72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das flexible Arbeiten und die stetige Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können. Weitere Punkte fallen mir leider nicht ein.
Beim Management auf Führungsebene aufräumen und mehr Wert auf Menschen mit Führungsqualitäten legen, statt nur auf die fachliche Eignung zu schauen.
Sehr angespannt mit hohem Zeit- und Erwartungsdruck, kein menschlicher Umgang
Den meisten Menschen ist LPA nicht bekannt.
Überstunden und 50-60 Stunden pro Woche sind normal
Aufstiegschancen vorhanden, wenn man bereit ist, rund um die Uhr zu arbeiten und wenn man sich insbesondere mit den passenden Vorgesetzten gutstellt und einschleimt
Das Gehalt ist gut, ist aber eher Schmerzensgeld
Mir ist nicht bekannt, dass hier aktiv etwas unternommen wird.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team, außerhalb der Führungskräfte, ist vorhanden.
In der Regel wasserfallartig und von oben herab. Ziele, Wünsche und Vorstellung der Mitarbeitenden sind egal und werden ignoriert. Gute Leistung wird nicht honoriert.
Ausstattung für ein IT Unternehmen mies - ältere iPhone-Modelle, keine iPads, keine Auswahl bei Laptops etc. Die Büroräume sind auch nicht sonderlich modern oder schön.
Keine direkte, offene und ehrliche Kommunikation.
Eintönige und manuelle Aufgaben, speziell in den Corporate Functions fehlt es an Digitalisierung. Alle Aufgaben werden nahezu mit Word und Excel gelöst, Tools und Systeme gibt es kaum. Der Drang das zu ändern ist ebenso kaum vorhanden.
Der Respekt. So viel besser als bei den großen Corporates.
Viel Home Office möglich.
Die Büroausstattung könnte moderner sein.
Rebranding. Das Dunkelblau ist für mich zu aggressiv. Wärmere Farben fände ich besser.
Ermutigend und stetig daran interessiert neue Themen zu ergründen. Gute Leistung wird anerkannt.
Die Kollegen wissen, wieso sie nicht bei den großen Namen sind. Auf die Fakeveranstaltung / schlechte Bezahlung / Beamtentum hat keiner Lust.
Für Menschen, die etwas erreichen wollen, ist der Begriff Unsinn. Jeder bestimmt für sich, wie schnell er / sie vorankommen will. Entsprechend arbeitest Du.
Da geht noch mehr. Da pitche ich was.
Kann nicht klagen.
Wir fahren viel Bahn und versuchen das Thema ESG / Climate Risk für unsere Kunden als Chance zu entwickeln!
Top.
Der geilste Typ ist in einem Alter, wo viele bereits in Rente gehen.
Mega. Sehr respektvoll und anerkennend.
Super!
Super. Monatliche Teammeetings. Partner sehr nahbar. Direkte Involvierung in Vertrieb und Themen.
Kann die anderen Rezensionen nicht verstehen. Ist kein Wunschkonzert.
Kein Ponyhof. Leistung zählt. Geschlecht, Hautfarbe, Alter etc. spielen keine Rolle.
Auf jeden Fall! Ansonsten liegt es an mir, neue Themen zu setzen! Die Partner unterstützen einen sehr, Themen zu entwickeln und beim Kunden eine eigene Sichtbarkeit aufzubauen.
Lage, gut erreichbar
Interne Kommunikation, keine DEI Strategie: das Thema ist nicht gewollt. Empfangsdrache dessen Verhalten ohne weiteres toleriert wird.
Überdenken der Zusammenarbeit Consulting / Software
Miserabel
Leider nicht so gut
Pluralsight / Coursera alternativlos abgeschafft
Unaufgeräumtes Arbeitsumfeld
Mangelhaft
Leider nein
Chaosbereinigung pur
Die interne Kommunikation und Verbindlichkeit schärfen und Einheitlichkeit schaffen um Unmut abzubauen
Fehlende Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen trübt leider die eigentlich gute Atmosphäre im Team
Arbeit und Studium konnten durch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Flexibilität gut vereint werden
Es herrscht ein konstant angespanntes Klima.
Überstunden werden erwartet ohne diese zu vergüten. Wer viel und hart arbeitet wird „gefeiert“. Wer eine Familie hat muss diese dem Job definitiv unterordnen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Am Ende schaut aber doch jeder nur nach sich selbst.
Leider werden Entscheidungen keinesfalls transparent getroffen. Mitarbeitende erfahren wichtige Änderungen sehr spät. Man merkt, dass es den Leadern nur um Profit und nicht um die Mitarbeitenden geht.
Es wird sehr viel über Gleichberechtigung geredet aber nichts getan um diese voranzubringen oder zu gewährleisten
Nichts.
Wo anfangen?
Gibt keine, weil es nicht umgesetzt wird.
Nope, eiskalt.
Geht abwärts
Wochenendarbeit
Ein Wort: Druck!
Leider keine.
Nein.
Wie aus der gesamten Bewertung herausgeht, bin ich mehr als froh bei lpa zu sein und über die Zusammenarbeit mit meinem Team!
Innerhalb des eigenen Teams bleiben bei der Atmosphäre keinerlei Wünsche offen - ein herzlicher, wertschätzender und offener Umgang sowie hilfsbereite Kolleg:innen!
Auch über das Kernteam hinaus ist die Atmosphäre locker und Kollg:innen versuchen mit Fachkenntnissen zu unterstützen, wo sie nur können.
Überstunden werden versucht so gering wie möglich zu haben, Remote Work ist jederzeit nach Absprache möglich, Gleitzeit ermöglicht Arztbesuche und Urlaub kann, je nach Team, auch spontan eingereicht werden, was viele Aspekte vereinfacht!
