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Bewertung

Top Unternehmen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei accantec consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die immer sehr ähnlich gearteten Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Klare Karrierestufen ausarbeiten. Den fixen Anteil am Gehalt branchenüblich erhöhen. Mehr Professionalität zeigen, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst positiv. Ich weiß nicht, wie es besser gehen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten super zusammen, man geht gerne auch nach der Arbeit einen Trinken.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, bis man das Unternehmen verlässt. Das wird sehr persönlich genommen.

Interessante Aufgaben

Kunden kommen hauptsächlich aus der Banken- und Versicherungsbranche. Wirklich herausstechend interessante Projekte waren eher die Ausnahme. Man darf hier nicht zu viel erwarten, wobei das Geschmacksache ist.

Arbeitsbedingungen

Äußerst positiv, gute IT Ausstattung, moderne Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Der variable Anteil ist für Einstiegspositionen definitiv zu hoch und das fixe Gehalt zu niedrig. Es wird gerne damit argumentiert, dass man als Mitarbeiter das "Risiko mitträgt" – ich trage das Risiko sehr gerne mit, wenn ich am Gewinn beteiligt werde, was aber erst als Associate Partner der Fall ist. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird auf einen selbst zugeschnitten, was ich sehr positiv fand. Es gibt viel Know-How in der Firma. Es gibt allerdings keine klaren Karrierestufen, was einen ziemlich "schwimmen" lässt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Pöpplau und Mirjam HartmannHR & Marketing

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten und uns Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg gibst, die wir gerne aufgreifen.

In den letzten Jahren wurde das Einstiegsgehalt bereits von uns branchenüblich angepasst. Seit Beginn unseres Bestehens haben wir eine konstant hohe Projektauslastung für unsere Consultants, damit profitieren alle Berater/innen in hohem Maße von unserem interessanten Gehaltsmodell mit variablen Anteilen.

Neben dem technischen Know-how schätzen unserer Kunden insbesondere die fachliche Expertise unserer Berater, deswegen ist man zum einem technisch gefordert und zum anderen eignet man sich im Projekteinsatz spezielles Branchenwissen an. Viele unserer Berater sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig, da die anzuwendende Methode und Technologie ähnlich sind.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.