einfach vorne sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben und Projekte, Fortbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen, etc
Verbesserungsvorschläge
teilweise etwas Gas raus nehmen um durchatmen zu können
Arbeitsatmosphäre
immer neueste Technologien und eine tolle Arbeitsausstattung, gepaart mit netten Kolleginnen und Kollegen. man achtet auf die Mitarbeiter und darauf, dass "Neue" ins Team passen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, immer mal wieder auch mit der GL und eine offene und direkte Kommunikation in beide Richtungen wird aktiv gelebt. Manche Dinge könnten direkter kommuniziert werden, aber daran wird gearbeitet und es wurde die letzten Monate schon spürbar besser. Man muss und darf sich trauen, dann wird man nicht alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig gerne geholfen. Ein regelmäßiger interner Wissenstransfer findet auch zwischen den einzelnen Teams statt. So soll das sein!
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeitszeit (im Rahmen natürlich) recht frei gestalten. Natürlich gibt es immer wieder Zeiten in denen Überstunden gemacht werden müssen, aber alles in allem wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Besser geht immer, aber schließlich sind wir im IT-Consulting.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wenn nötig auch mit Rat und Tat. Es wird auch versucht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen. Das klappt bestimmt nicht immer, aber alles in allem super.
Interessante Aufgaben
Die GL treibt die neuen Produkte und Technologien aktiv voran und dadurch sind auch (die meisten) Projekte spannend und es wird nie langweilig. Jeder kann sich in die fachliche Richtung entwickeln in dem seine Stärken und Interessen liegen. Es liegt an jedem einzelnen ob er weiter kommen möchte. Möglichkeiten sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
immer die neuen und hippen Technologien. Tolle Arbeitsplatzausstattung. Manchmal ist es in größeren Büros etwas lauter, aber man kann sich zum konzentrierten Arbeiten immer zurückziehen. Homeoffice ist auch prolemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht sicherlich immer. Ich denke aber für den Markt übliche Bezahlung. Außerdem gibt es viele Sonderleistungen. Kita-Zuschuss, VWL, givve-Card, Fitnessstudio, etc
Image
Hier ist sicherlich noch etwas mehr drin.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefordert und auch gefördert. Interne Schulungen, auch Teamübergreifend werden von den Teamleitern angestoßen. Fortbildungen und Zertifikate sind in allen Bereichen gewünscht, werden auch gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprochen und in einem Entwicklungsplan festgehalten. Jeder hat die Chance sich mit neuen Technologien zu beschäftigen und damit "am Ball" zu bleiben und wer möchte kann weiterkommen und etwas erreichen.