5 Sterne plus!
Der regelmäßige Austauch steht hier im Vordergrund und eine respektvolle Unterstützung ist immer gegeben.
Durch die flachen Hierachien im Unternehmen ist die Kommunikation schnell, einfach aber auch effektiv. Es wird sich stets ausreichend Zeit für jegliche Fragen und Antworten genommen. Als Werkstudent fühle ich mich immer abgeholt und in alle Thematik eingezogen.
Es wird stets versucht Abwechslung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wirklich super. Man wird ab dem ersten Tag mit offenen Armen empfangen und sehr herzlich in das Team integriert. Auch der Kontakt zu Kollegen aus anderen Bereichen (bis hoch in die Chefetage) ist locker und angenehm.
Probleme können immer offen und ehrlich angesprochen werden und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Studium und Job genommen und Flexibilität in Hinblick auf Arbeitszeiten etc. geboten.
Bei Werkstudenten wird Wert darauf gelegt, dass keine Überstunden gemacht werden. Sollte das doch mal der Fall sein, sollten die Überstunden so schnell wie möglich wieder abgebaut werden.
Es wird sehr viel Rücksicht auf das Studium genommen - Arbeitstage können je nach Vorlesungszeiten angepasst werden, Arbeitsstunden können bei Bedarf reduziert werden, oder wenn notwendig auch in den Semesterferien nachgeholt werden.
Als Werkstudent erhält man Einblick in viele verschiedene Bereiche. Man kann proaktiv entscheiden, bei welchen Themen man verstärkt unterstützen möchte und hat einen großen Handlungsspielraum. Die Erfahrungen, die ich bisher bei LPA gesammelt habe, empfinde ich als sehr wertvoll.
Faires Werkstudentengehalt im Vergleich zur Konkurrenz.
Sicherlich ausbaufähig, insbesondere die Kommunikation von umwelt- und sozialbewussten Maßnahmen.
Nur schwer zu toppen, würde ich sagen!
Das Verhältnis ist respektvoll und findet auf Augenhöhe statt. Der regelmäßige Austausch dient dazu Feedback einzuholen, über Entwicklungen zu sprechen oder Probleme gemeinsam zu lösen.
Zentral und gut ausgestattetes Büro, welches den Austausch mit Kollegen fördert. Die Leute kommen gerne in´s Büro, obwohl Home-Office weiterhin möglich ist.
Es werden ausreichend Möglichkeiten zum Austausch geschaffen. Bei Fragen muss man sich nicht scheuen ein zweites oder drittes Mal nachzufragen - jeder ist hilfsbereit.
Die Kommunikation bzgl. unternehmensübergreifender Vision & Zielen könnte stärker sein.
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind. Man wird miteinbezogen, wie die Aufgaben verteilt werden und an welchen Projekten man unterstützen kann & möchte.
Ich bin seit etwas mehr als 3 Jahren bei LPA. Die Firma wächst, es ergeben sich viele Chancen, auch international. Die Firma ist in einem Veränderungsprozess, von einer kleineren, lokal ausgerichteten Firma in der Nische zu einem relevanten, internationalen Player am Markt. Nicht jeder findet Veränderung gut - für mich ist das aber einer der Hauptgründe, warum ich bei LPA bin und warum ich sehr happy bin. Ich werde fair behandelt, in Entscheidungen eingebunden. Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Mein Eindruck ist, dass die Firma in den letzten 12-20 Monaten trotz Corona etc. viel gemacht hat, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Neue Traingsangebote wie Elearning, neue Benefits etc. - hier wünsche ich mir, dass man weiter an diesen Themen arbeitet.
Ich fände es auch gut, wenn man aktiver sich mit ESG Themen auseinandersetzt.
Gehalt, Teamatmosphäre
Mangelnde Kommunikation, Unpersönlichkeit, Räumlichkeiten, stetige Umbrüche / fehlende Konstanz
Perönlicher Umgang anstatt kalter Schulter, in Entscheidungen miteinbeziehen bzw. überhaupt vernünftige Kommunikation von Entscheidungen die das eigene Team/ eigene Person betreffen.
Es wird viel über die Führung gemeckert. Ein stetiger Abfluss an Leuten und damit einhergehende stetige Umstrukturierungen ernten die meiste Kritik. Des weiteren sind Mitarbeiter halt nur Arbeitskräfte. Wenn ich auf irgendwelchen Organigrammen nicht vergessen wurde, dann wurde mein Name oder auch einige andere trotz fehlendem Schweregrad des Namens falsch geschrieben. Das nur als ein Beispiel für die Unpersönlichkeit hier.
Es gibt Pluralsight für Weiterbildungen und theoretisch auch einen ein wöchigen Workshop, an dem leider viele Mitarbeiter wegen Deadlines nicht teilnehmen können.
Grad in Leipzig hatte ich den Eindruck, dass die Gehälter wettbewerbsfähig sind. Allerdings ist es recht frech, den Bonus, den jeder in der Firma erhält für die Leistungen des vergangen Jahres, nicht an ausscheidende Mitarbeiter auszuschütten. Ich verstehs ökonmisch, es sagt aber auch viel über die Kultur des Unternehmens aus und mit Mitarbeiterabgängen umgegangen wird.
Für den Ukrainekrieg wurde gespendet, ansonsten habe ich nie von ähnlichen Aktionen mitbekommen.
Technisch gut ausgerüstet, allerdings ist es ein Kampf Lizenzen für Programme zu bekommen, die über die Mindestanforderungen hinaus gehen. Außerdem ist das Office sehr lieblos und pragmatisch eingerichtet. Küche ist ungelogen 2 m² groß.
Also ich wüsste nicht, dass es in dieser Firma eine Frau als Führungskraft gibt.
So verdient kununu Geld.