Workplace insights that matter.

Login
Accenture Deutschland Logo

Accenture 
Deutschland
Bewertungen

436 von 1.061 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

436 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 120 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Keine Wertschätzung

3,4
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture Deutschland in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kultur, IT-Kompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

0 Wertsch√§tzung und Gehalt Katastrophe. Man geht einfach unter, egal wie visible man in der eigenen Capability ist. Die Firma ist zu gro√ü und man ist nur eine Nummer. Man wird einfach alleine gelassen. Wenn man keine Anspr√ľche hat und sich nich entwickeln m√∂chte, ist man hier genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

Sch√§tzt eure Talente, die daf√ľr sorgen, dass das Geld flie√üt und neue Projekte generieren. Wenn ihr diesen Kollegen 0 Euro Bonus zahlt, obwohl diese nachweislich out performed haben, ist das besch√§mend.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Projekt ab. Jedoch große Qualitätsverluste, da Onshore/Offshore mix

Work-Life-Balance

Besser als andere Beratungen, kommt aber auf das Projekt an.

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe, lieber in die Industrie gehen. Man muss nicht reisen, hat einen einfacheren Job und verdient gleich oder mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse.

Arbeitsbedingungen

Projekt-Geschäft, hängt vom Kunden ab.

Kommunikation

Es wird immer kommuniziert, dass es wichtig ist interne Talente zu fördern etc. Aber da passiert fast nichts. Die Kollegen stecken gehaltlich und in der Position fest. Und was macht Accenture? Lieber neue Leute einstellen. Daher gehen auch die meisten Guten nach 1-2 Jahren weg. Einfach keine Wertschätzung. Traurig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Die gegenseitige Wertsch√§tzung unserer Kolleg:innen ist ein wesentlicher Grund f√ľr unsere positive Arbeitsatmosph√§re bei Accenture. Wir w√ľrden uns freuen, von dir zu erfahren, in welcher Hinsicht du mangelnde Wertsch√§tzung erfahren hast. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Alles Gute, dein Accenture HR-Team

ACN IT nur im absoluten Notfall...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Accenture Technology Solutions in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Gleichbehandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis von Gehalt und Arbeitsbelastung ist absurd.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich leistungsgerechte Angebote machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Anders als hier von HR behauptet ist das Gehalt im IT-Zweig nicht markt√ľblich. F√ľr Leute, die einen MINT-Master haben, sind die angebotenen Geh√§lter ein Witz. In anderen Unternehmen bekommt man ohne Probleme 20% mehr (und das ohne jede Reiset√§tigkeit und ohne, dass man nur in Business Outfit das B√ľro betreten darf) -> Ich kann nur raten, etwas l√§nger zu suchen und sich erst zum Schluss bei ACN zu bewerben, wenn man sicher ist, dass man (bspw. auf Grund von Corona oder fehlender praktischen Erfahrungen) wirklich gar nichts Anderes findet. Nur wenn sich gezeigt hat, dass wirklich ein Sprungbrett dieser Art n√∂tig ist, lohnt es sich f√ľr MINT-Absolventen, ein solches Preis-Leistungs-Verh√§ltnis (4-5Tage Reisen bei super mauer Bezahlung) zu akzeptieren.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Danke f√ľr dein Review. Schade, dass du mit deiner Situation bei Accenture nicht zufrieden warst. Bei unseren Gehaltsvergleichen orientieren wir uns an unserer Branche. Wer m√∂chte, kann dies auch hier bei kununu ganz transparent selbst √ľberpr√ľfen. Wir w√ľnschen dir f√ľr die Zukunft viel Erfolg. Dein Accenture HR-Team

Nicht die √ľbliche Beratung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit, die Atmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Gehalt und wie Beförderungen genau zustande kommen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut, wobei das wie immer stark vom Projekt und den Leuten abhängt.

Image

Bei Kunden ist das Image sehr gut, weil sich jeder bem√ľht auch wirklich was zu rei√üen und nicht nur zu labern. Es gibt aber nat√ľrlich immer mal wieder Ausf√§lle, wo auch nicht. Kein Konzern ist perfekt, weil die Menschen nicht perfekt sind.

