Absolventa

Bewertung

Zunächst möchten wir uns für Dein ehrliches Feedback bedanken und dazu gerne Stellung nehmen:

Es ist sehr schade, wenn Du bis jetzt nicht das Gefühl bekommen hast, dass unsere Vorgesetzten im Vertrieb jederzeit offen dafür sind Probleme zu besprechen oder einfach ein paar persönlichere Worte zu wechseln. Unseren Führungskräften ist Transparenz sowie offener und ehrlicher Austausch enorm wichtig – sie sind jederzeit sehr bemüht im engen Austausch mit den Kollegen zu stehen und jedem gleichermaßen und schnell Gesprächsmöglichkeiten anzubieten. Auch wir lernen nie aus und prüfen gerne, ob wir hier noch besser werden können!

Du hast vollkommen recht, wir arbeiten in einem Großraumbüro, in welchem es im täglichen Vertriebsgeschäft schon einmal etwas lauter werden kann. Deshalb versuchen wir durch ein überdurchschnittlich großes Büro und mehrere separate Räume eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter zu schaffen. ob Couch, Küche oder ruhiger Konferenzraum jeder unserer Mitarbeiter kann sich - neben seinem eigenen Tisch - mit seinem Headset frei einen Platz wählen, um dort in Ruhe zu arbeiten. Man sollte auch nicht vergessen, dass einige Kollegen sehr gerne im Großraumbüro arbeiten. Sie nutzen diese Möglichkeit, um von ihren Kollegen zu lernen und bei dem ein oder anderen Telefonat zu zuhören.

Die von Dir erwähnten Karriereschritte vom Junior Account Manager zum Account Manager sind nur der Anfang der Karriereleiter bei ABSOLVENTA. Wir geben jedem Bewerber schon im Vorstellungsgespräch einen Ausblick darauf, welche Karrierechancen wir ihm bieten. Mit kontinuierlichen Feedbackgesprächen und Coachings unterstützen wir alle Teammitglieder dabei, möglichst schnell die nächste Stufe der Karriereleiter zu erklimmen. Zudem versuchen wir Mitarbeiter mit besonderen Kompetenzen so zu fördern, dass sie neben der vorgesehenen Vertriebskarriere nach Möglichkeit auch Führungsverantwortung übernehmen oder spezielle Projekte verantworten dürfen. Jedoch ist ab einem gewissen Punkt jeder selbst dafür verantwortlich, wie er sich bei uns entwickelt.

Das bestehende Team gibt einen sehr aktuellen und schönen Eindruck, dass es viele Kollegen gibt, die sich sehr erfolgreich bei und mit uns weiter entwickelt haben.

Ich hoffe wir konnten einige von Dir angesprochene Kritikpunkte nachvollziehbar erklären und wünschen uns sehr, dass Du uns die Möglichkeit gibst Deinen Ärger in einem persönlichen Gespräch abzubauen. Das Management und die Teamleitung sind jederzeit offen für ein weiterführendes Gespräch mit Dir.