Sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr schnell eine Antwort auf meine Bewerbung bekommen und führte wie bereits von anderen beschrieben dann mit beiden Geschäftsführern ein jeweils 1-stündiges Gespräch. Jeder Geschäftsführer hat einen etwas anderen Schwerpunkt und testet grundsätzliches BWL Wissen, mathematische Fähigkeiten, klassischen Case/Fermi und angewandtes Problem im Projektalltag ab. Die Gespräche können plötzlich auf Englisch wechseln. Ich wurde die ganze Zeit sehr resepktvoll und wertschätzend behandelt und die nächsten Schritte im Nachgang gut erklärt. Ich hatte das Gefühl man war wirklich an mir als Person interessiert und hatte sich eingehend mit meinem Lebenslauf beschäftigt. Ich habe dann im Nachgang ein persönliches Feedback-Telefonat gehabt. Leider hat es nicht geklappt, aber der Bewerbungsprozess war transparent, fair und wertschätzend und das erlebt man zur Zeit eher selten als Bewerber. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Bist du ein empathischer Mensch - Was würden Kollegen über dich sagen?
- Warum in die Beratung?
- Warum in die Umsetzungs-Beratung?
- Gründe für Wechsel, prägende Momente im Lebenslauf