32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nach drei Gesprächsrunden und einer Case-Study kam stets positives Feedback. Die Gespräche wurden immer zügig terminiert, da man starkes Interesse signalisierte. Die Absage erhielt ich rechtzeitig telefonisch, mir fehlte bei der Begründung aber jegliche Authentizität. Mangelnde Motivation wurde mir vorgeworfen. Ziemlich unglaubwürdig, da ich 50 km Anfahrt für das Gespräch hatte. Und wenn die mehrstündige und offensichtlich aufwendige Bearbeitung einer Case Study, die so gut aussah, dass sie als Datei angefordert wurde, ebenfalls auf mangelnde Motivation schließen lässt, hätte ich wohl noch einen Stepptanz aufführen müssen, oder was?! Anscheinend wollte es einfach jemand anderes für weniger Geld machen.
- Ich empfehle ein authentischeres Auftreten. Sowohl im Umgang mit den Bewerbern als auch hier auf dieser Plattform und offensichtlich fragwüridgen Authentizität mancher Bewertungen. Hier künstliche Floskeln zu lesen, trägt nämlich nicht gerade zur Glaubwürdigkeit bei.
- Bei der Führung durch das Büro, saßen sich zwei Mitarbeiterinnen im Büro während der Corona-Pandemie direkt einander gegenüber, trotz mehrerer leerstehender Büroräume. Das birgt gesundheitliche und wirtschaftliche Risiken.
- Mitarbeiter darin schulen, Gäste nicht wie Luft zu behandeln, wenn ihnen diese im Büro vorgestellt werden. Ein freundliches "Hallo" wäre ja wohl das mindeste.
- Im Gespräch wurde geäußert, dass man hier Fachpersonal aus der IT mit mindestens einem Master- oder eher Doktorabschluss sucht. Im IT-Arbeitsmarkt eher eine Rarität. Das macht deutlich, dass die Firma keinerlei Zeit in die Einarbeitung/Entwicklung von Mitarbeitern stecken möchte.
Nichts
Das Unternehmen sollte weiterhin so vorgehen!
Der Bewerbungsprozess lief trotz der laufenden Corona-Pandemie so gut strukturiert und bewerberfreundlich ab, dass es in diesem Fall keiner weiteren Verbesserungsvorschläge bedarf. Hut ab für die Accso.
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe sehr schnell Termine und Rückmeldungen bekommen. In den Gesprächen herrschte eine offene und ehrliche Atmosphäre. Mir wurde das Unternehmen ausführlich vorgestellt und die Stelle konkretisiert dargestellt. Ich habe spannende Einblicke in den Alltag und in die Projekte bekommen.
Es gibt von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge. Nach dem Eingang meiner Bewerbung ging alles sehr schnell (innerhalb weniger Tage). Das Bewerbungsgespräch lief wegen der aktuelle Lage durch Corona auch ohne Probleme über Microsoft Teams ab. Die Atmosphäre war sehr angenehm und auch hier habe ich bereits am nächsten Tag eine Rückmeldung erhalten.
Sehr professioneller Bewerbungsprozess, von der initialen Bewerbung über das Bewerberportal bis zum abschließenden, persönlichen Feedback. Beeindruckend ist die Geschwindigkeit. Nach der initialen Bewerbung erfolgten das 1. und 2. Gespräch und die Mitteilung des Ergebnisses jeweils binnen einer Wochen. Beide Bewerbungsgespräche erfolgten in sehr angenehmer Atmosphäre mit insgesamt drei unterschiedlichen Gesprächspartnern. Die Gesprächspartner haben ein ausführliches Bild zum Unternehmen und der konkreten Stelle gezeichnet. Die Projekte hörten sich großteils sehr spannend an. Die Gesprächspartner (alle Partner der Accso) waren mir alle sehr sympathisch und überzeugten durch ihre abgeklärte und professionelle Art. In den Gesprächen wurde offen und ehrlich kommuniziert. So wurde auch gleich darauf hingewiesen, dass mit einer lokalen Reisebereitschaft von 3-4 Tagen die Woche zu rechnen sei. Hier kommt auch der einzige Kritikpunkt: Das Kununu-Profil mit dem Benefit "du reist eher selten" sollte dementsprechend angepasst werden.
So verdient kununu Geld.