ABSOLUT 

PersonalManagement 

GmbH

Bewertungen

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
wir sind zunächst nach wie vor davon überzeugt, dass jeder nach einer Lebenskrise eine Chance bekommen soll im Berufsleben wieder Fuß zu fassen.

Dass es in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, tut uns sehr Leid, trotz des unserseits erbrachten Vertrauensvorschusses.

Es ist dabei sehr Schade, dass Ihnen zur Pflege anvertrauten alten und kranken Menschen dies spüren mussten. Es ist für niemanden verständlich, wie man von der Erdoberfläche verschwindet, den Mindestkontakt verweigert und die alten und kranken Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, unversorgt lässt und die Kollegen in diesen schwierigen Zeiten durch eigenen Ausfall zu Mehrarbeit zwingt.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie erneut eine Chance bekommen und alle Beteiligten: alte und kranke Menschen sowie KollegInnen vom Gegenteil überzeugen können.

ABSOLUT PersonalManagement

Vielen Dank für diese ausführliche, in den meisten Teilen aber unzutreffende Beurteilung. Die meisten Ihrer Widersprüche sind offensichtlich und sprechen für sich selbst, zu einigen anderen möchten wir hier gerne Stellung beziehen.

Die meisten Einsteiger, die bei uns ihre erste Anstellung finden, nutzen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir begrüßen das meist sehr, denn es zeigt uns, wie schnell wir relevanten Wissen vermitteln können. Oft melden sich ehemalige Kollegen noch nach Jahren und immer wieder, um den Kontakt zu halten.

Ihrer Darstellung des Vorgesetztenverhaltens widersprechen wir ausdrücklich. Zu keinem Zeitpunkt äußern sich Vorgesetzte abfällig oder beleidigend. Auch Ihre Darstellung der Kommunikation ist unwahr.

Wenn Sie Löhne und Sozialleistungen als bescheiden beschreiben, müssen Sie sich fragen lassen, welches Niveau Sie gewohnt sind. Wir bezahlen über dem Branchendurchschnitt und natürlich gemäß der Qualifikation.

Es wäre schön, wenn Sie Ihre Frustration schon früher angesprochen hätten, denn wir haben bislang jedes Problem erfolgreich thematisiert und ausgeräumt. Wir sind seit 1991 erfolgreich am Markt und das hat sicher seine Berechtigung.

Wir wünschen Ihnen mehr persönliche Befriedigung in Ihrem nächsten Angestelltenverhältnis.

Ihre unsachliche Kritik ist in sich so widersprüchlich, dass wir nicht auf die einzelnen Punkte eingehen wollen. Wir haben Ihnen wiederholt das Gespräch angeboten und am Ende des Beschäftigungsverhältnisses reagieren Sie nun leider mit dieser öffentlichen Schmähkritik. Ihnen ist offenbar nicht an einer sachlichen Auseinandersetzung gelegen gewesen, so lassen Sie es doch bitte darauf beruhen. Die geneigten Leserinnen und Leser können es sicher auch schwer ernst nehmen.

Danke für diese Bewertung, für die wir sehr dankbar sind, da wir immer bestrebt sind uns zu verbessern. Wir wollen die Punkte nicht alle einzeln bewerten, sind aber der Meinung, dass Kommunikation eben eine zweiseitige Geschichte ist und wir ausdrücklich Feedback anbieten und leben und das auch von unseren neuen Mitarbeitern erwarten.

Nach unserem Empfinden wird offen und konstruktiv zusammengearbeitet und dies auch durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine Kultur des offenen und direkten Umgangs über alle Ebenen gefördert. Konfliktsituationen sind ausdrücklich als Mittel des Teambuildings und der Organisationsentwicklung gewünscht, das mag für neue Mitarbeiter gewöhnungsbedürftig sein. Völlig normal ist es, dass sich Mitarbeiter auch informell austauschen - wenn man das Getratsche nennen will, hat man eben eine andere Vorstellung von einem kollegialen und kommunikativen Umfeld.

Ein Unternehmen kann immer nur Angebote machen, es kann niemanden zur Integration verpflichten und zwingen. Manchmal passt es eben nicht und in so einem Fall wünschen wir uns eine offene Kommunikation, die von Seiten der Beurteilerin leider, auch auf unsere Nachfrage hin, nicht stattgefunden hat.

Zu den Punkten Gleichberechtigung erlaube ich mir anzumerken, dass die Mehrheit unserer Führungskräfte Frauen sind, die über die Jahre im Unternehmen weitergebildet wurden und somit den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben. ABSOLUT finanziert regelmäßig Studien, Fach- und Weiterbildungen für seine Mitarbeiter. Fünfzig Prozent der Mitarbeiter sind seit über 5 Jahren bei ABSOLUT und 30 Prozent sogar über zehn Jahre beschäftigt.

Vielleicht ist das im Rahmen der kurzen Betriebszugehörigkeit nicht aufgefallen oder wurde ignoriert. Es ist immer einfacher in einem Portal anonyme Bewertungen zu schreiben als sich in einem offenen und ehrlichen Gespräch konstruktiv zu Problemen, Wünschen und Bedürfnissen zu äußern.

Gerne nehmen wir hierzu Stellung.

Wir wundern uns, ob Sie wirklich das richtige Unternehmen bewertet haben.

Zum einen bieten wir lediglich Schülerpraktika an, deshalb erscheint die von Ihnen gewählte Angabe eher unglaubwürdig. Zum anderen gibt es bei uns keine Abteilung "Vertrieb/Verkauf" und wir sind keine "klassische Zeitarbeit", sondern vielmehr ein klassischer Personalberater.

Wir legen großen Wert auf angemessene Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Klima, sonst könnten wir doch gar nicht am Markt erfolgreich bestehen. Deshalb erscheint uns diese Bewertung insgesamt unsubstantiiert.