer Arbeit leben.
EVEN BETTER TOMORROW
Du kannst bei uns täglich wachsen, lernen und an Projekten arbeiten, die dich begeistern. Geht nicht, gibt's nicht - lautet die Devise! Deine kreativen Ideen und dein Talent sind es, was ABOUT YOU ausmacht.
JOIN A TEAM THAT FITS YOUR ASPIRATION
Diversität ist unser Credo. Rund 1.500 Mitarbeitende aus 77 Nationen bereichern unser Team. Bei uns zählen Authentizität, Augenhöhe und Leidenschaft mehr als Dresscode. Hier ist das "Du" normal, flache Hierarchien fördern die Zusammenarbeit.
Wen wir suchen? Dich natürlich!
Du liebst Herausforderungen, denkst groß und bist voller Leidenschaft? Ob Teamplayer oder Eigenbrötler, bei uns findest Du Raum für Kreativität und enge Zusammenarbeit. Deine Möglichkeiten sind vielfältig und fast grenzenlos. Mach ABOUT YOU zu deinem Ort, der von deinem Talent und deiner Neugier profitiert! In den Bereichen Business, Fashion, Online Marketing, Brand & Content Marketing & Tech suchen wir immer wieder tatkräftige Unterstützung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABOUT YOU Holding SE.
Ob Du die Bewerbung in Englisch oder Deutsch verfasst, bleibt Dir vollkommen freigestellt und hat keinen Einfluss auf Deinen Bewerbungserfolg. Wähle die Sprache, in der Du Dich am wohlsten fühlst und authentisch vorstellen kannst. Eine Ausnahme stellt eine Stellenanzeige in englischer Sprache dar, hier würden wir Dich bitten, Deine Bewerbung ebenfalls in Englisch zu verfassen.
Grundsätzlich kann eine Absage unterschiedliche Ursachen haben: Häufig bekommen wir eine Vielzahl von Bewerbungen und nur Details machen den Unterschied. Gerne kannst Du Dir nach einer Absage Feedback bei uns einholen und wir beraten Dich, ob eine erneute Bewerbung zielführend ist.
Chancengleichheit steht bei uns an oberster Stelle. Es ist jedoch vom Bereich abhängig, wie viel Vorwissen erwartet wird. Bewirb dich gerne bei uns und versuch einfach dein Glück.
Auch wenn kein roter Faden in Deinem Werdegang zu erkennen ist, prüfen wir Deine Unterlagen abteilungsübergreifend.
Du musst während der gesamten Tätigkeit eingeschriebene:r Student:in in einem Vollzeitstudium sein und zirka 15-20 Stunden pro Woche zur Verfügung haben, um als Werkstudent:in bei ABOUT YOU zu arbeiten.
Um bei uns ein Praktikum machen zu können, brauchst du Lust und Interesse am Arbeiten und Lernen. Du brauchst weder besondere Voraussetzungen, noch eine bestehende Immatrikulationsbescheinigung. Also worauf wartest du noch? Bewirb dich einfach bei uns!
In allen unseren Stellenanzeigen ist ein HR Contact genannt, an den Du Dich gerne bei Fragen wenden kannst. Für eine Kontaktaufnahme kannst Du dem zuständigen Recruiter oder der zuständigen Recruiterin entweder unter dem Punkt "Ask a question" eine Email senden oder uns unter der angegebene Nummer telefonisch erreichen.
Leider reichen unsere Kapazitäten momentan für Schülerpraktika nicht aus. Zu einem späteren Zeitpunkt, während deines Studiums kannst du dich aber gerne als Werkstudent:in oder Praktikant:In bei uns bewerben.
Direkt im Zentrum von Hamburg, in der Domstraße 10, befindet sich unser AY Hauptquartier. Ebenfalls in Hamburg befindet sich unser Fotostudio und somit der Ort, an dem unser Onlineshop mit vielen coolen Fotos gefüllt wird.
In Berlin, in der Schwedter Straße 263, befinden sich Fashionstudios von EDITED und ABOUT YOU.
Seit Frühjahr 2022 haben wir zudem zwei Tech-Hubs in Zagreb (Kroatien) und Cluj-Napoca (Rumänien). An diesen Standorten können unsere Kolleginnen und Kollegen im Tech Bereich aus dem Ausland zusätzlich zum Homeoffice einen Ort zum Arbeiten finden!
Dass ich jetzt genau weiß, was ich von meinem Arbeitsplatz der u.a. eine wichtige Rolle im Leben spielt, NICHT möchte.
