Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
ACONEXT ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter:innen durch eine professionelle und motivierende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Die flache Hierarchie ermöglicht kurze Kommunikationswege und fördert einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und zeigen Interesse an der Arbeit ihrer Angestellten. Allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation mit der Geschäftsführung und bei internen Abläufen.
Die Aufgaben bei ACONEXT sind abwechslungsreich und innovativ, vor allem in der Automobilindustrie. Es besteht jedoch Frustration bei einigen Mitarbeiter:innen, die nur ihre Pflichtaufgaben erfüllen. Der Kollegenzusammenhalt wird als familiär und hilfsbereit beschrieben, obwohl es Unterschiede zwischen den Gewerken gibt.
Das Gehalt wird als branchenüblich im oberen Bereich angesehen, aber es gibt begrenzte Aufstiegschancen, insbesondere für ANÜ-Mitarbeiter:innen. ACONEXT bietet eine Altersvorsorge an, allerdings werden die Sozialleistungen als verbesserungswürdig betrachtet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Professionelle und motivierende Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
Abwechslungsreiche und innovative Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kommunikation bei internen Abläufen
Begrenzte Aufstiegschancen für ANÜ-Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf bei den Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei ACONEXT zeichnet sich durch eine zeitnahe Reaktion auf Anliegen der Mitarbeiter:innen aus. Die Vorgesetzten und HR Business Partner sind stets erreichbar und die Zuständigkeiten sind klar geregelt, was zu einer effizienten Klärung von Rückfragen führt. Die offene und ehrliche Kommunikation wird durch wöchentliche Austauschtermine unterstützt, die einen regelmäßigen Informationsfluss gewährleisten.
Trotz der allgemein guten Kommunikation gibt es jedoch auch Verbesserungspotenzial. Insbesondere die Erreichbarkeit des HR für ANÜ Vorgesetzte könnte verbessert werden. Dennoch bleibt die Kommunikation immer auf Augenhöhe und ist in der Regel sehr gut und pünktlich. Die Interaktion mit den Betreuern wird ebenfalls als zufriedenstellend beschrieben. Insgesamt bietet ACONEXT eine direkte und unkomplizierte Kommunikationskultur, die den Austausch zwischen den Kolleg:innen fördert.
Bei ACONEXT wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Hierarchieebene ist flach und kooperativ, was eine Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht. Mitarbeiter:innen schätzen das Interesse, das an ihrer Arbeit gezeigt wird und die entgegenkommende Beantwortung von Nachfragen. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und offen für Verhandlungen, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Die Atmosphäre wird als aufgeschlossen, fair und familiär beschrieben, wobei ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen betont wird. Hilfsbereitschaft zieht sich durch die gesamte Hierarchie und fördert ein positives Arbeitsklima. Vorgesetzte bei ACONEXT werden als vorbildlich und respektvoll wahrgenommen, was zu einer fast freundschaftlichen Beziehung zwischen Kolleg:innen beiträgt.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine schlechte Kommunikation zum Geschäftsführer. Trotz dieser Herausforderung scheint das Vorgesetztenverhalten bei ACONEXT insgesamt gut zu funktionieren und einen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre bei ACONEXT zeichnet sich durch eine hohe Professionalität und einen respektvollen Umgang aus. Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und zeigen Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter:innen. Zudem wird ein positiver Umgang auch an schwierigen Tagen hervorgehoben, was auf eine starke Teamdynamik hinweist.
Die Kolleg:innen werden als sehr nett und hilfsbereit beschrieben, was zu einer entspannten und offenen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Das allgemeine Arbeitsklima wird als gut bewertet und die Motivation innerhalb des Teams ist überwiegend hoch. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Frustration bei einigen Mitarbeiter:innen, die ihre Aufgaben lediglich nach Vorschrift erledigen. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, die es zu adressieren gilt, um das positive Arbeitsumfeld weiterhin zu fördern.
