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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Großes Unternehmen, welches auch agil sein kann? Ja, Accenture

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Accenture in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die hier arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse verschlanken oder standortnahe Supportleistungen anbieten. Ich hatte Schwierigkeiten den richtigen Prozess für mein Anliegen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wahrgenommen, dass durch das strukturierte Recruiting und einem engen Zeitplan beim OnBoarding neuer Kollegen, das entfachen des „Wir-Gefühls“ zu leiden hat. Mein Vorschlag hier ist, den Zeitplan des Onboardings entweder zu erweitern oder weniger prozesslastige Inhalte anbieten.
Ich hoffe, ich konnte mich hier verständlich ausdrücken, da dies eher ein weicher Faktor ist.

Arbeitsatmosphäre

Das kann sehr stark abhängig vom Projekt / Kunden sein. Aus meiner Erfahrung heraus hat das Leadership Team immer dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Ich meine damit nicht die großen Events sondern eher die täglichen Kleinigkeiten und Aufmerksamkeiten.

Kommunikation

sehr offen und transparent. Siehe Antworten der HR in zu Einträgen hier im Portal.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich an, wie in FC Barcelona zu spielen. Jeder ist für den anderen eingesprungen und jeder war auf seine Art und Weise Tor gefährlich.

Work-Life-Balance

Es wurde sehr viel getan für die WLB, aber wenn man verheiratet ist, Kinder hat und Heimatnah sein möchte, dann grenzen sich die Möglichkeiten ein. Vor dieser Herausforderung stehen viele Beratungshäuser.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und unterstützend.

Interessante Aufgaben

Gerade in Digitalisierungsprojekten ist man mit neuesten Methoden und Technologien konfrontiert. Dies macht die Aufgaben zwar interessant aber auch herausfordernd, da der digitaler Wandel sich immens schnell entwickelt.

Gleichberechtigung

Wenn ich die Möglichkeit hätte nur für 1 Kategorie 5 Sterne zu vergeben, dann wäre es dieser. Ein anderes Verhalten wird bei Accenture nicht toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Auch beim Kunden vor Ort wird dieses Thema aktiv adressiert. Nur weil man als „Externer“ beim Kunden ist, werden „ungesunde“ Bedingungen beim Kunden nicht so einfach hingenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen machen hier den Unterschied. Ich finde es sehr fair und auch überdurchschnittlich.

Image

Die einen Sagen so, die anderen so. Die state-of-the-art Vorgehensweisen und Technologien, die Accenture ebenfalls im Portfolio hat, sind bei vielen Bewerbern und Kunden nicht so richtig angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein immenses Angebot an Trainings. Beim Präsenztraining kommt es wirklich auf den Trainer drauf an. Ich habe Trainings erlebt, wo nur Powerpoint Schlachten durchgeführt wurden mit wenig Mehrwert. Auf der anderen Seite haben sich Trainer die Mühe gemacht Konzepte aus „Training from the Back of the room“ zu verwenden, was deutlich nachhaltiger ist. Also daher eher 4 Sterne.

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo! Vielen Dank für dieses tolle Abschlusszeugnis eines "Ehemaligen". Deine offene und detaillierte Bewertung hilft uns, noch besser zu werden und Interessierten, sich ein umfassendes Bild von Accenture als potenziellem Arbeitgeber zu machen. Dein Hinweis auf Verbesserungen im Onboarding neuer Kollegen ist für das HR-/Recruiting-Team besonders wichtig. Wir alle arbeiten hart daran, Prozesse zu verschlanken und diese, wo immer möglich, ganz zu streichen. Dies schafft uns die Freiräume, noch mehr "Wir-Gefühl" bei unseren "Newbis" zu stiften. Danke für den wichtigen Hinweis.

Wir hoffen sehr, über unser Alumni-Programm auch in Zukunft mit dir in engem Austausch zu bleiben und freuen, uns, wenn du Accenture weiterempfiehlst und mit deiner positiven Art begleitest.

Alles Gute und ganz viel Erfolg und Freude bei deinen zukünftigen Herausforderungen!

Dein Accenture HR-Team