Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Digitale Zukunft. Neueste Technologien. Höchste Qualität. Wir sind für und mit unseren Kund:innen technologisch ganz vorne. Leidenschaftlich, selbstverständlich!
Unsere mittelständische Unternehmensgruppe agiert mit über 170 Mitarbeitenden in aktuell vier operativen Tochtergesellschaften auf allen relevanten Handlungsfeldern einer zukunftsorientierten IT - von Modern Workplace, über Datacenter, Security, Power Platform, Application Development, Industrial IoT, Adoption & Change Management bis hin zu Data & AI.
Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. Auf dieses Expertenwissen greifen wir in unseren Kundenprojekten selektiv und modular zu. So können wir Kund:innen aus allen Branchen bestmöglich auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen.
Als Microsoft Fokus Partner verfügen wir über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Planung und dem Betrieb von Infrastrukturen und betreuen bereits mehr als 100.000 Anwender:innen auf Microsoft Cloud-Plattformen. Viele Tausend Projekte in den letzten Jahren machen uns zum bevorzugten Sparringspartner bei allen Fragen rund um eine erfolgreiche Digitalisierung.
Die abtis GmbH steht für erfolgreiche Digitalisierung im Mittelstand. Wir gelten als pragmatische Vorreiter in der IT-Branche mit tiefgehender Cloud-Expertise. Wir liefern Mehrwerte auf jeder Stufe der digitalen Reise. Mehr als 1.200 Kunden setzen bereits auf unser Know-how rund um Modernes Arbeiten, zukunftsfähige Datacenter, Cyber-Security oder Applikations-Entwicklung.
Als erster deutscher Microsoft Partner mit insgesamt 14 "Microsoft Specializations" und ausgezeichnet als Microsoft Solutions Partner mit den Certified Professional Kompetenzen in den Bereichen Modern Work, Infrastructure Azure, Security, Data & AI sowie Digital & App Innovation gehört die abtis GmbH zu den bevorzugten Fokuspartnern von Microsoft.
Besonders stolz sind wir auf unsere Mitgliedschaft bei der Microsoft Intelligent Security Association. Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbietern für Security-Lösungen weltweit und bieten IT-Security der Spitzenklasse.
Trotz des Wachstums bleiben wir uns treu - seit der Gründung bis heute liegt unser Fokus auf zukunftsfähigen, passgenauen Lösungen für den Mittelstand. Das konnten wir bereits in mehreren Tausend Projekten erfolgreich unter Beweis stellen. Ein Erfolg, der unseren Kunden, Partner und uns selbst Sicherheit garantiert.
Heute definieren wir uns als Sparringspartner und Wegbegleiter in die digitale Zukunft. Dabei ist uns bei abtis wichtig - gerade im Rahmen der Digitalisierungsprojekte - Erfolg und Menschlichkeit stets im Gleichgewicht zu halten.
Wir sind leidenschaftliche High-Tech Fans, erfahrene Cloud Profis, pragmatische Zukunftsgestalter und zuverlässige Teamplayer. Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist selbstverständlich auf dem Weg in Deine Digitale Zukunft.
Wir stehen für berufliche Selbstverwirklichung im Technologieumfeld!
Wir nehmen Menschen ganzheitlich wahr und in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir agieren partnerschaftlich, wertebasiert, ehrlich und offen, wir leben Flexibilität, Agilität und Eigenverantwortlichkeit. Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und haben den Anspruch, eine einzigartige People Experience zu schaffen.
Wir machen New Work zu BEST WORK!
Wir stehen für digitale Zukunft - mit neuester Technologie und mit/für Menschen! Das stiftet Identifikation! Und das macht Sinn! Join our team! Join #teamabtis!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineBerufliche Entwicklung und Selbstverwirklichung im Technologieumfeld umfasst folgende Facetten:
Wir unterstützen Dich bestmöglich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und machen Dich zur Machkraft!
BEST WORK definieren wir wie folgt:
Wir streben an, Arbeit mit optimalen Arbeitsbedingungen und einer einzigartigen Employee Experience für alle Mitarbeiter:innen zu einem inspirierenden Erlebnis zu machen!
