28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant. Fachlich kann man einiges lernen, sowohl intern als auch von den Kunden.
Alle negativen Punkte wurden bis zu dem Zeitpunkt meiner Kündigung andauernd schlimmer und extremer. Die Geschäftsführung ist leider überhaupt nicht reflektiert und sucht leider kein einziges Problem bei sich selbst.
Wenn innerhalb von wenigen Monaten ein Viertel der Firma fluktuiert und man als Unternehmen keine Ursache bei sich selbst sieht läuft etwas schief.
- Jemanden für die Mitarbeiterführung einstellen, der dafür geeignet ist und auch die Zeit dafür hat sich auf diese Aufgabe zu konzentrieren.
- Faires Gehalt zahlen und überhaupt einfach ehrlich mit dem Thema umgehen anstatt zu lügen und Drohungen auszusprechen.
Hauptsächlich durch die unprofessionelle Führung bedingt leider schlimm. In den letzten 6 Monaten haben mehr als 10 Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Positionen das Unternehmen aus diversen Gründen verlassen, die sich aber alle auf die Geschäftsführung/Management zurückführen lassen. Darunter waren sowohl langjährige Mitarbeiter*innen als auch neue.
Menschen, die die Firma kennen oder dort arbeiten/gearbeitet haben sagen meistens nichts positives...
Arbeit nach Feierabend, während Urlaub oder Krankheit wird regelmäßig gefordert.
Ich hatte nicht das Gefühl, fair nach Leistung beurteilt worden zu sein. Was Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, gab es für mich keine Angebote.
Das Gehalt und wie damit umgegangen wird ist unverschämt. Es wird so niedrig angesetzt wie möglich, die Erwartung ist aber dass man alles für die Firma tut, immer erreichbar ist, auch während Urlaub oder Krankheit.
In Gehaltsverhandlungen wird bewusst eingeschüchtert und die Leistung klein geredet.
Bei Mitarbeiter*innen, die eher unsicher sind und nicht das größte Selbstbewusstsein haben wird das schamlos ausgenutzt und auch gerne mit Konsequenzen gedroht, sollte man über sein eigenes Gehalt reden!
(Arbeitgerber dürfen das nicht verbieten).
Menschen in gleicher Position und mit den gleichen Aufgaben, welche sie auch in guter Qualität abliefern, werden unterschiedliche Gehälter gezahlt. Die oben erwähnte Drohung soll vermeiden, dass genau solche Dinge ans Licht kommen.
Glücklicherweise tauschen die Kollegen sich aber mittlerweile immer mehr aus und lassen sich das nicht mehr verbieten :)
Darauf wird nicht aktiv geachtet und es ist noch viel zu viel Papier im Umlauf, obwohl das Unternehmen mit Leichtigkeit in der Lage wäre vieles digitaler handzuhaben.
Teils teils, aber in einem tragbaren Rahmen würde ich sagen.
Unprofessionell und abhängig von der Laune des Chefs. Passiv aggressiv und cholerisch treffen es ganz gut. Wenn die Laune im Keller ist (aus welchen Gründen auch immer) wird man auch gerne schnell laut.
In allgemeinen Ansprachen wird A gesagt und B umgesetzt, Transparenz ist ein Fremdwort obwohl man genau davon redet.
Mittelmäßig, manche Personen bekommen ein Notebook je nach Position. Die meisten Mitarbeiter*innen arbeiten aber mit normalen Rechnern, auch für Homeoffice. Das Arbeiten im Homeoffice wird zwar erlaubt, die Arbeit über VPN ist aber eine Zumutung weil die Verbindung ständig abbricht. Das betrifft so gut wie alle Kollegen und liegt nicht an der Internetverbindung der Mitarbeiter*innen.
Ab einer gewissen Position in der Hierarchie vorhanden, nach unten bewusst immer weniger.
