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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
BetriebsarztEs wird sich untereinander auf Augenhöhe mit Respekt und ohne Vorurteil begegnet.
frühe Verantwortungsübernahme, Flexibilität in der Aufgabengestaltung und sehr vielfältig, sowie die Möglichkeit neues auszuprobieren. Starke Feedbackkultur.
Auch wenn es hart klingt, fällt mir aktuell nichts gutes ein, das es wo anders nicht auch gäbe.
Familienfreundlichkeit, Umgang miteinander, flache Hierarchie, .....
Die Innovationskraft und den Mut und Willen etwas zu verändern
Die Einarbeitung war semi-ideal.
Es gibt nichts nennenswertes
Kommunikation, Chancen und die Versprechen die nicht gehalten werden.
Gehaltsstrukturen und Engagement
ein paar "alte" Regelungen
Bessere Einarbeitung in die Produkte.
Die Home-Office-Leute öfter mal anrufen.
Mehr soziales- und umwelttechnischen (ganzheitliches) Engagement, sowie mehr Förderung in der Persöhnlichkeitsentwicklung
Stärkung der internen Kommunikation und Verbesserung des Arbeitsklimas.
Noch mehr Verantwortung in die mittlere Führungsebene geben
Man könnte vielleicht daran arbeiten, die Gehälter etwas der Norm anzupassen, um auch für außenstehende die acadon AG attraktiver zu gestalten, die die "inneren" Werte noch nicht kennen. Hier sollte man aber aufpassen, die "treuen" und Langdienenden Kollegen nicht hinten über fallen zu lassen
Informationen und Wissen zwischen den Kollegen mehr verteilen. Oft kanalisiert sich das auf eine Person, was bei Urlaub/Ausfall/Krankheit oft zu ungewollten Stresssituationen führt
Der am besten bewertete Faktor von acadon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich jederzeit gerne und kompetent
Das mag von Team zu Team natürlich verschieden sein. Und liegt natürlich auch immer am einzelnen. Wer offen auf die anderen zugeht, dem wird auch offen begegnet. Jeder der fragt bekommt Hilfe und manchmal kommt die Hilfe auch ungefragt weil erkannt wird das es ein Hemmnis gibt. Man ist füreinander da und will miteinander wachsen.
Besser geht's nicht.
Tolles Teams und auch teamübergreifend eine gute Zusammenarbeit
Ich habe in meiner Zeit bei der acadon AG stets Teamübergreifend gearbeitet und auch die Kontakte zu anderen Teams gepflegt. Es wird Respektvoll mit den Kollegen umgegangen und auch Kritik wird gerne gesehen. Wir versuchen uns immer zu verbessern und für den Kunden die besten Lösungen zu erarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acadon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr Positionsabhänig und von den eigenen Verhandlungsfähigkeiten
Gehalt in Ordnung für die Branche. Sozialleistungen nicht vorhanden
Es ist ok, aber ausbaufähig.
"Leider" ist das Gehalt Branchenüblich eher unter dem Durchschnitt. Der Druck ist dafür eher gering. Überstunden fallen fast nie an. Hier muss man selbst überlegen ob man seinen Focus auf das Gehalt oder ein Stressfreies Arbeitsklima wählen möchte.
es ist kein geheimnis, dass man hier trotz it-branche bzw unternehmensberatung unterdurchschnittlich verdient, auch in der ausbildung ist das so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder kann sich hier weiterbilden oder wird aktiv durch Schulungen oder coachings begleitet. Wie in jeder Firma gibt es aber nicht nur Häuptlinge. Es muss auch Indianer geben. Also sind die Aufstiege an Hand von Titeln begrenzt. Gerade weil es in den letzten Jahren bereits einen Generationswechsel gegeben hat. Aber wer sich persönlich weiter entwickeln möchte findet hier den richtigen Nährboden.
Kaum vorhanden. Man soll möglichst lange auf seinem Posten verweilen und bloß nicht nach mehr Fragen. Zertifikate von Microsoft werden nur gemacht, solange diese für den Partnerstatus notwendig sind. Irrelevant ob diese für den MA nützlich sind oder nicht.
Flache Hierarchien, dadurch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber trotzdem werden einem unterschiedliche Möglichkeiten geboten um auf dem Karriereweg zu wachsen
Kann ich in meiner Position nicht beurteilen, soweit ich das aber mitbekommen habe, werden einige Mitarbeiter bei Studium und Weiterbildung sehr unterstützt.
Da ich in meiner Position sehr zufrieden bin, kann ich zu den Aufstiegschancen nicht viel sagen. Da wir eine sehr flache Hierarchie pflegen, gibt es auch nicht wirklich etwas wohin man aufsteigen kann. Die Teamleiter Positionen wurden in einigen Teams vor 1 - 2 Jahren mit jungen, frischen, Kollegen erneuert und darüber steht nur noch der Vorstand.
Zum Thema Weiterbildung habe ich in den letzten Jahren viel mehr bei der acadon AG an Fachwissen dazu gewonnen, als bei allen andere ...