ACONEXT wird für seine Gehaltsstruktur geschätzt, die von vielen Mitarbeiter:innen als zufriedenstellend empfunden wird. Insbesondere Absolvent:innen finden die Gehälter attraktiv und im ANÜ-Projekt verdienen Mitarbeiter:innen deutlich mehr. Allerdings gibt es begrenzte Aufstiegschancen, was insbesondere für ANÜ-Mitarbeiter:innen eine Herausforderung darstellen kann.
Die Sozialleistungen bei ACONEXT sind gemischt. Positiv hervorgehoben wird die Altersvorsorge über die Allianz Versicherung, bei der ACONEXT einen Zuschuss von 50% gewährt. Wenn Mitarbeiter:innen jedoch ihre eigene Altersvorsorge mitbringen, erfüllt ACONEXT lediglich die gesetzlichen Mindestvorgaben. Die vermögenswirksamen Leistungen sind auf einem minimalen Niveau und der frühere Mittagessen-Zuschuss wurde gestrichen ohne Ersatz. Bei Kündigung besteht zudem keine Möglichkeit auf eine Abfindung. Diese Aspekte könnten potentielle Bewerber:innen als weniger attraktiv empfinden.
PASSION FOR LIFE CYCLE
Wer wir sind
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering.
Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 500 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Ein erfahrenes und verantwortungsvolles Management, das den Menschen in den Fokus rückt—jedem Einzelnen Raum für Unternehmergeist und Eigenverantwortung lässt—ist unser Alleinstellungsmerkmal und Erfolgsrezept für ein exzellentes Betriebsklima. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. All das nennen wir „passion for life cycle“.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenzen Wir gestalten die automobile Zukunft durch doppelte Innovation Wir sind stolz darauf, eine bedeutende Weiterentwicklung auf der Reise von ACONEXT bekannt zu geben: Wir haben unsere Kompetenzen zum März 2023 diesen Jahres in zwei klar definierte Bereiche unterteilt: DIGITAL FUTURE & FUTURE MOBILITY.
In der Vergangenheit An die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst, haben wir als ACONEXT unser Dienstleistungssegment in der Vergangenheit in 3 Säulen unterteilt, um mit einer 360° Expertise alle Prozesse innerhalb eines Produktzyklus abdecken zu können. Systems Engineering bot hierbei integrierte Lösungen durch interdisziplinäre Methoden innerhalb der Entwicklung und Produktion an. Model Based Engineering gewährleistete serielle Anwendungen von Sicherheits- und Komfortfunktionen Dank modernstem Know-how und Fachkompetenz, während PLM & Engineering IT die reibungslose Navigation durch die gesamte digitale Transformation von Produkten und Prozessen ermöglichte.
ACONEXT Heute Um den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft, insbesondere innerhalb der Automobilbranche, zielgerichteter begegnen zu können, haben wir unser Kompetenzmodell neu definiert. Wir verabschieden uns dabei von unserer ursprünglichen Aufteilung unseres Dienstleistungssegments in 3 Säulen, bleiben dabei aber unserem Credo „passion for lifecycle“ treu. Wir sind stolz auf eine bedeutende Weiterentwicklung auf unserer Reise als Entwicklungsdienstleister. Wir haben unsere Kompetenzen schrittweise in zwei neue und klar definierte Bereiche unterteilt, und zwar DIGITAL FUTURE und FUTURE MOBILITY, die uns als Unternehmen auch dabei dienen sollen strategisch und visionär zu denken, zu planen und zu handeln.
DIGITAL FUTURE - Gestaltung des Erfolgs von morgen Herzlich willkommen an der Spitze der Digitalen Zukunft!
