Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr starke Vision sowie Erfahrung und Können in der Geschäftsführung. Der Fokus des Unternehmens auf die Technik als Basis für ein Technologieunternehmen.
Geschäftsprozesse weiterentwickeln und Personal an den strategisch relevanten Stellen weiter aufbauen.
Es gibt viel Gestaltungsmöglichkeiten im Daily Business, eine gute Fehlerkultur und direktes Feedback. Bei Problemen werden konstruktive Lösungen gesucht. Jeder packt an, vom Sachbearbeiter bis zur Geschäftsführung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Das Unternehmen ist im Wachstum, einige Prozesse sind noch nicht in der Reifephase, Mitarbeiter fehlen hier und da. Dadurch ist immer viel zu tun und der Druck kann sehr hoch werden. Dem Führungspersonal ist die Situation bewusst und man ergreift die richtigen Maßnahmen, um Mitarbeiter nicht langfristig zu überfordern und fortschrittliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Neue Gebäude mit exzellenter technischer Ausstattung.
Leider nichts mehr!
Den Angestellten mal zuhören, Kommunikation, Faire Bezahlung, sich an abgesprochene Vertragliche Absprachen halten
Nicht vorhanden! Wöchentliche Arbeitszeit Überschreitungen, wenn man Tage ausgleichen möchte wird man gefragt was das soll und die alte gestrichen
Es werden nur Personen befördert die bereit sind zu lügen und hinterlistig zu sein. Jeder der Leistung bringt wird nicht gesehen und gefördert.
Teilweise super Kollegen, der andere Teil ist leider „krank“ Falschaussagen gegenüber einem beim Vorgesetzten , anschwärzen, lästern ausspielen steht an der Tagesordnung!
Ältere Kollegen werden gar nicht erst angehört direkt abgelehnt!
Leider einfach nur schlecht, keinerlei Führung von Vorgesetzten, Probleme werden nicht ernst genommen, Versprechungen werden nicht eingehalten, absoluter Kontrollzwang, Handys werden kontrolliert wie viele Anrufe man tätigt
Leider bekommt man nicht mal eine solide Grundausstattung zum Arbeiten
Teilweise überhaupt nicht vorhanden man erfährt wichtige Informationen nur über „andere“
Gehalt schlecht absolut unterbezahlt, Boni werden nicht wie versprochen bezahlt oder wie vertraglich geregelt
Tolle innovative Produkte
Sie werden mit flexiblen Arbeitszeiten und HomeOffice-Option geloggt aber der HomeOffice-Vertrag ist ohne Grund widerrufbar. Vorallem wird HomeOffice ungern gesehen und man fühlt das Mikromanagement. Es dürfen in den ersten 6 Monaten kein HomeOffice genommen werden.
Bedingungen sind nicht familienfreundlich.
Schlecht bezahlt.
Ihnen werden monatlich automatisch 4 Stunden abgezogen, damit man nicht zuviele Überstunden aufbaut. Sie schenken also ihre Arbeit der Firma.
Es gibt nur 28 Urlaubstage.
Kein Urlaubsheld, kein Weihnachtsgeld oder sonst was.
Hier fehlt definitiv Umweltliebe. Keine Mülltrennung.
Ich habe in dieser Ellbogengesellschaft nicht überlebt. Bin aber sehr froh darüber, dass ich dort nicht mehr arbeite, weil ich gerade in einer super tollen Firma gelandet bin.
Die meisten sind jung.
Der erste Eindruck war okay aber mit der Zeit bemerkte ich, dass der Vorgesetzte seine eigene Ziele verfolgt und unfair ist.
Acandis wurde als Toparbeitgeber gewählt. Die ganze Bewertung unterstreicht, dass in dieser Firma "die Kommunikation" so toll ist. Mehr bietet die Firma nicht an. Hier wird kommuniziert aber der Inhalt der Kommunikation hatte für mich keine Qualität. Meiner Meinung nach wurde zuviel unüberlegt kommuniziert und falsche Entscheidungen getroffen. Hauptsache mal schnell kommuniziert :D
Ich fühlte mich nicht gleichbehandelt.
Es handelt sich um Stents und Katheter also keine komplizierte Medizintechniksysteme. Die Aufgaben sind deshalb für Berufsanfänger geeignet.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.