Work-Life-Balance

Jeder hat es selbst in der Hand. Manchmal wird Mehrarbeit zwar schon fast erwartet, aber man will als Dienstleister eben auch liefern. Die √úberstunden k√∂nnen aber je nach Arbeitsvertrag auch aufgeschrieben werden. Ansonsten die Mehrbelastung einfach kommunizieren, dann wird √ľber eine zus√§tzliche Kraft diskutiert. Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote, von offline bis online. Zahlreiche interne Lernplattformen und Kollaborationen mit externen Anbietern stehen zur Verf√ľgung. Man m√∂chte hier seine Mitarbeiter wirklich weiterbilden, weil das nat√ľrlich der einzige Wert einer Beratung darstellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber die Konkurrenz bezahlt hier und das wahrscheinlich besser. Es wird erst nach ein paar Beförderungen so richtig spannend, aber im Vergleich zum Durchschnitt immer noch gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F√§llt mir schwer zu beurteilen, aber Accenture selbst bem√ľht sich an ihren Standorten um z.B. viel Bio, wenig Plastik, Elektroautos, Nutzung von √ĖPNV. Au√üerdem kenne ich kaum Leute, die noch irgendwo hinjetten. Die Zeiten sind whs vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht super viele ältere Kollegen, aber diejenigen, die da sind, werden auf Grund ihrer Erfahrung respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur positives berichten. Bisher hatte ich immer Gl√ľck mit meinen Vorgesetzten. Jeder wird ernst genommen und geh√∂rt. Ich erlebe ein Miteinander, kein regieren von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Wiederum vom Projekt abh√§ngig. Es wird meistens nicht von den Accenture B√ľros aus gearbeitet. Bei mir sind die Bedingungen aber sehr gut. Home Office, normale Arbeitszeiten, nette Kollegen.

Kommunikation

Viele Dinge werden klar kommuniziert. Beim Thema Bef√∂rderung und Gehalt w√ľrde ich mir noch mehr transparente Kommunikation w√ľnschen.

Gleichberechtigung

Ich erlebe gro√üe Bem√ľhungen um Gleichberechtigungen.

Interessante Aufgaben

Hängt auch wieder stark vom Projekt ab, aber es gibt immer was zu lernen. Wenn die Aufgabe einen langweilt, dann muss man das Projekt wechseln oder eine interessantere Aufgabe auf dem Projekt finden.

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi, vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung. Deine umfangreichen Infos zu den einzelnen Themen helfen Bewerber:innen und Interessent:innen, sich ein gutes Bild von Accenture zu machen. Deine Verbesserungsvorschl√§ge nehmen wir gern auf. Bzgl. dem Thema Gehalt gibt dir Kununu ein Tool an die Hand, mit dem du dieses transparent nachvollziehen kannst. Im Vergleich zu unseren Mitbewerbern im Beratungskontext f√§llt unser Gehalt sehr positiv aus. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und w√ľnschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Dein Accenture HR-Team

Nicht f√ľr jeden, aber bestm√∂glicher Arbeitgeber f√ľr einige.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeit, Lernmöglichkeiten (Online-Learning-Platform Lizensen usw.), komplett home office (je nach Projekt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer Ausrede gegeben, was um wenig Gehalt geht. Wäre besser wenn zu diesem Thema ein bisschen Transparenz gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Gehaltserhöhung ist jederzeit herzlich Willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Projekt(leiter/-in)

Work-Life-Balance

In IT-Branche hängt es sowieso vom Timeline ab.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team, bisher lief alles aber gut im IT-Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle wie Freunde, keine Seniorität.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Projekt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekt.

Kommunikation

Man bekommt viele Newsletter wie gespammt. Filtern geht immer, ist aber eigene Wahl.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient hier unterdurchschnittlich, daf√ľr aber *SEHR* gute Lernm√∂glichkeiten. Wer sich gerne entwickeln will, ist man hier total richtig.

Gleichberechtigung

LGBTQ+ sind herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Wahl, was man machen will (bei Projektsuche).