Bei ACONEXT sind wir fest entschlossen, die Vorreiterrolle in der stetig wandelnden Welt der Digitalisierung einzunehmen. Unsere Expertise liegt darin, die Komplexität eines immer schnelllebiger werdenden Umfelds zu verstehen und mit Expertise und einem „State of the Art“-Mindsets zu begegnen, um unsere Kunden zu befähigen, im digitalen Zeitalter erfolgreich voranzuschreiten. Im Klartext bedeutet dies:
- Die Digitale Revolution gestalten - Wir positionieren uns als Vorreiter bei disruptiven Technologien - Wir bieten maßgeschneiderte digitale Strategien - Intern wie extern fördern wir einer Kultur der digitalen Agilität - ACONEXT als Partner für die Digitale Transformation
ACONEXT ist der zuverlässige und verlässliche Partner auf dem Weg in eine digital transformierte Zukunft. Unsere Leidenschaft für Technologie, verbunden mit unserer umfassenden Branchenkenntnis, ermöglicht es uns, unsere Kunden durch jeden Schritt des Prozesses der digitalen Transformation zu begleiten. Als ACONEXT werden wir dabei neue Möglichkeiten entdecken, Potenziale ausschöpfen und ein nachhaltiges Wachstum erreichen, um ein noch belastbareres Unternehmen aufzubauen, das in der Digitalen Zukunft erfolgreich ist.
FUTURE MOBILITY - Die Zukunft der Mobilität gestalten FUTURE MOBILITY ist jetzt!
Bei ACONEXT sind wir davon überzeugt, dass die Zukunft der Mobilität aufregend, nachhaltig und smart sein wird. Als leidenschaftliche Expertinnen und Experten auf diesem Gebiet setzen wir uns tagtäglich dafür ein, die Mobilitätslösungen von morgen umzusetzen und eine grüne, sichere und nahtlose Fortbewegung zu ermöglichen. Was für uns dazuzählt:
-Grüne Mobilität, Nachhaltigkeit sowie smarte Konzepte -Autonomes Fahren und mehr -Individuelle Mobilitätsstrategien, den kein Kunde, kein Produkt und keine Stadt ist gleich -Die Zukunft agil gestalten, mit Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg -ACONEXT, als Partner für die digitale Mobilität von morgen: nachhaltig und intelligent
Perspektiven für die Zukunft
PASSION FOR YOUR CAREER
Egal für welche Perspektive Du Dich interessierst, Du hast die Möglichkeit Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Bei Erfolg und Eigenmotivation kannst Du bald absolut eigenverantwortlich arbeiten bis Du genug Erfahrung und zusätzliche Expertise gesammelt hast, um eins oder gleich mehrere Teams oder Projekte zu koordinieren. Egal wie weit Du gehen möchtest, wir helfen Dir Deine persönlichen Ziel zu erreichen, coachen & mentoren Dich auf dem Weg dort hin.
Als Consultant beginnst Du als Teil eines Projektteams. Bei ACONEXT unterstützen wir Dich von Anfang an mit Leidenschaft auf Deinem individuellen Karriere Pfad.
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hochengagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Basis!
Unsere ACONEXT Academy am Standort Stuttgart macht dies durch Mitarbeiterschulungen und kontinuierliches Lernen möglich.
Seit 2016 vom Top Employers Institute als Top-Arbeitgeber mitunter in der Kategorie "Ingenieure Deutschland" zertifiziert und das seit 8 Jahre in Folge.
Als qualifizierte Fachexpertin oder qualifizierter Fachexperte weißt Du, wie wertvoll Du bist! Du suchst ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Expertise schärfen kannst. Menschen wie Dir, die mit Leidenschaft tagtäglich an den Innovationen von morgen arbeiten möchten, bietet ACONEXT eine berufliche Heimat: Eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Herzlich willkommen! Bei ACONEXT erbringen wir hochwertige Consulting-, IT- und Engineering-Dienstleistungen für namhafte Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie im süddeutschen Raum. Teil des ACONEXT Teams zu sein, bedeutet vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgaben in einem extrem innovativen und zugleich familiären Umfeld auszuüben. Hinzu kommen hervorragenden Karriereperspektiven Dank flacher Hierarchien und renommierter Kunden.
