Kleines aber feines Beratungshaus, mit noch etwas Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Führungskräfte, die Unternehmenskultur. Fragt mal im Bewerbungsgespräch, was ein B-Meeting ist ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwähnte ich schon das VVM?
Ansonsten eigentlich nur Themen, die in der Branche leider unvermeidlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte überdenkt das VVM. Es wird zwar schon länger angekündigt, dass sich etwas ändert, aber bisher ist davon noch nichts zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, gut gelauntes Team. Kickern und ein Feierabendbierchen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, ab und an könnten sich die Führungskräfte und das CRM auch besser Absprechen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Je nach Projekteinsatz. Es wird Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter nicht zu verheizen. Man sollte sich aber im klaren sein, dass das Leben als Berater nicht jedermanns Sache ist (Reisetätigkeit)
Vorgesetztenverhalten
Von ganz wenigen Ausnahmen abgesehen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wie in der Branche üblich: Leider sehr stark vom Kundenprojekt abhängig.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung von Mitarbeiter(innen) aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich als eher junger Kollege nicht beurteilen, die älteren sind ohnehin eher die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neue Geschäftsstelle top. Ein paar mehr Parkplätze wären allerdings ganz gut ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher nicht viel in der Richtung zu Gange, es wird allerdings daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohl sehr vom Vorgesetzten abhängig: Konnte mich persönlich nicht beklagen, habe aber des Öfteren beschwerden von Kollegen gehört. Das variable Vergütungsmodell ist leider sehr zum Nachteil des Beraters gestaltet.
Der Dienstwagen ist super (Mercedes)!
Image
Nur wenige kennen die Firma. Diejenigen, die sie kennen, haben jedoch meist ein positives Bild.
Karriere/Weiterbildung
Top! Auf Wünsche der Berater wird eingegangen, Schulungen/Weiterbildungen werden meist sofort bewilligt. Man kann sich, so fern es ein passendes Projekt gibt, die Themen mehr oder weniger aussuchen. Es gibt allerdings nach dem Senior so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, Stichwort "flache Hierarchie".