Auf vielen Gebieten führend aber sehr herausfordernd...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture - Digital in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich top - insbesondere in Digital führend
großes Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance
Gap zwischen dem Anspruch eines Performance Managements - heute auf dem Papier sehr ausgerichtet an individuellen "Priorities" - und der gelebten Wirklichkeit
insbesondere bei höheren Leveln und dort im Client & Market-Bereich eklatanter Konflikt zwischen der Erwartung, Portfolio zu entwicklen, Teams/communities aufzubauen und zu führen, und der Anforderung eine bestimmte Auslastung zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Auf welcher Organisationsebene müssen Auslastungsziele erreicht werden? Lassen sich alle Organisationseinheiten über den gleichen, von der US-Zentrale definierten Kamm scheren?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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