Image

Karriere/Weiterbildung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo! Herzlichen Dank f√ľr deine tolle Bewertung, die uns sehr freut. Du kannst √ľbrigens hier bei kununu einen Gehaltscheck machen und dein Gehalt vergleichen. Aktuell stehen alleine f√ľr Accenture rund 550 Geh√§lter zum Vergleich zur Verf√ľgung. Du kannst auch dein Gehalt mit dem vergleichbarer Positionen bei anderen Unternehmen vergleichen. Wir w√ľnschen dir f√ľr die Zukunft alles Gute und viel Erfolg im Accenture Team! Dein Accenture HR-Team

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Accenture in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es ist aktuell so gut oder so schlecht wie es sein kann. Mein Tipp ist eher: Sucht euch einen vern√ľnftigen Job und k√ľmmert euch um Familie und Freunde. In der Beratung wird man nur ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre

Standard - die Leute haben immer zwei Gesichter. Eines beim Kunden, und eines Intern.

Image

Irgendwie ganz gut.

Work-Life-Balance

Das ist eine Unternehmensberatung, was erwartet man denn? Es wird zwar immer wieder gesagt, dass man auf WLB achtet, aber wenn man es auch in Anspruch nehmen m√∂chte kommen die ganzen H√ľrden ans Licht. Insgesamt gibt sich der Kunde den Ton an. Wenn er kein Home Office erlaubt oder 4 Tage Wochen, dann kuscht Accenture nat√ľrlich (so wie auch jede andere Beratung), da Geld immer vor Befindlichkeiten geht.

Karriere/Weiterbildung

Das ist möglich und wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut ab h√∂heren Stufen. Auf niedrigen Stufen wird man extrem ausgebeutet, wenn man bedenkt wie viel man arbeitet und wie viel erwartet wird. Den Bonus kann man sich √ľbrigens in die Haare schmieren, mit dem sollte man nicht rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zumindest suggeriert und alles gr√ľn gewaschen was geht. Dass Berater durch ihre Reiset√§tigkeiten (insb. per Flugzeug) zu den gr√∂√üten Umwelts√ľndern geh√∂ren wird gerne verschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalit√§t ist wie in der Beratung √ľblich vorhanden, aber Accenture Mitarbeiter sitzen immer im selben Boot und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt auch gute. Allerdings sind die meisten damit besch√§ftigt ihre Sales und Kostenziele zu optimieren. Die st√§ndige Suche nach einem WBS auf den man seine Stunden buchen kann ist l√§cherlich. Insbesondere wenn man neu anf√§ngt und noch nicht gestafft ist. Manche tun gerade so als w√ľrden sie die WBS Stunden aus ihrer privaten Tasche zahlen. Aber Accenture macht das schon geschickt, so gibt man dem ‚ÄěBummeln‚Äú keine Chance. Als MA musst du st√§ndig besch√§ftigt sein. Und wehe man bucht ‚Äěunassigned‚Äú, dann Gnade dir Gott. Da werden die Managing Directors sofort aufmerksam und sind die gerne ‚Äěbehilflich‚Äú.

Arbeitsbedingungen

Alles Top, Notebooks sind halt M√ľll, aber das ist nicht nur Accenture‚Äôs Schuld.

Kommunikation

Man wird t√§glich vollgespammt. Die Kommunikation geht √ľber Massenverteiler.

Gleichberechtigung

Ja - auf jeden Fall. Allerdings werden Frauen aktuell besonders gef√∂rdert, auch mit Ansage von ‚Äěoben‚Äú. Und das ist vollkommen OK, da ich bisher nur m√§nnliche Managing Directors gesehen habe.

Interessante Aufgaben

Accenture an sich ist seinen Kunden Jahre, wenn nicht sogar Jahrzehnte voraus. Aber man kann einem Konzern keine AI Plattform verkaufen, wenn der Kunde noch nichtmal einen integrierten Datenhaushalt hat. Insofern beschränken sich die meisten Aufgaben weiterhin auf stupide Systemintegration und Erweiterungen bestehende Zombiearchitekturen.

