Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Digitale Zukunft. Neueste Technologien. Höchste Qualität. Wir sind für und mit unseren Kund:innen technologisch ganz vorne. Leidenschaftlich, selbstverständlich!
Unsere mittelständische Unternehmensgruppe agiert mit über 170 Mitarbeitenden in aktuell vier operativen Tochtergesellschaften auf allen relevanten Handlungsfeldern einer zukunftsorientierten IT - von Modern Workplace, über Datacenter, Security, Power Platform, Application Development, Industrial IoT, Adoption & Change Management bis hin zu Data & AI.
Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. Auf dieses Expertenwissen greifen wir in unseren Kundenprojekten selektiv und modular zu. So können wir Kund:innen aus allen Branchen bestmöglich auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen.
Als Microsoft Fokus Partner verfügen wir über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Planung und dem Betrieb von Infrastrukturen und betreuen bereits mehr als 100.000 Anwender:innen auf Microsoft Cloud-Plattformen. Viele Tausend Projekte in den letzten Jahren machen uns zum bevorzugten Sparringspartner bei allen Fragen rund um eine erfolgreiche Digitalisierung.
Wir sind Microsoft Solutions Partner für Modern Work, Security, Azure Infrastructure, Data & AI sowie Digital & App Innovation und wurden als erster deutscher Partner mit insgesamt 12 Advanced Specializations ausgezeichnet. Besonders stolz sind wir auf unsere neueste Advanced Specialization "Hybrid Cloud Infrastructure with Microsoft Azure Stack HCI", die wir weltweit als erster Microsoft-Partner erhalten haben. Somit gehören wir zu einer ausgewählten Riege von nur wenigen Microsoft Partnern weltweit. Damit zeigen wir unsere besondere Fokussierung auf Microsoft-Technologien und setzen ein starkes Zeichen als Vorreiter in der IT-Branche.
Seit 2022 sind wir Mitglied der Microsoft Intelligent Security Association, sowie als einer von 10 Partnern weltweit als Verified MXDR Solution Partner zertifiziert. Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbietern für Security-Lösungen weltweit und bieten IT-Security der Spitzenklasse. Dies zeigt auch unsere TOP 25 Platzierung bei der „Security Operations Weltmeisterschaft 2021“.
Trotz des Wachstums bleiben wir uns treu - seit der Gründung bis heute liegt unser Fokus auf zukunftsfähigen, passgenauen Lösungen für den Mittelstand. Das konnten wir bereits in mehreren Tausend Projekten erfolgreich unter Beweis stellen. Ein Erfolg, der unseren Kunden, Partner und uns selbst Sicherheit garantiert.
Heute definieren wir uns als Sparringspartner und Wegbegleiter in die digitale Zukunft. Dabei ist uns bei abtis wichtig - gerade im Rahmen der Digitalisierungsprojekte - Erfolg und Menschlichkeit stets im Gleichgewicht zu halten.
Wir sind leidenschaftliche High-Tech Fans, erfahrene Cloud Profis, pragmatische Zukunftsgestalter und zuverlässige Teamplayer. Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist selbstverständlich auf dem Weg in Deine Digitale Zukunft.
Wir stehen für berufliche Selbstverwirklichung im Technologieumfeld!
Wir nehmen Menschen ganzheitlich wahr und in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir agieren partnerschaftlich, wertebasiert, ehrlich und offen, wir leben Flexibilität, Agilität und Eigenverantwortlichkeit. Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und haben den Anspruch, eine einzigartige People Experience zu schaffen.
Wir machen New Work zu BEST WORK!
Wir stehen für digitale Zukunft - mit neuester Technologie und mit/für Menschen! Das stiftet Identifikation! Und das macht Sinn! Join our team! Join #teamabtis!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtBerufliche Entwicklung und Selbstverwirklichung im Technologieumfeld umfasst folgende Facetten:
Wir unterstützen Dich bestmöglich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und machen Dich zur Machkraft!
BEST WORK definieren wir wie folgt:
Wir streben an, Arbeit mit optimalen Arbeitsbedingungen und einer einzigartigen Employee Experience für alle Mitarbeiter:innen zu einem inspirierenden Erlebnis zu machen!