Das er sehr verantwortungsvoll und lösungsorientiert ist und alle Kollegen/innen gleich behandelt und gefördert werden
Tolle Kollegen, angenehmes Betriebsklima sehr interessante Aufgabengebiete
Mitarbeiter-Rabatt
Die Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitstages, die Prävention von körperlichen und mentalen Problemen durch diverse Angeboten
Der ganze HR Bereich ist total eingeschlafen und hat überhaupt nichts mehr mit dem zu tun was es mal war.
Kein Wunder, dass bald niemand mehr da ist, der die letzten Jahre HR zu einem „coolen“ Fachbereich gemacht hat, mit dem die Fachbereiche gerne zusammengearbeitet haben.
Wenn das jetzt der neue Ansatz sein soll, dann schaut doch vielleicht mal die befristeten Arbeitsverträge an, das niedrige Gehalt oder die sagenhaften 28 Tage Urlaub. Auf der einen Seite „Corporate“ werden, aber um ...
Das mangelnde Verantwortungsbewusstsein für seine Mitarbeiter. Mitarbeiter sind keine Ressourcen und Nummern, die man schnell man eben einstellen kann und dann wieder feuert. Das kann sich auch ein Unternehmen wie About You nicht leisten.
Dass die Bereitschaft für die Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld nicht beachtet wird. Zudem wurde nur ein kleiner Teil an Inflationsausgleich gezahlt. (Dieser wurde nicht an jeden ausgezahlt)
Wenig Flexibilität bei Hybrid Work
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Fehlende offene & transparente Kommunikation (vor allem bei auslaufenden Verträgen)
- Überstundenpolitik & Work-Life-Balance
- Fehlendes Umweltbewusstsein
- Förderung von Berufseinsteigern, indem auch über die 2-jährige Befristung hinaus Verträge verlängert werden und qualitativ wertvolle Mitarbeitende gehalten werden
- Coachings für Lead Positionen ausbauen, um höhere Führungsqualitäten zu gewährleisten
- Offene & direkte Kommunikation im Unternehmen stärker etablieren
Ich habe nicht den Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge erwünscht sind. "Ich nehme das mal mit" heißt nicht, dass Feedback wirklich berücksichtigt wird.
Strukturen aufbauen, Führungskräfte mehr ausbilden vorallem in Mitarbeiter Kommunikation und wie man richtig führt, normale Arbeitszeiten
In Sachen Kommunikation, Transparenz und Fairness beim Umgang mit hart arbeitenden Arbeitnehmern kann sich noch einiges tun.
putting communication, corporation, respect to colleagues and transparency on all processes and tasks would be great
Der am besten bewertete Faktor von ABOUT YOU Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Wir sind alle sehr offen zu einander und kommunizieren alles
Tolle Kollegen! Wenn es nicht so viele nette und motivierte Kollegen bei About You geben würde, gebe es kaum einen Anreiz über die schlechten Arbeitsvoraussetzungen hinweg zu sehen.
Auf jeden Fall toll!!!
Sehr team/abteilungsabhängig, aber das ist normal bei einem Unternehmen dieser Größe. Im Team ist der Zusammenhalt bisher top!
Sehr team/abteilungsabhängig, aber das ist normal bei einem Unternehmen dieser Größe. Im Team ist der Zusammenhalt bisher top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABOUT YOU Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Gehälter, die jährlichen Gehaltssprünge sind sehr gering und nicht verhandelbar, es wird von transparenten Gehaltsbändern gesprochen, die aber leider nirgendwo einsehbar sind außer man spricht aktiv seinen Team Lead darauf an. Monetäre Wertschätzung kennt man hier leider nicht.
Gehalt schlecht. Man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Die Konditionen sind aber so schlecht, dass wenn man sich auskennt und das mal durchrechnet, das Geld zuhause im Schrank besser aufgehoben wäre, trotz Inflation.
Gehalts-Entwicklung ist ne Frechheit. Gehaltsbänder sind anscheinend von Person zu Person unterschiedlich.
Gehalt ist etwas niedrig gemessen an dem Durchschnitt dieser Position.
Weiß ich nicht. Für ein Praktikum gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Für seine Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich, wenn man lange genug danach fragt, bekommt man sie.
Wer symbolisch Kaffe für die richtigen Personen holt, hat gute Karten.
Karriere zu machen, gelingt hier nur ausgewählten Personen. Als Berufseinsteiger bekommt man einen befristeten Vertrag für 2 Jahre und wird nach diesen 2 Jahren oftmals nicht verlängert, aus wirtschaftlichen Gründen setzt man hier auf Neueinstellungen statt Personen im Unternehmen zu halten.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man sich mit der Führungskraft gut stellt. Weiterbildungen, die sich wirklich lohnen, gibt es nicht. Man kann einen Excel Kurs oder an einem Rückentraining teilnehmen…
Der Aufstieg in meiner Firma ist möglich und wird gefördert