Im Vorfeld der von Ihnen erwähnten "Top Job"-Auszeichnung wurde eine umfassende Mitarbeiterbefragung durchgeführt, da es uns ein großes Anliegen ist zu wissen, wie es um das Arbeitsklima in unserem Unternehmen bestellt ist.
Durch die dadurch gewonnenen Erkenntnisse wurden bereits erste Anpassungen als Zeichen unserer Wertschätzung vorgenommen und der Urlaubsanspruch aller Mitarbeiter auf 30 Tage erhöht.
Da wir viel Wert auf den persönlichen Kontakt legen, liegt der Fokus in der Einarbeitungszeit in der Tat vor allem auf dem Vor-Ort-Arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass so eine enge Einarbeitung und das Kennenlernen der Kollegen, der Schnittstellen, des Gebäudes sowie der Abläufe gewährleistet ist und die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufgebaut werden kann.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Moderne Ausstattung, freundliches Personal, man fühlt sich hier Tag für Tag wohler :)
Das Image ist hier auf kununu und in Google leider nicht sehr gut, was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Ich habe mal wieder die Erfahrung gemacht, dass man sich immer sein eigenes Bild machen sollte und ich bin froh, dass ich es gewagt habe.
flexible Gleitzeit, interne Sportkurse, Events, Mittagsverpflegung inkl. Bezuschussung der Firma, immer wieder kleine Gesten wie frisches Obst, Eis oder Backwaren und vieles mehr. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Teamwork, Unterstützung durch Kolleg/innen, man ist nie auf sich allein gestellt.
Absolut kollegial, man kann sich jederzeit austauschen und Fragen stellen. Regelmäßiges Feedback und Ideen sind jederzeit erwünscht.
Kommunikation auf Augenhöhe, egal welcher Bildungsstand.
Es wird nie langweilig!
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns positiv empfinden und Acandis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Als innovatives Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen ist es stets unser Anspruch eine Kommunikation auf Augenhöhe zu leben und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Zudem legen wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber viel Wert darauf unseren Mitarbeitern durch die von Ihnen angesprochenen Benefits eine Umgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen können, da wir überzeugt sind, dass so innovative Ideen reifen können, die uns dabei helfen gemeinsam unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Pünktliches Gehalt.
Die vorgespielte und aufgesetzte, unechte Freundlichkeit.
HR. Ist in anderen Firmen tatsächlich qualifizierter.
Führungskräfte sollten überdacht werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Außen sicher gut. Innen ist innen. Ist innen.
They try.
Entwicklung... OK. Wer mehr kann, geht. Egal in welchem Bereich.
Inhabergeführt...!
Normal.
Hängt sowas von der Abteilung ab...
Unterschiedlich.
Hängt vom V. ab. Oben ist halt oben. Und dazwischen ist halt dazwischen. Und die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus...
Kommt auf die Abteilung an. Geht sicher besser.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab.
Funktioniert nur wenn ein V. um den Weg ist.
Zweifellos.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst und freuen uns deshalb jederzeit über konstruktives Feedback. Ihre Bewertung können wir jedoch leider nicht nachvollziehen, da es zu den Unterpunkten keine konkreten Erläuterungen gibt.
Auch wenn es sich leider nicht in Ihrer Bewertung widerspiegelt, freuen wir uns dennoch, dass Sie Ihre Aufgaben bei Acandis interessant fanden und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Sehr angenehmer Umgang miteinander, modernes Gebäude und Räumlichkeiten, moderne IT-Ausstattung
Schnell wachsendes Unternehmen, das sich in dem ein oder anderen Bereich noch finden muss.
Flexibilität ausbaufähig. Probleme werden teilweise spät erkannt aber wenn erkannt, werden sinnvolle Lösungen erarbeitet.
Das hängt oftmals von der Aktivität der Führungskraft in diesem Bereich ab und wird noch recht individuell angegangen. Wo aber Bedarf entdeckt wird, werden auch Weiterbildungen/Schulungen organisiert.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Durchweg junges und junggebliebenes Team, freundschaftlicher aber trotz allem professioneller Umgang.
Durchweg sehr junges Team, trotzdem wird kein Unterschied im Umgang gemacht.
Kann nur für meinen Bereich sprechen.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen, hier und da sind Ansprechpartner/-innen nicht genau definiert, weshalb Informationen nicht immer reibungslos fließen. Dies ist aber vor allem auf das schnelle Wachstum zurückzuführen und wird sicher noch besser.