Anziehungskraft durch Strategie People & Culture
In der abtis Gruppe dreht sich alles um unsere Mitarbeitenden – sie sind das Herzstück unseres Erfolgs. Es ist unser Anspruch, besondere und maximale Anstrengungen zu unternehmen, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln, zu inspirieren und dauerhaft im Unternehmen zu halten!
Wie erreichen wir das? Indem wir über eine menschenzentrierte Haltung und einen nachhaltigen konzeptionellen Ansatz eine einzigartige Unternehmenskultur schaffen. Unsere Mission lautet: maximale Anziehungskraft auf Menschen ausüben!
Unsere Top-Leitlinien für eine anziehende Arbeitswelt bei abtis:
1️⃣ Menschen im Mittelpunkt! Wir setzen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum unseres Handelns.
2️⃣ Ganzheitlicher Ansatz: Wir nehmen unsere Mitarbeitenden hierbei ganzheitlich wahr und kümmern uns in jeder Hinsicht um Inspiration, Wohlergehen und Resilienz unserer Teams & Mitarbeitenden.
3️⃣ BEST WORK-Ansatz: Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und eine einzigartige People Experience.
4️⃣ Arbeitgeberattraktivität: Wir ziehen hierdurch Top-Talente an und halten sie langfristig in unserem Unternehmen.
5️⃣ Transparenz: Unser Konzept sowie die hieraus abgeleiteten Leitlinien sind für alle transparent, verständlich und nachvollziehbar. Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen!
6️⃣ Partizipation: Die Meinungen und Expertisen unserer Mitarbeitenden fließen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Konzepts ein.
7️⃣ Kontinuierliche Verbesserung: Wir optimieren unser Konzept stetig, um den Erfolg messbar zu steigern.
Bei abtis gestalten und leben wir digitale Zukunft – nicht nur technologisch, sondern insbesondere auch im Handlungsfeld People & Culture – leidenschaftlich, menschenzentriert und zukunftsorientiert! Selbstverständlich!
Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns, unser Konzept, unsere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und schließe Dich #teamabtis an!
Wir freuen uns über Dein Interesse und darauf, Dich kennenzulernen!
Bei uns dreht sich vieles um die Beratung und Begleitung unserer mittelständischen Kund:innen bei deren digitaler Transformation auf Basis unserer gemeinsamen Microsoft Produktstrategie!
Schau gerne rein, welche aktuellen Herausforderungen wir aktuell für Dich anbieten können:
Wir suchen Menschen und Talente, welche zu uns, unserer mittelständischen Unternehmenskultur und unserer Strategie passen. Wir haben sehr viel zu bieten und sind ständig auf der Suche nach neugierigen Machkräften, die den Weg in Richtung digitaler Zukunft gemeinsam mit uns und unseren Kunden gehen wollen.
Was wir suchen, ist in einem Satz schwer zu beschreiben, aber Digital Mindset, Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung gehören hierbei sicher in unser Future Skillset.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei abtis GmbH.
Neben unserem Headquarter in Pforzheim sind wir zudem an den Standorten Berlin, Freiburg, Stuttgart und Göppingen präsent.
Entscheide Du, ob Du remote, hybrid oder vor Ort an unseren Standorten arbeiten möchtest. Du bist uns überall willkommen! Die offen, freundlich und modern gestalteten Büros bieten in jedem Falle eine angenehme sowie motivierende Arbeitsatmosphäre. Diese übertragen wir über modernste und hochwertige Technik auch an Deinen Arbeitsplatz im Homeoffice oder Mobile Office (welches Du in Absprache gerne auch temporär ins Ausland verlegen kannst).
Man fühlt sich bei der abtis einfach richtig aufgehoben. Es fühlt sich trotz der Größe immer noch wie eine Familie an. Die Geschäftsführung zeigt, dass sie immer wieder die richtigen Entscheidungen trifft. Das führt auch zu einem guten Gefühl bei der Arbeitsplatzsicherheit.
Es wird viel Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre gelegt. Außerdem ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung. Es gibt außerdem einige Benefits, die andere Arbeitgeber nicht bieten.
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Zusammenhalt im Team und unter Kollegen
- sehr positives Firmenklima
- stets die Möglichkeit zu haben sich beruflich weiterzubilden/weiterzuentwickeln
- Eigeninitiative wird gefördert
Führungskräfte sind technisch sehr versiert und up-to-date. Arbeitgeber übernimmt sogar die Kosten für Kindergarten, Kita und Co. Was nochmal spürbar das Gehalt verbessert.