Offiziell ist das selbstverständlich, in Wirklichkeit wurde aber bspw. nach Übernahme des Unternehmens durch den jetzigen Geschäftsführer auf eine vorsichtig ausgedrückt "fragwürdige" Art und Weise dafür gesorgt, dass (langjährige) Mitarbeiter*innen die nicht ins Wunschbild passen das Unternehmen verlassen.
Meine Aufgaben waren sehr interessant, die Produkte/Software des Unternehmens entwickeln sich immer weiter und die Arbeit mit den Kunden macht Spaß. Je nachdem in welchen Themen man arbeitet, hat man auch selbst die Möglichkeit Dinge mit zu gestalten.
interessante Tätigkeiten
dass er zu viel verlangt und zu wenig zurück gibt.
Ehrlichkeit den Arbeitnehmern gegenüber
faire Bezahlung
auch mal eine andere Meinung gelten lassen und annehmen
sehr toxisch
Sehr schlecht. ich habe gesehen, dass hier die schlechten Bewertungen gelöscht wurden. Sie sind aber wahr.
Es wird verlangt im Krankenschein erreichbar zu sein und zu arbeiten und auch Urlaub wird nicht gegönnt. Als Mitarbeiter wird man gestört und muss erreichbar sein
so gut wie nicht möglich
mittlerweile glaube ich zahlen sie Mindestlohn
Es gibt einen großen Schnitt zwischen Führung und den Angestellten
das Unternehmen schickt sie wohl alle frühzeitig in Rente. Auf jeden Fall sind sie nicht so erwünscht
cholerisch, aggressiv, trotzig. Leider kein Verhalten welches ein Vorgesetzter haben sollte. Ich rede hier von der Geschäftsführung.
Die Teamleiter sind toll und kümmern sich um ihre Teams (zumindest die die ich kannte, sind aber wohl einige nicht mehr im Unternehmen wie ich mitbekommen habe. Neue Teamleiter mobben ihre Angestellten aus dem Unternehmen)
schlechte Stühle, man bekommt regelmäßig Rückenschmerzen
nicht vorhanden. Wenn es eine gibt sind es Lügen oder Halbwahrheiten
Hier wird man als Mensch behandelt.
nix nix
Keine
Immer ein offenes Ohr, es wird niemand benachteiligt, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit !!!
Keine!!
Man fühlt sich hier direkt als Teammitglied! Man wird zu jederzeit unterstützt und auch gefördert!!
Ich habe noch niemanden etwas negatives sagen hören. Für meine Person kann ich nur sagen: Weiter so!!!
Ich kann zu jeder Zeit von zu Hause oder im Büro arbeiten. Freizeit ist Freizeit und die Firma unterstützt dieses auch vollkommen
Mitarbeiter werden immer gefördert und auch immer Weitergebildet
Faire Bezahlung, Gehalt immer korrekt und überpünktlich
Man wird direkt als Teammitglied akzeptiert, jeder hilft jedem!!
Es wird auf jeden eingegangen
IMMER Korrekt, IMMER ein offenes Ohr, man wird zu jeder Zeit ernst genommen und auch Motiviert.
Neue Büros, Homeoffice equipment wird von der Firma gestellt!
Man kann immer über alles reden und man wird immer ernst genommen. Vorgesetzte sind immer erreichbar und man bekommt auch direkt Feedback
Absolut! Es wird jeder gleich behandelt.
Spannend und es wird nie langweilig.
Gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Besser als der Ruf
Ich bin sehr flexibel mit meinen Zeiten, dass kann allerdings auch zu manchen Überstunden führen.
Vom ersten Tag an, hatte ich das Gefühl ein Teil von ACS zu sein. Die Kollegen waren und sind immer offen. Besonders auch von dem Bereich, der in vielen Firmen unterbewertet ist.
