Großes Unternehmen, welches auch agil sein kann? Ja, Accenture
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die hier arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse verschlanken oder standortnahe Supportleistungen anbieten. Ich hatte Schwierigkeiten den richtigen Prozess für mein Anliegen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wahrgenommen, dass durch das strukturierte Recruiting und einem engen Zeitplan beim OnBoarding neuer Kollegen, das entfachen des „Wir-Gefühls“ zu leiden hat. Mein Vorschlag hier ist, den Zeitplan des Onboardings entweder zu erweitern oder weniger prozesslastige Inhalte anbieten.
Ich hoffe, ich konnte mich hier verständlich ausdrücken, da dies eher ein weicher Faktor ist.
Arbeitsatmosphäre
Das kann sehr stark abhängig vom Projekt / Kunden sein. Aus meiner Erfahrung heraus hat das Leadership Team immer dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Ich meine damit nicht die großen Events sondern eher die täglichen Kleinigkeiten und Aufmerksamkeiten.
Kommunikation
sehr offen und transparent. Siehe Antworten der HR in zu Einträgen hier im Portal.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlte sich an, wie in FC Barcelona zu spielen. Jeder ist für den anderen eingesprungen und jeder war auf seine Art und Weise Tor gefährlich.
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel getan für die WLB, aber wenn man verheiratet ist, Kinder hat und Heimatnah sein möchte, dann grenzen sich die Möglichkeiten ein. Vor dieser Herausforderung stehen viele Beratungshäuser.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Gerade in Digitalisierungsprojekten ist man mit neuesten Methoden und Technologien konfrontiert. Dies macht die Aufgaben zwar interessant aber auch herausfordernd, da der digitaler Wandel sich immens schnell entwickelt.
Gleichberechtigung
Wenn ich die Möglichkeit hätte nur für 1 Kategorie 5 Sterne zu vergeben, dann wäre es dieser. Ein anderes Verhalten wird bei Accenture nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Auch beim Kunden vor Ort wird dieses Thema aktiv adressiert. Nur weil man als „Externer“ beim Kunden ist, werden „ungesunde“ Bedingungen beim Kunden nicht so einfach hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen machen hier den Unterschied. Ich finde es sehr fair und auch überdurchschnittlich.
Image
Die einen Sagen so, die anderen so. Die state-of-the-art Vorgehensweisen und Technologien, die Accenture ebenfalls im Portfolio hat, sind bei vielen Bewerbern und Kunden nicht so richtig angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein immenses Angebot an Trainings. Beim Präsenztraining kommt es wirklich auf den Trainer drauf an. Ich habe Trainings erlebt, wo nur Powerpoint Schlachten durchgeführt wurden mit wenig Mehrwert. Auf der anderen Seite haben sich Trainer die Mühe gemacht Konzepte aus „Training from the Back of the room“ zu verwenden, was deutlich nachhaltiger ist. Also daher eher 4 Sterne.