ABUS 

Security 

Center 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag empfehle ich Ihnen aus personaltechnischer Sicht von der obersten Stelle an diese auszutauschen und neu zu strukturieren, da mir bei meiner Bewerbung kein richtiges Interesse an qualifizierten Kräften und eine Gleichgültigkeit vorgetragen worden ist. Dennoch sollte man auch mal die Führungskräfte im PM genauer anschauen, ich denke da geht es nicht mit rechten Dinge zu. Ich musste mich, um den Kontakt aufrecht zu erhalten aktiv melden. Von Firmenseite kam nichts konstruktives rüber. Die Personalchefin versuchte mich immer zu vertrösten bei mehreren Stellenbewerbungen. Sie meinte immer davon wüsste sie nicht bzgl. Rückmeldungen/Weiterleitungen/Qualifizierungen, was ja total gelogen ist. Absage am Telefon. Keine schriftliche Kommunikation über Absagen. Nur eine allgemeingültige für einen großen Zeitraum von 7 Monaten. Das finde ich äußerst unprofessionell der Umgang zu Kandidaten und Bewerbern. Wie auch hier auf Kununu zu lesen ist, habe viele andere auch diese Wahrnehmung. Es existiert wahrscheinlich überhaupt kein Prozess dafür oder man sucht sich dementsprechend gezüchtete junge Personen heraus für wenig Geld, welche unerfahren sind. Das war auch mein Gefühl. Man sagte auch, man ist ja so auf Fachkräfte suche weil Mangel in den Abteilungen im PM. Dennoch kann sich jeder ein eigenes Bild von diesem Unternehmen machen. Für mich ist diesen Unternehmen keine Wahl mehr, auch weil man so mit Bewerbern nicht umgeht. Das spiegelt sich auch auf das Unternehmen intern ab. Wünsche trotzdem viel Erfolg für ihre Zukunft und das man wieder zurückfindet zu den Wurzel früher, wo Abus ein angesehenes Unternehmen gewesen ist.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Gespräche geführt und am Ende persönlich anders entscheiden. Auch nach der Absage meinerseits wurde ich fair und kooperativ behandelt. Zudem wurde mir die Möglichkeit geboten, gerne jederzeit erneut bzgl. einer potentiellen Zusammenarbeit Kontakt aufzunehmen, super!

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den Bewerbungen ordentlich auseinandersetzen.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel?

Verbesserungsvorschläge

Erst auf Nachfrage wurde mir eine Absage auf meine Bewerbung erteilt. Kein guter Stil.

Verbesserungsvorschläge

Der interne Prozess sollte geprüft werden. Ich muss dazu sagen, dass ich mich vor ca. 2,5 Jahren schon mal bei der Firma Abus im Bereich Qualität beworben habe. Es ist zum einen daran gescheitert, dass die Stellenbeschreibung irreführen war und dies erst im Bewerbungsgespräch aufgeklärt wurde. Zum Anderen kam man bezüglich des Gehalts auf keinen gemeinsamen Nenner.
Jedoch dachte ich mir ich bewerbe mich noch mal bei der Firma Abus. Es ist ja einiges an Zeit vergangen.
Beworben habe ich mich ca. 1,5 Wochen vor Weihnachten 2020. Corona + Weihnachten, ich hab nicht mit einer zügigen Antwort gerechnet. Am 20.01.2021, nachdem der Weihnachtsurlaub definitiv vorbei sein sollte und jeder die Möglichkeit hatte eingegangene Emails zu prüfen, rief ich an um mich über den aktuellen Stand zu erkundigen. Die Personalleiterin war sehr verwundert über meinen Anruf, da die Position bereits zum Jahreswechsel besetzt wurde und ich am 05.01.2021 eine Nachricht hätte bekommen sollen. Schade, denn ich werde mich nun kein weiteres Mal bei der Firma Abus bewerben. Ich muss Ihnen leider mitteilen, dass ich Abus für eine Zusammenarbeit nicht mehr berücksichtigen kann.

Verbesserungsvorschläge

...etwas mehr Wetschätzung zeigen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wissen lassen möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- "Probearbeiten" sollte nur eingefordert werden, wenn man sich tatsächlich vorstellen kann den Bewerber zu nehmen
- war zwei Tage da und habe eine unpräzise, allgemein gültige Absage erhalten
- Homeoffice: Wie kann ein Arbeitgeber im Bereich Smart Home, Smart Security arbeiten und den Mitarbeitern kein Homeoffice anbieten?
- Flexible Arbeitszeiten: den Mitarbeiter erst ab 7 Uhr beginnen zu lassen und dann Kernarbeitszeit bis 16 Uhr hat nichts mit flexiblen Arbeitszeiten zu tun. Warum werden nicht die rechtlichen Möglichkeiten z.B. ab 6 Uhr ermöglicht? Gerade für Familien und Alleinerziehende wäre das von großem Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

evtl. schnellere Rückmeldung zum Bewerbungsstand, bzw. unter Umständen könnte überlegt werden, Zwischenbescheide zu versenden.

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