Accenture 

Deutschland

Bewertung

Hallo! Danke für deine Bewertung. Wir finden es klasse, dass Du dir trotz deiner offensichtlichen Unzufriedenheit die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Daher nehmen wir uns ebenfalls die Zeit, auf die Punkte im einzelnen einzugehen.

1. Kommunikation: Du hast recht, ein wichtiger Teil der MD-Kommunikation ist, Accentures Ideen und Visionen zu vermitteln und so uns alle dazu zu motivieren, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Diese Kommunikation ist übrigens nie unidirektional, sondern fast immer fordert sie zum Dialog. Bietet also die Möglichkeit, deine Sicht der Dinge zu schildern. Das geschieht auch und wir können euch nur auffordern, weiter aktiv an diesem Dialog teilzunehmen. Denn Realität ist immer die eigene Wahrnehmung, die andere nur dann erkennen können, wenn sie beschrieben wird.

2. Gleichberechtigung: Wir freuen uns, dass Du unsere vielfältigen Maßnahmen zu Diversity und Gleichberechtigung wahrnimmst. Was ist denn genau zäh? Ein Beispiel: Wieviele Unternehmen kennst Du, die keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen machen? In keiner Position. Nirgends. Ist es zäh? Nein, es ist ein Kampf und ein tägliches Bemühen in Wort und Tat. Wir freuen uns im übrigen über jede Unterstützung, die wir kriegen können in unseren Diversity-Projekten. Melde Dich gern bei unserem Diversity-Team und biete deine Unterstützung an. Du bist herzlich eingeladen, je mehr wir sind, desto flüssiger wird es.

3. Umgang mit älteren Kollegen: Du nennst es Druck, wir nennen es Verantwortung. Je weiter man kommt im Leben und in der Organisation, desto mehr Verantwortung übernimmt man. Daran wachsen wir und stellen in der Organisation durch Schulungen und Learning-by-doing sicher, dass das Wachstum fordert, aber nicht überfordert. Gefordert ist dabei auch, sozusagen als Fundament, Selbstverantwortung zu übernehmen, also zu erkennen, wenn die Verantwortung zu viel wird und zu handeln. Dabei sind wir behilflich und dafür sind wir auch da.

4. Karriere/ Weiterbildung: Wir vermuten, dass sich deine Aussage auf den zweiten Teil, also auf die Weiterbildung bezieht. Wir bieten eine Vielzahl an Online-Schulungen an - zu jedem relevanten Thema. Wenn etwas fehlt, solltest Du dich an HR wenden. Die Online-Kurse sollen Dir die Flexibilität geben, zu Zeiten zu lernen, in denen es auf dem Projekt etwas ruhiger ist beziehungsweise immer dann, wenn Du Bedarf hast und nicht, wenn ein fester Kursplan dies vorgibt.

5. Gehalt: Wir messen unsere Gehaltsstruktur regelmäßig am Wettbewerb und sind der Meinung, dass wir ein durchaus wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell mit vielen herausragenden Benefits anbieten.

6. Arbeitsbedingungen: Wir haben mit großer Sicherheit in Kronberg, wo Du arbeitest, einen der modernsten und attraktivsten Campus in ganz Deutschland. Darauf sind wir sogar ein bisschen Stolz. Es gibt aus eigener Erfahrung vielleicht nicht immer im Wunschbereich einen Arbeitsplatz, aber wir garantieren dir: Du wirst zu jeder Zeit einen sehr guten Arbeitsplatz in einem der Gebäude vorfinden. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, so setzte Dich bitte umgehend mit uns in Verbindung.

7. Image: Wir geben Dir Recht, unser Image ist recht gut und das soll auch so bleiben. Image kommt übrigens von Spiegel: es spiegelt demnach die Realität wider.

Wir würden uns freuen, wenn Du die angesprochenen Themen auch mit deinem Manager, deinem Counselor oder uns besprichst, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass Du wieder zu einer positiveren Einschätzung kommst.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Dein Accenture HR-Team