Konkret erwartet Dich bei uns: * Hochinteressante und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden * Ein exzellentes Betriebsklima * Ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Management * Flache Hierarchien * Individuelle Karriereförderung durch Fort- und Weiterbildung * Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents Und vieles mehr! So kannst Du etwa—unabhängig von Deinen bisherigen beruflichen Qualifikationen—ein berufsbegleitendes Studium in acht, vier oder sogar nur drei Semestern an der FOM Open Business School absolvieren. Diese und noch viele weitere Institutionen sind feste Partner unseres Kooperationsnetzwerk.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
"Passion for your carreer" — Deine berufliche Zukunft in der Automobil-, Luftfahrt- oder Maschinenbauindustrie ist unsere Leidenschaft. Egal ob Absolvent oder Professional: Bei uns findest Du interessante Einstiegsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben mit Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung.
Nutze eine der vielfältigen Perspektiven, die sich Dir bei uns bieten, etwa als:
Entwicklungsingenieur/in, wenn Du schon immer die Produkte und Bauteile von morgen formen wolltest.
PLM/ IT Consultant, wenn Du Entwicklungsprozesse der Zukunft gestalten möchtest.
Elektroniker/in, wenn Du die nächste Generation der Automobilität entwerfen möchtest.
Software-Entwickler/in, wenn Du z.B. das AI ins Auto bringen möchtest.
Technische/r Produktentwickler/in, wenn formvollendete Technik Deine Leidenschaft ist.
Sei dabei und nutze Deine Chance, wenn es um rasantes Wachstum in einem technologisch anspruchsvollen und interessanten Markt geht.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Karriere ist unser Anspruch.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACONEXT.
Magdalena Zalewski
Employer Branding & Social Media Recruiter
magdalena.zalewsi@aconext.de
Unsere Erwartungen an Dich sind eher als Softskills, Charaktereigenschaften und Nice-to-Have's zu verstehen.
Du passt zur ACONEXT wenn Du mitgestalten möchtest und auf ein Betriebsklima und Kolleinnen & Kollegen Lust hast, die folgendes leben und enorm wertschätzen:
EMOTION --> Spaß an der Arbeit, berufliche Selbstverwirklichung, Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
Sei authentisch, sei Du selbst! Wir legen bei unseren Kennenlerngesprächen beidseitig Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. Uns ist es wichtig, dass Du uns als Unternehmen und wir Dich nicht nur als Kandidatin oder Kandidaten, sondern als Persönlichkeit kennenlernen.
Trau Dich! Bestimmte Themen machen Dich neugierig, Du hast spezifische Fragen oder gar Bedenken? Dann zögere nicht und stell sie uns, schließlich gibt keine falschen Fragen: Transparenz und Augenhöhe sind uns wichtig! Kommuniziere was Dich bewegt und beschäftigt.
Noch drei kleine Zusatztipps:
Du kannst Deinen Termin, sehr kurzfristig nicht warnhemen, hast Probleme beim Log-In zu einem Online Termin oder verspätest Dich, dann ruf an oder schick uns eine Mail. Wir haben Verständnis dafür, dass das Leben manchmal nicht perfekt planbar ist, trotzdem sind uns Höflichkeit und gegenseitiger Respekt enorm wichtig.
Wir wollen, dass Du Dich wohlfühlst, deshalb gibt es bei uns keinen spezifischen Dresscode, dennoch wäre zumindest Business Casual wünschenswert, ein Jogginganzug ist nicht unbedingt das Bewerbungsoutfit erster Wahl.
Was die räumliche Gestaltung der Gespräche angeht, sind wir offen und flexibel und passen uns gerne Deinen aktuellen Bedürfnissen an, dennoch wäre ein angenehmes und ruhiges Setting wünschenswert, es gibt bessere Orte für Kennenlerngespräche oder Vertragsunterzeichnungen, als z.B. ein Supermarktparkplatz.
Unser unkomplizierter Bewerbungsprozess in 3 Schritten:
SCHRITT 1
--> Bewerbung ganz ohne Anschreiben
Du hast die perfekte ACONEXT Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite gefunden? Dann schicke Deinen Lebenslauf und Deine Kontaktdaten einfach per Mail an den jeweiligen HR Businesspartner. Einfach und unkompliziert für Deine schnelle Bewerbung mit wenigen Klicks—ganz ohne Anschreiben!
