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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs ist immer ein Ansprechpartner da. Egal ob Abteilungs- oder Geschäftsleitung, man kann jederzeit mit jemandem über seine kleinen oder großen Probleme reden. Sehr vertrauenswürdig. Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt gerne zur Arbeit.
-Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
- gemischtes Personal, sowohl Geschlechts als auch Altersbezogen
- sehr gute Verkehrsanbindung
- offen gegenüber neuem Personal
- gute Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit
Es herrscht ein sehr lockerer Umgang. Einige Kollegen bezeichnen ACE als Arbeitnehmerhimmel, da es viele Freiheiten und kurze Arbeitszeiten gibt
Fällt mir keiner ein
fällt mir nichts eins
Leider ist die Geschäftsleitung des Mutterkonzerns sehr sparsam, weshalb kaum platz für Weiterentwicklung ist.
Konzerneinfluss negativ
Etwas mehr Klarheit und Konsequenz würden ACE gut tun, ansonsten ein toller Arbeitgeber mit hervorragenden Produkten, vielen Möglichkeiten und ein wertschätzender Umgang mit tollem arbeitsklima. Unbedingt empfehlenswert!
Auf Vorschläge eingehen
Mehr Informationen über die Abläufe im Konzern wären wünschenswert. Vor allen Dingen im Service-Bereich werden die Kolleginnen und Kollegen nicht immer eingebunden. Eine Intranet-Seite mit allen Informationen wäre toll.
- ergonomische Stühle und höherverstellbare Tische.
Der am besten bewertete Faktor von ACE Stoßdämpfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele trotz Rente noch als Berater tätig, Altersteilzeit möglich.
Ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, sind Ansprechpartner und helfen jüngeren Mitarbeitern. Es werden auch ältere Personen eingestellt, wenn sie für die zu besetzende Stelle passend sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACE Stoßdämpfer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hapert es manchmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungen
Jeder kann an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und kann diese auch selbst beim Abteilungsleiter anfragen. Es könnte etwas mehr Initiative vom Arbeitgeber bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern kommen. Allerdings hat auch jeder die Möglichkeit, sich zu melden, wenn er eine Weiterentwicklung wünscht.