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank f√ľr dein Review. Du sprichst sehr viele Themen an, auf die wir hier leider nicht im einzelnen eingehen k√∂nnen. Daher bieten wir dir gern ein pers√∂nliches Gespr√§ch an. Wir freuen uns sehr auf deine Nachricht und w√ľnschen Dir alles Gute bis dahin. Dein Accenture HR-Team

solider Arbeitgeber, der viel fordert, aber auch viel Freiraum lässt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er fördert Flexibilität und lässt mir viel Freiraum in der Organisation meiner Arbeit; Diversity ist nicht nur ein Lippenbekenntnis; ein wirklich international aufgestellter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hoher Kostendruck und eine Kultur, in der man sich Kostenstellen organisieren muss, um seine Arbeitszeit zu f√ľllen (z.B. wird auch erwartet, dass man automatisch √ľber die Feiertage Urlaub nimmt, obwohl dies keine Betriebsferien sind), gleichzeitig wird man aber durch die Auslastung auch bewertet

Verbesserungsvorschläge

eigentlich nicht √ľberraschend, aber die Profitorientierung f√ľhrt manchmal zu krassen Ausw√ľchsen - ich denke, viele h√§tten ein deutlich zufriedeneres Arbeitsleben mit etwas weniger Druck, und man w√ľrde immer noch ordentlich Geld verdienen; ein Beispiel: Keine zentrale Kommunikation zur Monitor-Bestellung, obwohl jetzt fast alle von zu Hause arbeiten, das wird komplett an die Projekte delegiert und man tritt als Bittsteller auf, wenn man einen Monitor haben m√∂chte

Work-Life-Balance

liegt viel in der eigenen Verantwortung

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

interne Prozesse funktionieren oft nicht gut, viel zu viel B√ľrokratie

Interessante Aufgaben

sehr ! projektabhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen dank f√ľr deine gute Bewertung und deine wertvollen Hinweise. Wir nehmen diese gern auf. Wir w√ľnschen dir weiterhin alle Gute und viel Erfolg! Dein Accenture HR-Team

Es war weniger It Consulting, als vorher gedacht und trotzdem passte es inhaltlich zu meinen Fähigkeiten und Interessen

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Accenture AG in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hätten mehr Zusatzleistungen sein können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Diversität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi, vielen Dank f√ľr deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass wir dir Einblicke in unser Unternehmen geben konnten. Wenn du wertvolle Erfahrungen sammeln konntest, ist das eine echte win-win-Situation. Unser Ziel ist, unsere Praktikant:innen von Anfang an in den Arbeitsalltag einzubinden und einen echten Deep Dive in die Beratung zu erm√∂glichen. Wir w√ľnschen dir f√ľr dein Studium weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Dein Accenture HR-Team

Operatorin im 2nd Level

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei accenture Services GmbH in Kronberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung von Man und Frau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extreme Klassengesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter z.B. IT und eigene Standorte

Gehalt/Sozialleistungen

Unfair das Jemand f√ľr den gleichen Job nur einen h√∂heren Level bekommt, wenn die oder der einen Uni Abschlu√ü haben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr negativ ist. Sie wollen nur Akademiker/innen die Frisch aus der Uni sind und nicht viel hinterfragen.

Arbeitsbedingungen

Accenture Berlin hat keine eigenen Räumlichkeiten.
Man hatte gar keine Pausen Räume und auch keine eigene IT im Haus.
Man hatte zwar Monitore aber die PC/replikatoren/clients hatten nur ein Grafikausgang, weil alles angemietet war, konnte man nicht viel ändern.
Wenn ihr ein Projekt Plant, dann testet die Hardware fragt den Kunden ob er mit den Räumen zufrieden ist. Und ob die Zeugnisse alle Richtig sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du mit deiner Situation unzufrieden bist. Sehr gerne k√∂nnen wir deine kritischen Punkte pers√∂nlich besprechen. Wir freuen uns auf deine Nachricht und w√ľnschen dir bis dahin alles Gute! Dein Accenture HR-Team

Weder top noch flop.. temporär i.O., alt werde ich hier aber nicht

3,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt am Puls der Zeit (z.B. unkomplizierte Home Office Regelungen). Beim Onboarding heißt es schon, dass ACN ein virtuelles Unternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge, und damit einhergehend: Work Life Balance.. und zu viele Events, die eine gewisse Teilnahme vorausetzen, weil man ja "visible" sein soll um vorwärts zu kommen.