Ich habe sehr viele Freiheiten, dass war in dem Maße für mich neu, anfänglich hat es mir sogar irritiert, da ich nicht einschätzen konnte, wie mein Chef meine Arbeit sieht. Hier habe ich mir 1-2 Feedbacks gerade in der Probezeit gewünscht.
Moderne Büros.
Ich habe das positive Gefühl, sehr gut über ACS informiert zu sein, so dass mir noch mehr Spaß macht, die Firma zu unterstützen
Aus meiner Sicht, geht ACS mit der Zeit. Die Geschäftsleitung versucht sich im Gleichschritt, mit dem schnellen Markt zu entwickeln, dass wird automatisch interessante Aufgaben bringen
Mehr Schalldichtigkeit in den Räumen.
Ich fand den Umgang absolut ok. Die Stimmung in Ordnung. Ich wurde gelobt wenn ich was gut gemacht habe. Kenne ich aus anderen Unternehmen anders...
Ich gebe hier eine 3,5-4. Es ist immer sehr viel zu tun. Eigentlich wird man mit der Arbeit nie wirklich fertig. Die Arbeit hätte für 1,5 Werkstudenten gereicht.
Das beste Gehalt was ich bisher als Werkstudentin hatte.
Ich habe mit einer paar Kollegen zusammengearbeitet und fand das immer in Ordnung. Ist als Werkstudent nicht immer so, dass man als Teammitglied akzeptiert wird.
Das war immer super. Ich durfte sehr selbständig arbeiten und hatte immer einen Ansprechpartner der auch in Randzeiten erreichbar war.
Durfte viel im Homeoffice arbeiten. Ware in einem neuen Gebäude das komplett renoviert war und modern eingerichtet. Es wäre gut wenn man an der Schalldichtigkeit arbeiten würde.
Es wurden ab und zu Meetings gemacht in denen über aktuelle Informationen zum Unternehmen berichtet wurde. Ich habe das zwei mal mitbekommen. Dürfte häufiger sein.
Ich durfte mich im Marketing komplett austoben. Brauchte Photoshop und das wurde mir sofort bereitgestellt. Auch Ideen für anderen Tools wurden umgesetzt. Wenn ich nicht in die USA gegangen wäre, wäre ich noch dabei.
Offene Kommunikation. Probleme werden ernst genommen. Neue Struktur.
nichts ...ganz ehrlich..NICHTS
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Wir alle sind seit dem Führungswechsel hoch motiviert. Jeder arbeitet eigenverantwortlich. Es gibt viel Lob der Vorgesetzen und Verbesserungsvorschläge
ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Es gibt ja Gründe, weshalb sie nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Die Mitarbeiter die an Bord sind reden gut über das Unternehmen und freuen sich auf alles Neue inkl. dem Umzug nach Saarbrücken
Da wir in Gleitzeit arbeiten ist jedem selbst überlassen, wie er arbeiten möchte, so lange sein Soll erreicht wird. Kurzfristige Urlaubstage sind absolut kein Problem und werden auf dem kleinen Dienstweg beantragt und genehmigt. Familie steht an oberster Stelle. Kinder dürfen jederzeit mitgebracht werden, sollte eine anderweitige Betreuung nicht möglich sein.
Gehalt ist branchenüblich. (man kann nie zu viel verdienen, das ist aber jammern auf hohem Niveau)
Das ,,Wohlfühlen und der Spaß am Job steht für viele an erster Stelle"
Wir haben viele langjährige Kolleg/Innen und viele neue. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Wir unterscheiden nicht zwischen jungen und älteren Kollegen. Die Büros sind gemischt und jeder profitiert vom Wissen des anderen
Es gibt keine direkten Vorgesetzten mehr. Die Geschäftsführung ist Ansprechpartner für Probleme, Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Wir Mitarbeiter werden viel gelobt aber auch in die Eigenverantwortung gezogen. Selbständigkeit wird hier groß geschrieben.
die Technik ist nur teilweise auf dem neuesten Stand. Hier wird daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter den gleichen technischen Stand haben
Die Büros der Geschäftsführung stehen für jedermann jederzeit offen.
