Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Arbeit wird gelobt. Kollegen und Kolleginnen werden respektiert und toleriert. Mit Konflikten wird kompetent umgegangen.
Bisher habe ich bei Acino nur Gutes gehört.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern das frühzeitig mit dem Vorgesetzten abgeklärt wird. Überstunden werden generell vermieden und nur bei Notfällen vorgenommen. Eine gute Work-Life-Balance wird durch die Home-Office Möglichkeit verwirklicht.
Je nach Abteilung werden Kollegen und Kolleginnen durch Weiterbildungen gefördert. Bei Acino werden gute Möglichkeiten angeboten, um sich sowohl persönlich als auch beruflich gut weiterzuentwickeln.
Bei Acino werden faire Gehälter angeboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, variiert die Höhe des Gehalts.
Bei Acino wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Bei Acino ist der Kollegenzusammenhalt stets zur vollen Zufriedenheit. Die Kollegen und Kolleginnen können gut zusammenarbeiten. Probleme werden offen, ehrlich und direkt angesprochen, um vorhandene Konflikte frühzeitig zu lösen.
Je nach Qualifikation werden ältere Arbeitnehmer bei Acino eingestellt. Langdienende Kollegen und Kolleginen werden stets geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte verhalten sich professionell beim Auftreten von Konflikten und versuchen diese schnellstmöglich zu lösen. Realistische Ziele werden gesetzt und die Leistungen werden daran gemessen. Bei Entscheidunden werden Mitarbeiter einbezogen, mit dem Ziel klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Die Räume und das vorhandene Equipment sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten eine gute Voraussetzung, um die bevorstehenden Aufgaben bestens ausführen zu können.
Informationen seitens des Managements werden immer frühzeitig und vollständig übermittelt. Grundlegende Informationen, die für die Durchführung der täglichen Tätigkeiten nötig sind, können innerhalb und ausserhalbs des Teams ebenfalls vollständig und frühzeitig eingeholt werden.
Bei Acino werden Frauen und Männer in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Die Arbeitsbelastung wird zwischen den Kollegen und Kolleginnen gerecht aufgeteilt. Man hat unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche, wobei der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin über die Möglichkeit verfügt, Aufgaben eigenständig zu gestalten und durchzuführen.
Grosser Gestaltungsspielraum und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen wächst schnell, die Strukturen müssen auch mitwachsen.
die Strategie sollte noch klarer kommuniziert werden
Sehr guter Zusammenhalt und tolle Kollegen.
Ich bin zufrieden
Es gibt immer viel zu tun, aber solange es Spass ist das kein Problem
Offen, ehrlich und wertschätzend
z.T. nicht mehr zeitgemäss
Die Acino bietet einem die Möglichkeit neues zu lernen und über sich hinauszuwachsen.
Super Betriebsklima, flache Hierarchien und viel Anerkennung bei entsprechender Leistung
Das Image hat in der Vergangenheit etwas gelitten, ist aber auf dem besten Weg
Überstunden sind keine Seltenheit, allerdings kann man diese abbauen und Urlaub ist nach Absprache nie ein Problem
Regelmäßige interne und externe Schulungen
Könnte nicht besser sein. Man hilft sich wo man man kann, auch wenn alle viel zutun haben
Super Management und Transparenz
Fast nur HO seit meinem Start. Gute Laptops und sonstige Equipment
Offene Kommunikation. Es finden regelmäßig globale Meetings statt
Sehr gut für Mittelständer
Sehr viele Frauen in Führungsposition
Sehr herausfordernde und spannende Aufgaben. Es gibt viel Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Atmosphäre innerhalb der gesamten Firmengruppe
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Transparente Kommunikationskultur
Breite und verantwortungsvolle Aufgabengebiete, vielschichtige Ausrichtung des Unternehmens
Nette Büros
Führungskräfte überdenken - aussortieren
Weniger Angestellte dafür mehr Arbeit
Professionelleres auftreten
Katastrophal - Führungskräfte können nicht führen, trotz mehrfacher coachings. Kündigungen an der Tagesordnung
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht
Zum überleben reicht es. Sozialleistungen dafür erstaunlich gut
Sehr schlecht, hier müsste dringend ausgetauscht werden
Ich hab mir wirkliche lange überlegt,
aber mir fällt wirklich nix gutes ein
kein Kommentar
kein Kommentar
viele Freiheiten, sehr flexible Arbeitszeitmodelle, gute Atmosphäre zwischen den Kollegen
Führungskräfte sollten geschult, bzw. teilweise ausgetauscht werden
Produkte
Vorgesetzenverhalten
Mehr Abstand zur Mutter
Mehr Schein als sein.
Keine Aufstiegschancen wenn man nicht beim richtigen an der Tür klopft.
Zu wenig für gebotene Position. Gehaltserhöhung was ist das? Mehr Verantwortung mehr Arbeit und keine gehaltsanpassung. Alles selbstverständlich !
Entscheidungen werden nicht getroffen nur abgeschoben bzw weitergeschoben. Vorgesetzte ohne führungsfunktion.
Zu viele Besprechungen, kaum Möglichkeiten notwendige Termine zu vereinbaren bei geblockten Kalender Einträgen.
Ausbildung junger Leute wird gefördert,
Junges Team fördert Kreativität
Innerhalb der jeweiligen Gruppen im großen ganzen i.o.
Zwischen einzelnen Gruppen verbesserungsfähig
Manche wichtigen Termine werden recht kurzfristig weitergegeben
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schlechte interne Kommunikation
Keine Weiterentwickungsmöglichkeit
Chronische Überlastung der Vorgesetzten
Schlechte Organisationsstruktur und Planung
hoffnungslos
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