Perfekter Prozess - mit menschlicher Note
Bewerber/inHat sich 2017 bei Accenture in Kronberg im Taunus als Managing Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das New-Hire-Basis-Training könnte für Experienced Hires verkürzt werden - hier reicht ein Tag aus. Die eingesparte Zeit wäre gut in die Erweiterung der Sessions für Experienced Hires investiert - evtl. mit einer vertieften branchenbezogenen Note.
Bewerbungsfragen
- Accenture wollte mich als Mensch kennenlernen - ganz normal und ohne seltsame Fragen.
- Accenture wollte meinen Erfahrungshintergrund (Ausbildung, Karriereschritte, Wechselmotivationen) kennenlernen, welche Erfolge ich erzielt habe und was mich antreibt.
- Organisatorischer Art
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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