Alle Änderungen und geplante Maßnahmen werden in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen offen besprochen und mitgeteilt
Die Arbeit ist abwechselnd und sehr spannend. Wir betreuen große und bekannte Kunden
Die symphytische Art und Weise des Umgangs untereinander
Ich kann aktuell nichts negatives erwähnen da meine Erfahrungen ausschließlich positiv sind
Ich finde man könnte mehr Werbung für dieses einzigartige tolle Unternehmen machen
Dank dem kürzlichen Inhaberwechsel herrscht eine völlig veränderte Arbeitsatmosphäre. Sehr ausgeglichen und fair, habe mich direkt wohlgefühlt
Gleitzeit ermöglicht eine optimale Arbeitszeiteinteilung
Das komplette Dach wurde mit Solaranlagen verlegt :)
Viele der Kolleg/innen sind bereits lange Zeit im Unternehmen beschäftigt und deren Arbeit wird sehr geschätzt
Der beste Chef den man sich vorstellen kann
Ich habe nichts zu beklagen, alles bestens
Offene, unkomplizierte Gespräche mit jedem der netten Kollegen möglich
Ich bin zufrieden & für mich ist das Gehalt auch nicht ausschlaggebend, sondern ob ich jeden Tag glücklich zur Arbeit gehen kann
Ich persönlich würde sagen, Männer und Frauen sind hier absolut gleichberechtigt
Sehr abwechslungsreich und interessant
Die flexiblen Arbeitszeiten. Die DU-Kultur
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Ich finde die Atmosphäre hier super, es gibt eine komplette DU-Kultur, und jeder ist gleich viel Wert
Hier wird jeder gefördert.
Für mich passend
Bis jetzt hatte ich keine Probleme, kann jeden zu jederzeit alles Fragen und bekomme schnell Hilfe.
Beide Chefs sind super gut drauf und immer für ein Spaß zu haben, auch bei Problemen wird immer geholfen.
Jeder wird über alles wichtige sofort informiert.
Man bekommt immer wieder neue Aufgaben dazu und wird somit gefordert und auch gleichzeitig gefördert. Hier kann ich jeden Tag an meinen Aufgaben wachsen
Es gibt engagierte Kollegen und einige die es nicht sind.
Die Arbeitsbelastung ist zeitweise wirklich hoch. Dennoch wird durch flexible Arbeitszeitmodelle versucht, eine Work-Life-Balance zu gewährleisten. Natürlich muss eine Erreichbarkeit sichergestellt werden und es wird bis 18:00 Uhr auch in Schichten gearbeitet. Außerdem gibt es, wo möglich, auch Homeoffice.
Es kommt weiter, wer sich engagiert, wer am Weiterkommen echt interessiert ist und in sein Weiterkommen auch Zeit investiert (Weiterbildung ist nicht nur Aufgabe des Unternehmens). Dass nicht jede(r) für die Karriere, die sie/er sich vorstellt auch wirklich geeignet ist, kann natürlich zu Enttäuschungen führen.
Umweltbewusstsein spielt kaum eine Rolle. Nachhaltigkeit kann noch verbessert werden.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist nach wie vor das Rückgrat des Unternehmens. Es gibt viele Aktivitäten, diesen Zusammenhalt zu Fördern, von der Teilnahme an Sportevents bis zu gemeinsamem Grillen
Ich kann nicht klagen.
An manchen Tagen ist es wirklich sehr laut in den Büros
Es gibt einiges an Informationsangeboten auch in Form von Veranstaltungen, Meetings oder auch informellen Treffen. Natürlich muss man diese Möglichkeiten auch nutzen.
Vielfältige Aufgaben - trifft sicher nicht auf jeden im Haus zu, aber wer möchte, kann sich in vielen Bereichen im Unternehmen mit einbringen.
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