Kinderbetreuung wird übernommen, Fitnessstudio auch (hingehen muss man allerdings selbst)
schnelle, pragmatische Entscheidungen
- interne Kommunikation
- Das kaum vorhandene Interesse an den Auszubildenden
- Die mangelhafte Wissensvermittlung
- Die mangelhafte Organisation
- Azubis fühlen sich zum Teil oft im Stich gelassen
- Möglichkeit auf Homeoffice wurde gekippt – Azubis sitzen nun regelmäßig
mit anderen Azubis allein im Büro
Nicht wirklich was vorhanden
Interne Kommunikation. abtis geht zwar technisch mit den Trends mit, aber nicht unbedingt im sozialen Bereich.
Tja, sagen wir mal so, ich bin auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Das sollte als Aussage ausreichen, oder
Siehe Verbesserungsvorschläge.
- bessere Ausstattung an einzelnen Standorten
Die interne Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Sowohl zwischen den Teams als auch zwischen den Teamleitern. Außerdem sollten Trends und Änderungen von der Geschäftsleitung stärker unterstützt und kommuniziert werden.
Das war nicht der Grund meines Jobwechsels, im Rückblick aber doch ein Faktor: Die Gehälter sollten die Kompetenz der Mitarbeiter/Firma wieder spiegeln um die hart umkämpften kompetenten Fachkräfte zu halten.
Bisher alles top! :)
- Mehr Interesse an den Azubis zeigen
- Unterstützung vor der Zwischenprüfung und Abschlussprüfung
- Die Azubis ernst nehmen
- Die Kommunikation in den Griff bekommen
- Aktiv ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von abtis ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Daheim ist jede Person selbstverantwortlich, wird aber mit Technik unterstützt
Die Büros sind je nach Lage unterschiedlich ausgestattet. An einigen Stellen gibt es noch Verbesserungsbedarf z.B. bessere Stühle an einigen Standorten
Austattung auf dem Neusten Stand der Dinge Laptop und sonstige Hardware kann man sich selbst aussuchen und wird dann per Express verschickt das man damit Super Arbeiten kann.
Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert
Die Ausstattung ist super, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Es gibt zudem Hinweise auf eine gesunde Arbeitsweise.
flexibel...frei...klar strukturiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abtis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wie schon sehr oft hier geschrieben, wird die Kommunikation nur oberflächlich in Richtung Mitarbeiter getätigt. Es soll so wirken als wäre man informiert. Ist man aber nicht wirklich, auch wenn der Kommentar des Geschäftsführers hier im Anschluss das Gegenteil versucht zu argumentieren.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Im gesamten Unternehmen ist die Kommunikation noch sehr ausbaufähig.
Auch hier erfährt man in den von oft gelobten offenen Meetings (Quartals-Meetings) nur Sachen die man a) eh schon weiß (Flurfunk) oder b) die so flach und Marketinggewaschen sind, dass es auch nicht wirklich ins Gewicht fällt.
Die Unternehmens-Kommunikation ist noch ausbaufähig, hat sich aber in einigen Bereichen schon stark verbessert. Art und Weise (Wie, Wortwahl, Deutlichkeit), Wann und was (Inhalte, zeitliche Aspekte, Kommunikationswege) dürfen gerne überdacht werden und stetig verbessert, ausgebaut werden.
Vorgeschobene Kommunikation, über die wichtigen Dinge wird man nicht informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt ein bestimmtes Budget bzw. Zeitpensum, was einem für Weiterbildung zusteht. Allerdings werden hier keine Vorschläge gemacht. Man muss sich selbst um die Workshops und die Abwicklung kümmern.
Bezahlte Schulungen, Prüfungen und ein eigenes Prüfcenter. Alles was man sich wünscht
jederzeit...gefordert...hoher Standard
Wird explizit gefördert
Man muss sich schon sehr verweigern um nicht bei der Weiterbildung unterstützt zu werden. Aufstieg bei flachen Hierarchien eher weniger möglich, aber die fachliche Tiefe ist beeindruckend