Super Kollegen, moderne + flexible Arbeitsweise bei durchschnittlicher Bezahlung und überdurchschnittlicher Arbeitszeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Fluktuation. Das Wegfallen beliebten Kollegen wirkt sich meist sehr negativ auf das gesammte Team/Umfeld aus. Gründe sind oftmals Gehalt/ uninteressante Aufgaben (sturres abarbeiten) gekoppelt mit stetig wachsendem Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiter Retention, damit die super Kollegen im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, jedoch sehr stark abhängig von Account und dem Verhältnis mit Kunden. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht; habe aber schon ein paar negativ Bespiele gehört, daher "nur" 4 Sterne.
Kommunikation
Innerhalb der Firma wird sehr gut und effizient in den entsprechenden Channels kommuniziert (Teams, E-Mail, Meetings, etc.) Da es ein riesen Unternehmen ist, kann es für Manche auch mal eine zu große Menge an Informationen sein. Hier kann man selber sehr gut entscheiden, woran man Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in jedem Team ausschließlich höchst positive Erfahrungen gemacht und es ist meiner Meinung nach der beste Grund hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten die Arbeit mit Familie/Hobbies oder ähnliches zu balancieren, jedoch ist dies meist zu Kosten der Aufstiegsmöglichkeiten. In so einem risiegen Unternehmen gibt es immer einen "Konkurrent" dessen Hauptfokus ausschließlich "Work" ist. Dementsprechend fällt die Waage - wie bei vielen Beratungen - eher in Richtung Work. Sehr Projekt/Account abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Super Leadership, was nicht nur auf KPIs achtet.
Die Ziele und Entscheidungen sind meist sehr optimistisch und werden durch starke, übergeordnete Wachstums- und Pofitabilitätstargets geprägt.
Interessante Aufgaben
Stetig wachender Arbeitsaufwand bei meist eher gleichbleibenden Aufgaben, welcher neue Mitarbeiter teilweise abschrecken kann. Da durch den Wechsel ins Homeoffice bei vielen Teams nicht mehr so eine starke Bindung entsteht, fallen diese neuen Mitarbeiter häufiger weg. Kreative oder progressive Aufgaben haben meist sehr straffe Zeitpläne. Wer sehr proaktiv ist hat gute Chancen auf interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich sehr stark um mehr Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigt wäre nicht positiv genug ausgedrückt. Frauen werden hier klar bevorzugt und haben die besten Bedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind super Technologie afin und es gibt viele Kollegen mit langjähriger Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Man kann von jedem Ort (Homeoffice/Office/Kunde) mit guter Austattung arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wem es nur auf das Gehalt ankommt, der wird hier vermutlich nicht sehr zufrieden.
Image
Die meisten Kollegen arbeiten reden sehr positiv über die Firma und sind zufrieden mit der Aussendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals stimmt der Bedarf der Kunden nicht in vergleichbaren Maße mit den Zielen der Beförderungen überein. Eine super Arbeit beim Kunden abzuliefern bedeutet oftmals nichts für eine Beförderung.
Beförderung ganz nach dem Motto "Tu Gutes und rede [sehr viel] darüber".