Bspw. sind drei Weihnachtsfeiern pro Kopf unnötig. Die Weihnachtsfeiern sind teilweise auch zu krass dekadent. An der Stelle muss ich einen Punkt bei Umwelt-/Sozialbewusstsein abziehen.

Verbesserungsvorschläge

Wichtigstes Thema in meinem Augen: die meisten Kollegen sind auf 2-3 Projekte gestaffed. Fehlt dann die Bef√∂rderung, gehen die Leute. Teilweise gehen sie auch mit Bef√∂rderung, weil die Work-Life-Balance nicht stimmt. Der Kunde geht davon aus, dass der jeweilige Mitarbeiter quasi 40h zur Verf√ľgung steht. Das ist ein No Go und muss gel√∂st werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Bei guter Leistung gibt es kontinuierliches, aber leider inflationär gutes Feedback, so dass es irgendwann einfach an Wert verliert. Gutes Feedback gibt es manchmal auch ohne jegliche Leistung.. das entwertet auch.
Fairness wird nach bestem Wissen und Gewissen gelebt. Man muss sein Gl√ľck aber auch mal erzwingen bzw. extrem Selbstmarketing betreiben.
Vertrauen wird ganz groß geschrieben und ist m.E. einer der Hauptsäulen von ACN.

Image

Image von au√üen ist nat√ľrlich top. Innen sind einige Unzufriedenheiten sehr zu sp√ľren, was zu einigen schmerzlichen Abg√§ngen f√ľhrt und gef√ľhrt hat.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. 2-3 Projekte pro Mitarbeiter sind die Regel, der jeweilige Kunde wei√ü nat√ľrlich nichts davon, was extrem stressen kann, da auch jeder Kunde seine Erwartungen hat. Auch die Aufw√§nde f√ľr die Projekte werden extrem untertrieben (wie kann man in einer 40h-Woche ein Projekt mit 20%, sprich 8h, betreuen? Tats√§chlich sind es dann 50%.)
Dazu kommen verschiedene interne T√§tigkeiten, die erledigt werden m√ľssen. Will man in der Karriere vorw√§rts kommen, fallen noch mehr interne T√§tigkeiten (neben den Projekten) an. Am Ende ist es keine Ausnahme, wenn 55h/60h-Wochen dabei rauskommen.

Karriere/Weiterbildung

Wird offiziell ganz groß geschrieben, in erster Linie geht es aber darum, dass die Projekte besetzt sind und der Kunde zufrieden ist. Persönliche Befinden wie der Wunsch nach Weiterentwicklung ist dann erst mal zweit- bzw. drittrangig.
Gro√üz√ľgiges Trainingsbudget von ca. 10 Werktagen im Jahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt so semi bis ok, was am Ende des Jahres insgesamt verdient worden ist, ist sehr leistungsabh√§ngig (falls man denn entsprechendes Selbstmarketing betreibt). Ohne Selbstmarketing kann es bei Bonusen, Pr√§mien, etc. zu extremen Entt√§uschungen kommen. Hier gilt: Tu Gutes und rede dr√ľber!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch top - da legt ACN Wert drauf.

Nachtrag: ein Punkt abgezogen wegen zu dekadenten Events. Tendenz aber eher zwei Punkte abziehen, das ist teilweise schon wirkl. extrem (auch was um 3 Uhr nachts auf Firmenevents noch alles an Essen √ľbrig bleibt, soweit das Auge reicht..)

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ist der Kollegenzusammenhalt stark, Einzelf√§lle mit ausgestreckten Ellbogen gibt es nat√ľrlich wie in jeder anderen Firma auch. Teilweise m√ľssen allerdings Leistungen von Junior- bzw. neuen Kollegen mehr anerkannt und weniger als "Erfolge seines Managers" gefeiert werden.

Auff√§llig ist das elit√§re bzw. snobby Verhalten von einigen - aber das ist dann wohl Charaktersache und teilweise auch am√ľsant. ;) Meistens nervt¬īs aber.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu bewerten, weil ich tatsächlich keine älteren Kollegen kenne. Nicht zu leugnen ist eine extreme Fluktuation, weil vllt. einige ACN als Sprungbrett sehen?