Anziehungskraft durch Strategie People & Culture
In der abtis Gruppe dreht sich alles um unsere Mitarbeitenden – sie sind das Herzstück unseres Erfolgs. Es ist unser Anspruch, besondere und maximale Anstrengungen zu unternehmen, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln, zu inspirieren und dauerhaft im Unternehmen zu halten!
Wie erreichen wir das? Indem wir über eine menschenzentrierte Haltung und einen nachhaltigen konzeptionellen Ansatz eine einzigartige Unternehmenskultur schaffen. Unsere Mission lautet: maximale Anziehungskraft auf Menschen ausüben!
Unsere Top-Leitlinien für eine anziehende Arbeitswelt bei abtis:
1️⃣ Menschen im Mittelpunkt! Wir setzen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum unseres Handelns.
2️⃣ Ganzheitlicher Ansatz: Wir nehmen unsere Mitarbeitenden hierbei ganzheitlich wahr und kümmern uns in jeder Hinsicht um Inspiration, Wohlergehen und Resilienz unserer Teams & Mitarbeitenden.
3️⃣ BEST WORK-Ansatz: Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und eine einzigartige People Experience.
4️⃣ Arbeitgeberattraktivität: Wir ziehen hierdurch Top-Talente an und halten sie langfristig in unserem Unternehmen.
5️⃣ Transparenz: Unser Konzept sowie die hieraus abgeleiteten Leitlinien sind für alle transparent, verständlich und nachvollziehbar. Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen!
6️⃣ Partizipation: Die Meinungen und Expertisen unserer Mitarbeitenden fließen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Konzepts ein.
7️⃣ Kontinuierliche Verbesserung: Wir optimieren unser Konzept stetig, um den Erfolg messbar zu steigern.
Bei abtis gestalten und leben wir digitale Zukunft – nicht nur technologisch, sondern insbesondere auch im Handlungsfeld People & Culture – leidenschaftlich, menschenzentriert und zukunftsorientiert! Selbstverständlich!
Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns, unser Konzept, unsere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und schließe Dich #teamabtis an!
Wir freuen uns über Dein Interesse und darauf, Dich kennenzulernen!
Bei uns dreht sich vieles um die Beratung und Begleitung unserer mittelständischen Kund:innen bei deren digitaler Transformation auf Basis unserer gemeinsamen Microsoft Produktstrategie!
Schau gerne rein, welche aktuellen Herausforderungen wir aktuell für Dich anbieten können:
Wir suchen Menschen und Talente, welche zu uns, unserer mittelständischen Unternehmenskultur und unserer Strategie passen. Wir haben sehr viel zu bieten und sind ständig auf der Suche nach neugierigen Machkräften, die den Weg in Richtung digitaler Zukunft gemeinsam mit uns und unseren Kunden gehen wollen.
Was wir suchen, ist in einem Satz schwer zu beschreiben, aber Digital Mindset, Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung gehören hierbei sicher in unser Future Skillset.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei abtis GmbH.
Neben unserem Headquarter in Pforzheim sind wir zudem an den Standorten Berlin, Freiburg, Stuttgart und Göppingen präsent.
Entscheide Du, ob Du remote, hybrid oder vor Ort an unseren Standorten arbeiten möchtest. Du bist uns überall willkommen! Die offen, freundlich und modern gestalteten Büros bieten in jedem Falle eine angenehme sowie motivierende Arbeitsatmosphäre. Diese übertragen wir über modernste und hochwertige Technik auch an Deinen Arbeitsplatz im Homeoffice oder Mobile Office (welches Du in Absprache gerne auch temporär ins Ausland verlegen kannst).
Es wird viel Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre gelegt. Außerdem ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung. Es gibt außerdem einige Benefits, die andere Arbeitgeber nicht bieten.
Führungskräfte sind technisch sehr versiert und up-to-date. Arbeitgeber übernimmt sogar die Kosten für Kindergarten, Kita und Co. Was nochmal spürbar das Gehalt verbessert.
Kinderbetreuung wird übernommen, Fitnessstudio auch (hingehen muss man allerdings selbst)
schnelle, pragmatische Entscheidungen
Sehr modern und agil
Wer hier arbeitet - lernt richtig was. Arbeitet in super Teams und ist wirklich immer vorne mit dabei! Ich würde obwohl ich dort nicht mehr arbeite - die Abtis GmbH meinen Freunden empfehlen.
