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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACHAT Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wichtig für alle Team-Mitglieder ist die Beachtung unserer Achat-DNA mit den 5 Werten: Verlässlichkeit, Vertrauen, Selbstverantwortung, Leidenschaft und Humor. Wir haben einen Katalog mit Prinzipien und Methoden, welcher hilft unsere Prozesse zu gestalten und er dient auch als Tool für Maßnahmen ...
Wir verfolgen das Ziel einer Deckung unserer betrieblichen Aufgaben durch Selbstorganisation in Teams mit parallelem Abbau von Abteilungsstrukturen und Hierarchien. Dazu suchen wir für unser Wachstum die passenden Mitarbeiter, welche ihre Individualität sehr gerne für das Zukunfts-Unternehmen "Acha ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird drauf großen Wert gelegt. Bei hoher Auftragslage sind Überstunden nicht unüblich. Dennoch hat man den Vorteil, dass man sich die Arbeitszeiten einteilen kann
Kein starr Autoritärer Stil. Bei Anweisungen oder Verbesserungsvorschlägen wird ein kleiner Bildungsauftrag am Rande ausgeführt um das Verständnis zu fördern
Unternehmen ist sehr Innovativ und geht mit der Zeit. Aufgaben sind dementsprechend mit viel Eigeninitiative verbunden, und neue Ideen werden wahrgenommen und Umgesetzt
Man bekommt alle Infos. Einmal pro Monat wird die momentane Situation besprochen.
Familiäre Atmosphäre