SCHRITT 2
--> Kennenlerngespräch
Dein Profil hat uns neugierig gemacht. Es folgt ein Gespräch mit einem Mitglied unseres HR Teams. Hier haben wir die Möglichkeit einander kennenzulernen. Du uns als Unternehmen, wir Dich als Talent: Deine beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse, Deine Motivation & Deine Persönlichkeit.
SCHRITT 3
--> Kennenlerngespräch
Wir sind noch immer an einer Zusammenarbeit interessiert? Perfekt, dann gewinnst Du bei einem finalen Gesprächs einen tieferen Einblick in Deinen ganz konkreten Aufgabenbereich. Im Anschluss erhältst Du ein Vertragsangebot. Wenn dieses final für Dich passt, heißt es: Willkommen an Bord der ACONEXT!
Standorte
Unsere Standorte
1. ACONEXT Stuttgart GmbH
Standorte: Fellbach, Böblingen & Weissach
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 480+
2. ACONEXT Engineering GmbH
Standort: München
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 120+
3. ACONEXT Beteiligungs GmbH (Holding)
Standort: München & Fellbach
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 12
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Als Mitarbeiter von Aconext GmbH Stuttgart, der in einer ANÜ-Position bei Mercedes Benz AG in Sindelfingen tätig war, möchte ich betonen, dass Aconext GmbH Stuttgart ein Arbeitgeber ist, der seine Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt. Während meiner Zeit bei Aconext GmbH Stuttgart hatte ich die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen wie Mercedes Benz AG zu arbeiten und wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln. Die Betreuung durch Aconext GmbH Stuttgart war stets professionell und zuverlässig. Das Unternehmen hat sich kontinuierlich um mein Wohlbefinden ...
sehr sozialer Umgang fairer und regelmäßiger Austausch Förderung durch Weiterbildungen Tolle Events mit sehr leckerem Büfett in landschaftlich schöner Lage Gute Leistung wird honoriert
kurze und schnelle Kommunikationswege, gegenseitiger Respekt im persölichen und dienstlichem Bereich; Arbeitgeber gibt dem Mitarbeiter das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen
Tolle Firmen-Events im Sommer und Winter, familiäre Atmosphäre, kurzer Draht zum Vorgesetzten, offene Kommunikation und effiziente Systeme, langfristige Berufliche Perspektive
Es geht leider doch nur ums Geld und dass die Zahlen stimmen. Wer seine Mitarbeiter auffordert, weniger Stunden zu schreiben als sie tatsächlich gearbeitet haben, demotiviert diese. Insbesondere wenn nicht einmal gefragt wird WARUM hier ein paar Stunden mehr gearbeitet wurden. Diese Mitarbeiter werden in Zukunft in Notfällen keinen Einsatz mehr zeigen, auch wenn das Projekt dann steht. Das Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber ist nicht zu übersehen. SCHADE.
Eine Team-Assistentin für den Empfang wird oftmals vermisst. Sozialleistungen sollten verbessert werden speziell der Zuschuß zur Altersvorsorge sollte vereinheitlicht werden. Ein Gleitzeitkonto sollte für alle Mitarbeiter angeboten und gleich gehandhabt werden.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACONEXT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Bei der Karriere kann die persönliche Präverenz, wie der Weg weitergehen soll, mit den Verantwortlichen besprochen werden, die anschließend versuchen dem nachzukommen. Als ANÜ sind mir Weiterbildungsmaßnahmen nicht angeboten worden.
Bei Rückfragen für Spezielle Tools, welche Aconext im Einsatz hat, gibt es Unterstützung. Bei Schulungen gibt es keine Unterstützung wenn man im ANÜ Verhältnis beauftragt ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ACONEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACONEXT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden ACONEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ACONEXT als eher modern.