Super interessantes und sinnstiftendes Produkt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit aktiv Vorschläge einzubringenn und Prozesse mitzugestalten.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Acandis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass der Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden wird - Teamwork und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns unerlässlich, da so innovative Ideen zu großartigen Produkten der Schlaganfallbehandlung reifen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten handeln immer sehr menschlich und haben stets ein offenes Ohr. Die Arbeitsplätze sind sehr modern und innovativ.
Das Gehalt könnte höher sein. Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten und Acandis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Als innovatives Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen ist es stets unser Anspruch optimale Rahmenbedingungen für unsere Beschäftigten zu schaffen. Neben den von Ihnen erwähnten Arbeitsbedingungen gehören dazu unserer Meinung nach selbstverständlich auch weitere Faktoren. Daher erhalten unsere Beschäftigten in der Produktion seit diesem Jahr Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und bedanken uns für Ihren Einsatz bei Acandis!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Es gibt wie in allen Unternehmen Schwarz und Weiß. Man sollte versuchen auch das Bunte dazwischen zu sehen. Ich glaube das Gute an dem Unternehmen sind die Möglichkeiten, die es hat. Es kann ein guter Arbeitgeber werden für "Normale" Mitarbeiter und auch welche die dazu streben was zu erreichen. Man muss nur noch den Schlüssel dazu finden, bzw. die Rädchen gedreht werden damit alles gut einrastet.
Ich glaube es wurde viel gesagt. Mehr mag ich nun nicht mehr.
Zum Schluss ein Tip den ich mir selbst angeeignet habe. Schaut in eurer Probezeit genauer hin und hinterfragt vieles. Wenn dann Blöde Kommentare kommen oder ihr komisch behandelt werdet, dann geht besser.
Auch wenn gewisse Personen erstmal für gewisse Posten logisch erscheinen, möchte ich der Geschäftsleitung ans Herz legen auch mal die Mitarbeiter zu fragen. Stichprobenweise und vor allem ALLEINE.
Die Mitarbeiter sind fast alle großartig, aber die Teamleitung lässt sehr zu wünschen übrig. Wie man mit Menschen umgeht, muss hier dringendst geschult werden.
Von außen hört man nicht viel von dem Unternehmen und von innen hört man nur Gemoser. Es wird sich immer irgendwo beschwert, egal ob in diesem Unternehmen oder in anderen, aber hier hat es sich das Unternehmen selbst zuzuschreiben.
Ich glaube das war hier an für sich ganz okay. Man hat Urlaub und Freizeit fast immer bekommen, wenn man es gebraucht hat. Natürlich gibt es auch mal Situationen, in denen man da zurückstecken muss, aber das ist normal.
Hier ist nichts bekannt und hier wird wahllos befördert, auch wenn alle im Vorhinein gegen Person x sind, dass dies das Klima nicht verbessert, ist sogar einem kleinen Kind klar. Hierzu möchte ich nicht mehr schreiben. Siehe Bewertung.
Leider ein sehr niedriges Gehalt. Das war echt traurig.
Ich denke das war ganz okay das Thema Umweltbewusstsein.
Hier muss ich gestehen das es sehr schön war mit den Menschen zu arbeiten und eher ich ein Problem mit einer Person hatte, dass ich bis heute bereue. Aber jeder Mensch lernt und ich hoffe, dass das gesamte Unternehmen Acandis auch dazu lernt und sich verbessert. Und dabei meine ich nicht dem Umsatz.
Geschätzt wurden sie nicht so sehr, und bei Aufstiegschancen wurde es noch schlimmer.
Die ein Stern Bewertung sollte hier aussagekräftig genug sein. Ich möchte mich hier nicht dazu äußern, da ich nach wie vor sehr, sehr sauer bin.
Das Unternehmen ist noch nicht so alt, von dem her war es doch recht gut. Wobei die Maschinen, mit denen man arbeiten musste, an denen wurde sehr gespart und das hat man auch gemerkt.
Da hier immer nur geredet wurde das wir regelmäßig Updates bekommen und das immer wieder nach ein, bis zwei Mal unterbrochen wurde für mehrere Wochen, kann ich nicht sagen, ob das in Zukunft besser wird. Aber es war wie so einige andere Themen eins was zeigte, dass wir Mitarbeiter in der Produktion wenig Wert waren.
Was ich mitbekommen haben auf jeden Fall ein dickes Ja.