- interne Kommunikation
- Das kaum vorhandene Interesse an den Auszubildenden
- Die mangelhafte Wissensvermittlung
- Die mangelhafte Organisation
- Azubis fühlen sich zum Teil oft im Stich gelassen
- Möglichkeit auf Homeoffice wurde gekippt – Azubis sitzen nun regelmäßig
mit anderen Azubis allein im Büro
Interne Kommunikation. abtis geht zwar technisch mit den Trends mit, aber nicht unbedingt im sozialen Bereich.
Tja, sagen wir mal so, ich bin auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Das sollte als Aussage ausreichen, oder
Wer nicht so mitmacht wie gewünscht, der darf gehen. Das ganze wird dann für die anderen nett verpackt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die interne Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Sowohl zwischen den Teams als auch zwischen den Teamleitern. Außerdem sollten Trends und Änderungen von der Geschäftsleitung stärker unterstützt und kommuniziert werden.
- Mehr Interesse an den Azubis zeigen
- Unterstützung vor der Zwischenprüfung und Abschlussprüfung
- Die Azubis ernst nehmen
- Die Kommunikation in den Griff bekommen
- Aktiv ausbilden
Mehr Urlaub, eventuell ein System für Zeitausgleich / Gleitzeit. Gehalt etwas erhöhen.
Nichts!! In meinen Augen wird hier alles richtig gemacht! Es kommen in regelmäßigen Abständen Infos seitens der GL und von "Marketingblabla" kann hier beim besten Willen keine Rede sein. Hier wird Ausführlich und Transparent über die momentane Situation gesprochen, was in Zeiten großer Unsicherheit in meinen Augen der richtige Weg ist.
Habe keine voracgläge fuer ihn oder so
Der am besten bewertete Faktor von abtis ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert
Die Ausstattung ist super, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Es gibt zudem Hinweise auf eine gesunde Arbeitsweise.
Die Ausstattung ist zeitgemäß und wenn mal etwas defekt ist, bekommt hat man am nächsten Tag Ersatz.
flexibel...frei...klar strukturiert
Für genügend und qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien wird definitiv gesorgt - egal ob im Homeoffice oder im Büro. Klimatisierte Räume und eine riesen Auswahl an freien Getränken (und Eis) im Büro lässt einen schon zweimal überlegen von wo man heute arbeiten soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abtis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wie schon sehr oft hier geschrieben, wird die Kommunikation nur oberflächlich in Richtung Mitarbeiter getätigt. Es soll so wirken als wäre man informiert. Ist man aber nicht wirklich, auch wenn der Kommentar des Geschäftsführers hier im Anschluss das Gegenteil versucht zu argumentieren.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Im gesamten Unternehmen ist die Kommunikation noch sehr ausbaufähig.
Auch hier erfährt man in den von oft gelobten offenen Meetings (Quartals-Meetings) nur Sachen die man a) eh schon weiß (Flurfunk) oder b) die so flach und Marketinggewaschen sind, dass es auch nicht wirklich ins Gewicht fällt.
Vorgeschobene Kommunikation, über die wichtigen Dinge wird man nicht informiert
Die Unternehmens-Kommunikation ist noch ausbaufähig, hat sich aber in einigen Bereichen schon stark verbessert. Art und Weise (Wie, Wortwahl, Deutlichkeit), Wann und was (Inhalte, zeitliche Aspekte, Kommunikationswege) dürfen gerne überdacht werden und stetig verbessert, ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe ich zwar noch nicht genutzt, aber die Möglichkeiten sind gegeben, das die Firma hier einen bei Weiterbildungen unterstützt, auch werden Stellen erschaffen, die es vorher noch nicht gab, was ich gut finde.
Es gibt ein bestimmtes Budget bzw. Zeitpensum, was einem für Weiterbildung zusteht. Allerdings werden hier keine Vorschläge gemacht. Man muss sich selbst um die Workshops und die Abwicklung kümmern.
Es werden viele Microsoft Prüfungen bezahlt.
jederzeit...gefordert...hoher Standard
Wird explizit gefördert