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den Punkt, dass man auf mehrere Projekte gleichzeitig gestaffed wird und der Kunde nichts davon weiß, ist das Vorgesetztenverhalten gut.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Gef√ľhlt wird alles kommuniziert, so dass einem das Durchlesen der Newsletter, etc. + Folgeaktivit√§ten 4-6h die Woche kosten k√∂nnen. Nach meiner Wahrnehmung wird auch hier etwas inflation√§r kommuniziert... und dann kann man sich nach brauchbaren Informationen w√ľhlen.
Lieber, weil zeitsparender, wäre mir: schlanker, konkreter. Vllt auch etwas wie "must read", "nice to read wenn dir langweilig ist".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei ACN gro√ü geschrieben. Teilweise hat man aber auch das Gef√ľhl, dass Frauen bei gleicher Leistung bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Bei ACN gibt es massig interessante Projekte. Nur ist man erst mal in einem Projekt drin und performed auch gut, m√ľssen die Sterne schon ziemlich gut stehen, um dort wieder rauszukommen und etwas anderes machen zu k√∂nnen (auch nach Jahren). Das muss teilweise leider "erzwungen" werden.
Gerechtigkeit der Arbeitsbelastung ist gef√ľhlt extrem unausgeglichen- gerade zu Corona-Zeiten hat man das Gef√ľhl, dass es hier massive Unterschiede bei der Belastung der einzelnen Mitarbeiter gibt.

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Vielen Dank f√ľr deine Bewertung! Offen, pers√∂nlich und wohlwollend kritisch. Damit k√∂nnen was etwas anfangen. First things first: Das Thema Projekt-Staffing und die Work-Life-Balance sind zentrale Themen unserer HR-Arbeit. Wenn Du das Gef√ľhl hast, dass deine Kunden √ľber deine Kapazit√§ten nicht hinreichend informiert sind, so solltest du das bei deinem Vorgesetzten ansprechen. Wir wissen, es gibt stressige Projektphasen, in denen die Work-Life-Balance leidet. Aber es gibt ja auch entspanntere Zeiten, in denen wir durchatmen k√∂nnen. Wenn das nicht ausreicht, kann beispielsweise myContract eine Option sein: damit k√∂nnt ihr eure individuelle Arbeits- und Urlaubszeit im Rahmen der gesetzlichen Regelungen so w√§hlen, wie es f√ľr euch und eure Familie passt. Thema Weihnachtsfeiern: feiern am Ende eines Jahres ist etwas Besonderes und das soll es auch bleiben, aber immer im Rahmen und angemessen. Wir w√ľrden uns sehr freuen, wenn Du noch sehr lange bei uns bleibst, mit uns zusammen arbeitest und feierst. Wir brauchen Kollegen wie dich, die sich um die Weiterentwicklung des Unternehmens Gedanken machen, konstruktiv Kritik √§u√üern und die √Ąrmel hoch krempeln. Wir w√ľnschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Dein Accenture HR-Team"

Spannend aber frustrierend

3,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Accenture in M√ľnchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig strategisches Vorgehen im Mitarbeitermanagement. Es wurde erkannt dass man neuen Kandidaten mehr Geld bieten muss, das bestehende Team aber wird bewusst außer Acht gelassen - die werden das schon schlucken oder uns halt verlassen... hohe Fluktuation gehört zum Geschäftsmodell

Karriere/Weiterbildung

Sehr intransparent was man tun muss um boni oder Beförderungen zu erhalten, da die Anzahl der slots immer zu gering ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer beim Einstieg nicht richtig verhandelt hat wird langfristig unzufrieden sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo! Danke, das ist eine spannende Bewertung. Damit wir nicht raten m√ľssen, was genau dich frustriert, laden wir dich herzlich zu einem pers√∂nlichen und vertraulichen Gespr√§ch ein. Wir freuen uns, von Dir zu h√∂ren. Bis dahin w√ľnschen wir dir alles Gute in dieser ungew√∂hnlich herausfordernden Zeit.

Dein Accenture HR-Team

MEHR BEWERTUNGEN LESEN