Die Arbeit war körperlich nicht schwer. Und man konnte seinen Arbeitsplatz zum kleinen Teil mitgestalten. Bis zu einem gewissen Punkt, da andere Mitarbeiter auch dort arbeiten mussten.
saubere Arbeit
Bewertungen werden hier schön geredet! Vor allem das Schichtleiter geschult sind! wenn das der Fall wäre, würde man Mitarbeiter nicht körperlich angehen wie es schon der Fall war! vor allem war es bekannt und man hat dies einfach so unter den Tisch gekehrt! es ist nichts passiert noch nicht mal eine Abmahnung gab es dafür. In anderen Firmen wäre das eine fristlose Kündigung. Aber man hat sie Geschult das ich nicht lache. Also macht man da so weiter wie gehabt.
Vielleicht sollte man gutes Personal nicht einfach entsorgen wenn sie den Mund aufmachen sondern hinterfragen warum! aber es ist einfacher wenn man diese Leute einfach austauscht denn das ist bequemer.Mal die Augen aufmachen und endlich mal die Vorgesetzten austauschen. Die haben keine Ahnung von Führung,Motivation, Wirtschaftlichkeit...Hauptsache ihr Ansehen innerhalb der Firma ist gut und das auf kosten der Mitarbeiter.
wenn man den Mund hält und seine Arbeit macht dann ok.
naja
gibt es in manchen Abteilungen wird aber nicht gerne gesehen
Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen nicht integriert sondern alleine gelassen. Dann kommen noch solche Aussagen wie "die kann das nicht oder sie versteht das nicht! und dann noch von Personen die der deutschen Sprache selber nicht mächtig sind.
Mitdenken ist nicht erwünscht
keine vorhanden
Gibt es nicht. Einige konnten sich rausnehmen was sie wollen
Der Ausblick morgens um halb 8 von oben.
Es wird für Menschen produziert, jedoch habt ihr wenig Ahnung von diesem Thema Menschlichkeit. Oder besser, wie man mit Menschen umgehen sollte, die jeden Tag ihre Leistung bringen. Ich rede nur von diesen Menschen, welche dort auch wirklich arbeiten. Die Events machen das nicht wett. Schade... Inhabergeführt ist bisschen mehr als paar Events, Früchte und Kuchen verteilen.
Menschlichkeit...
Grundsätzlich: Vorsicht vor Menschen!
Grosser flauachiger Teppich, auf welchem alles wundervoll bunt, rund, und weltkonzernmäßig dargestellt wird,...aber heb mal keiner das Ding hoch und schau' drunter....
Next question.
Viele sind gegangen. Und meist war der Grund.... Keine Wertschätzung und schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Oder es werden Qualifikationen nicht kommuniziert oder womöglich aus Versehen verlegt..., welche ein Weiterkommen möglich machen könnten.
Next question, please.
Müll wird getrennt. Oder aussortiert...
Wenig bis gar nicht.
Teilweise respektlos bis niveaulos.
Verantwortliche die keine Verantwortung übernehmen. Einsatz FÜR MAs = 0.
Next question, please.
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich jedoch so gut wie nicht vorhanden.
... SORRY, komm aus dem Lachen kaum raus...
Sicher. Die Thematik ist interessant. Nur die Entwicklung zählt! Rest ist notwendiges Übel!
Wir bedauern sehr auf diesem Weg von Ihrem Unmut zu erfahren. Gerne wären wir schon früher mit Ihnen in den Dialog gegangen, um Ihre Aussagen nun besser nachvollziehen zu können. Hierfür nehmen sich sowohl alle Führungskräfte sowie unsere HR-Abteilung Zeit für ein persönliches Gespräch – zudem haben wir einen Mitarbeiterbriefkasten für alle eingerichtet, die gerne anonym bleiben möchten.
Als hoch innovatives Unternehmen legen wir zum Wohl des Patienten selbstverständlich einen großen Wert auf die Entwicklung neuer Produkte sowie die Verbesserung bestehender Produkte, um gemäß unserer Unternehmensmission die Behandlungsmöglichkeiten von intrakraniellen Gefäßerkrankungen voranzutreiben. Nichtsdestotrotz tragen alle Acandis-Mitarbeiter – egal aus welcher Abteilung – mit ihrem Einsatz dazu bei, die Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu verbessern. Mit unseren beliebten Events möchten wir gerne mehrmals im Jahr die gemeinsam erreichten Erfolge feiern und den abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt fördern.
So verdient kununu Geld.