Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt in der Küche einen kostenlosen Kaffeeautomaten, der viele verschiedene Kaffee- und Kakao-Sorten anbietet.
Außerdem gibt es jede Woche frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Die Arbeit ist interessant und vielseitig.
absolut nichts!
Geschäftsführer fachlich und menschlich ok
Kurze Arbeitswege, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Atmosphäre unter Kollegen.
Es ist schade, dass man sich die Mitarbeiter mit seinem Verhalten so sehr vergrault. Die Fluktuation, besonders in der Verwaltung, ist sehr hoch !!
Der Kontrollwahn ist furchtbar. Ein Fehler ist eine Katastrophe und der Kollege wird vor allen zur Schnecke gemacht.
der bleibende Rest
Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Konstruktion
Manchmal geht es stressig zu
Vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen und einen anderen Ton anschlagen.
Den Mitarbeitern Respekt und Anerkennung entgegenbringen. Anweisungen konkret und ruhig geben. Ruhe bewahren!
Mal darüber nachdenken, dass Angestellte Menschen sind!
mehr Wertschätzung für die Angestellten,
weniger "wir sind schlau, alle anderen sind dumm" Mentalität
Ich würde jährliche Arbeitnehmergespräche einführen, damit evt. Probleme angesprochen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von ABS Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Soweit gut , man hält zusammen . Belegschaft besteht aus extrem wenig langjährigen Mitarbeitern , es ist ein munteres kommen und gehen .
Nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABS Armaturen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unfreundlich und respektlos. Egal was und wie man es tut, es ist immer nur falsch und man wird eigentlich nur angemault. Es wird auch kein Verständnis dafür gezeigt, wenn man etwas nicht sofort versteht oder sich Fehler im Detail eingeschlichen haben. Die Geschäftsführung ist leider nicht dazu in der Lage, mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Stattdessen wird sich die Zuneigung der Mitarbeiter gerne mit materiellen Dingen erkauft, wie z.B. Firmenausflüge, Grillfeste im Sommer, Snacks und Süßigkeiten, etc.
Siehe Arbeitsatmosphäre . Widerworte sind unerwünscht , konstruktive Kritik kann man nicht äussern , da den Mitarbeitern leider keine Kompetenzen zugeschrieben werden .
Stören und Fragen unerwünscht. Anweisungen unvollständig. Duzen und "Herr/Frau ..." als Anrede. Sehr respektloses und unhöfliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Man muss schon sehr ausgeprägte masochistische Veranlagungen mitbringen, um das ständige Gebrüll, Pöbeleien und den Androhungen von Bestrafung der Geschäftsführung auszuhalten. Angestellte werden eher als Knechte gesehen, die man erbarmungslos und ohne jeglichen Schimmer menschlichen Anstandes auch so behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wenige leitende Positionen besetzt oder werden aus Kostengründen nicht eingerichtet.
Weiterbildung wird nicht geboten , Aufstieg ist nicht möglich .
in diesem Betrieb unbekannt!
